服装工厂“计件工资”的利与弊!

计件工资最大的好处在于容易管理,调动员工的相对积极性,但最大弊端在于本质上将产品的质量、效率(交期)、成本的管理交给了一线员工,产品作为员工获取劳动报酬的实证,其实已经脱离了其本质的属性。不同的企业采用的计薪方式尽不相同,有计时也有计件(大部分企业都是采用的计时的方式),今天探讨一下计件工资方式的利弊。

全面停止生产!泰州12年铸造工厂宣告倒闭,员工薪资被拖欠

此外，由于缺乏创新意识和创新能力，再叠加风险意识淡薄，使得鑫杭铸造早已失去竞争力，随着市场需求的持续萎缩，行业竞争持续加剧，鑫杭铸造被淘汰出局只是时间问题。站在企业的角度来看，破产倒闭固然是无奈之举，但留下的巨额债务却是最不应该的，且随着鑫杭铸造被裁定破产，这些债务将全部由债权人“自我消化”。在笔...

财迷精选‖2024年,在家“灵活就业”的人都在做什么?

@天来了:就比如我30出头的宝妈没技术,没文凭,想要照顾孩子只能干一些营业员,理货员,收银员之类的,月薪4000左右,假如这类工作失业了,让我去干保洁,保安,清洁工,洗碗工之类的,还累,月薪不超过3000,我肯定也是难以接受的。@cleolu:到了年纪,就要脱去长衫。和98年差不多。@仙贝物语:我今天回家,看见一个女外...

最低工资又涨了,本是喜事为何大家却并不高兴!工人:别再涨了!

3、工作任务加重了,虽然工资涨了,对于企业老板来说员工工资成本高了。自然为了更好的节省成本,缩减开支,必然要求每个人都要做很多事情。在某些加工企业中,工人的计时工资和工资总额老总也增加了一些生产量,这种增加不仅增加了工资总额,而且肯定还增加了生产量。每天加班的时间也比较晚。每个人都认为工作目标变强了吗?

如果你的工资按秒计算,你会接受吗?

假如未来,你的工资不是按月计算,而是按秒计算。在你的面前,有一个计时器,你每多工作一秒,你的账上马上就会多一毛钱。结果会是什么?表面看起来,这对你只有好处没有坏处。首先,每天工作8小时,这就是一天2880块钱,不少吧?你收入提高了。更重要的是,你碎片时间的工作,比如,吃饭间歇、睡觉前给同事回个工作微信,...

工厂计件工资方式的利弊分析,有道理!

▌采用计件工资制度的坏处一,员工容易只讲数量,不讲质量(www.e993.com)2024年11月20日。对品质要求容易产生对抗情绪。二,只要是计件制,就会有不平均的现象发生,矛盾较多,处理不好,容易产生波动。三,小单不好处理,花心力太大,产生的效益却很少。四,每一次新产品上线,都得慎重对待,对管理人员要求提高很多。

上海幼升小调查:“幼儿时期的一次高考”

为了吸引教师,激发他们的积极性,学校尝试对教师实行绩效工资,多劳多得。专家和家长都会来学校听课,给教师打分,教师会获得相应的补贴。竞争机制的形成,使得每个教师都不敢懈怠。不过,为了节约办学经费,当时的教师人数并不多,往往是一个老师兼任了两三个班的教学工作。

好戏上演!德州起兵,与拜登政府武装对峙,美国到了内战边缘

短短两周时间，美国联邦政府就因为移民问题，和德州旗下的国民警卫队正在展开激烈的对峙，目前双发都在目前双方都在调兵遣将，内战一触即发。最近官司缠身的川宝也在给这个剧本按下了快进键，他说到，当自己成为总统的时候，不会试图向得克萨斯州发出限制令，并会向他们增援。德州的德，是武德充沛德州是美国第二...

罗永浩:锤科已经融资 10 亿,明年要出 5、6 款新品

这就是「老罗待遇」。再次出现在极客公园舞台上，且依然「过劳肥」的老罗，精神状态已经明显比年初轻盈了许多。2016是锤子特别艰难的一年。阿里巴巴和小米都曾与锤科进行过收购洽谈、公司两次发不出工资、差一点倒闭，甚至罗永浩个人在「最多的时候借了9600多万」。外界都在关心，坚果Pro的发布，能否会成为这...

走出混沌——《华为公司基本法》诞生记

进人信息服务业有什么坏处呢?自己运营的网络,卖自己的产品时内部就没有压力,对优良服务是企业生命的理解也会淡化,有问题也会推诱,这样是必死无疑了。在国外我们经常碰到参与电信私营化的机会,我们均没有参加。当然我们不参加,以后卖设备会比现在还困难得多,这迫使我们必须把产品的性能做到最好,质量最高,成本最低...