社保代缴会不会对退休有影响?海南企业社保代缴费用是多少?
4、减少错误:专业的代缴服务可以减少因操作不当导致的社保缴纳错误,确保员工的社保权益不受影响。5、节省成本:通过代缴服务,企业可以避免自行管理社保所涉及的额外成本,如软件投资、人员培训等。6、增强员工满意度:及时准确的社保缴纳能够提升员工对企业的信任和满意度,有助于企业留住人才。7、灵活应对:对于灵活就...
私自驾驶摩托或被开除?好利来:用于警示,为员工安全着想
9月14日,社交平台上流传一张好利来禁止员工在任何场合驾驶或搭乘摩托车的通知截图,该通知显示,近日,好利来一位员工于休息期间驾驶摩托车发生意外不幸离世,好利来因此发布该通知,并称如果有员工仍私自驾驶或搭乘摩托车,公司有权与其解除劳动合同。9月15日,好利来官方客服向南都湾财社记者证实该通知的真实性,客服表...
新加坡通过法案:外卖员、网约车司机等与企业员工享同等公积金社保
国会反对党领袖毕丹星担心,新措施会造成业者的营业成本提高,进而转嫁给消费者,由此或将导致平台服务的总体需求减少,平台员工的工作量和收入则可能相应减少。对此,许宝琨回应称,新法规包含了防止运营商将成本转嫁给工人的措施。同时,市场竞争也会制衡运营商的成本策略,确保消费者与工人可以更换平台。此外,关于是否对平...
【提示】这些关于劳动能力鉴定和工伤康复必备知识,快来看看吧→
小柳是一家电梯企业的维修工,今年5月在工作中发生事故,造成左手多处骨折,后被认定为工伤。两个多月休养下来,恢复得比较慢。小柳有些焦虑,自己正值壮年,如果左手一直不好可怎么办……小柳的朋友说,听说工伤之后还有工伤康复一说,说不定能帮助恢复。如果想申请工伤康复,需要满足哪些条件呢?如何申请住院工伤康复?...
又一大厂员工加班后猝死被拒认工伤,公司曾呼吁员工像猪一样少算计...
2.加班猝死,被教育要像猪一样少算计多奉献,男子工作猝死571天未认定工伤3.传美国大型资产管理机构解雇中国区负责人、董事总经理,裁撤北京代表处,官方回应:消息不实4.印度生产不顺心,苹果将部分iPhone手机产能迁回中国,富士康将在郑州新建事业总部大楼
员工与领导互殴受伤也算工伤,为什么?
这里所说的受到暴力等意外伤害不仅包括“医生受到患者伤害”“银行员工受到客户伤害”等“外力伤害”,也包括受到同事伤害等“内力伤害”(www.e993.com)2024年9月19日。同时,《工伤保险条例》对暴力伤害工伤的规定,并未要求受伤职工在暴力伤害事件中没有过错,即暴力伤害工伤不要求“纯洁受害人”。工伤保险立法以保护劳动者合法权益、确保受伤职工...
上班受伤,公司不肯报工伤怎么办?丨我来帮你忙
2.如果单位没有购买工伤保险,可以要求单位支付相应的工伤待遇和费用。3.如果单位要求签订新合同作为报工伤的条件,可以向劳动监察机构或法院提起投诉或诉讼。韩嘉兴律师提示:员工在遭遇工伤时,应当了解自己的权利,并在必要时寻求法律帮助。单位的要求与法律规定可能不符,员工不应在压力下做出不利于自己权益的决定。
新能源汽车与电池行业企业可持续信息进展研究
燃料电池与工业电池行业的员工可能会接触有害物质或发生工作场所事故,从而对健康产生慢性或急性影响。员工在燃料电池与工业电池制造或回收设施工作过程造成的伤害或慢性健康影响,可能将导致企业面临诉讼。因此制定和实施强有力的安全流程和内部管理,如通过提供健康和安全培训、防护装备、改善通风和定期健康监测等,可以提高员...
上班受伤,公司不肯报工伤怎么办?
2.如果单位没有购买工伤保险,可以要求单位支付相应的工伤待遇和费用。3.如果单位要求签订新合同作为报工伤的条件,可以向劳动监察机构或法院提起投诉或诉讼。韩嘉兴律师提示:员工在遭遇工伤时,应当了解自己的权利,并在必要时寻求法律帮助。单位的要求与法律规定可能不符,员工不应在压力下做出不利于自己权益的决定。
员工违反规章制度受伤,是否属于工伤
工伤保险条例第14条第一项规定,“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。”可见,我国工伤认定归责原则实行的是无过错责任原则,员工发生伤害的,只要符合工伤保险法律法规规定的工伤认定情形或视同工伤情形,都应认定为工伤,至于员工是否存在过错等,则在所不问。