职工转为个人灵活就业的利弊,3点好处和3点弊端

02在职转为灵活就业的好处第一，社会保障和自主权兼得在职的人转为灵活就业者之后，需要在社保局把以前由单位和个人共同缴纳社保的方式，转成以个人灵活就业的方式缴纳养老和医保。这样个人既可以继续享有和单位普通职工一样的社会保障，又可以不受雇佣关系的束缚，可以选择自己的工作时间和工作内容，并且可以在需要...

揭秘那些不上班只拿钱的“影子员工”——部分国企如何与贪官达成...

张晖明认为,产权不够明晰、权责还不明确、政企尚未分开、管理失之科学,是本应优胜劣汰的招聘沦为利益输送的根源。“与其说是腐败,不如说是国企改革还不到位。”他建议,国企特别是大型央企的招聘可借鉴公务员考试,对招考成绩进行公示,让社会参与监督。“近年来查处的案件中,利用职务之便介绍特定关系人参加工作,薪酬明...

在国企上班是什么体验?哪些人不适合在国企上班?看完你就知道了

2、少说话,少结队搞小团体从总体来看,尽早成为一个圆滑的人,好处是平静,有一份不错安稳的薪水和福利,只要不犯什么大错,能老老实实到退休,而且相对来说压力不那么大,做完手头那份工作就可以了。坏处是慢慢的会如温水煮青蛙,失去动力,失去竞争的心态,在外面的私企缺乏竞争力。网友三:进入国企,又爱又恨吧。

落马官员频向国企塞人 不上班只拿钱成影子员工

张晖明认为,产权不够明晰、权责还不明确、政企尚未分开、管理失之科学,是本应优胜劣汰的招聘沦为利益输送的根源。“与其说是腐败,不如说是国企改革还不到位。”他建议,国企特别是大型央企的招聘可借鉴公务员考试,对招考成绩进行公示,让社会参与监督。“近年来查处的案件中,利用职务之便介绍特定关系人参加工作,薪酬明...