为员工提供情绪价值的老板,越多越好
当员工愤怒、悲伤或沮丧时,知道自己该说什么——或者不该说什么——对保持员工身心健康、加强你与他们的人际关系,以及提高团队的工作能力等,都会产生巨大的影响。在我们对职场情绪的研究中,以及与众多全球性组织(包括埃克森美孚、通用汽车、甲骨文和百事可乐公司等)的合作中,我们找到了领导者应对员工情绪的方式,从而保...
自定薪酬!员工要疯,还是老板要疯?
自定薪酬的另一个好处是,员工能更好地理解薪酬如何影响组织的整体经济状况,同时也能提高个人的财务技能。Ga??kiewicz表示:“人们了解市场如何评价他们的技能,以及他们应该如何在同龄人中定位自己。这也促使人们开始存钱或投资,因为公开讨论意味着(员工)可以相互学习。”03让员工自定薪酬的缺点对于360Learning这样...
回顾:老板性侵员工老婆,遭员工老婆反抗,老板:是你老公同意的
这话一出来,张女士彻底崩溃了。更可怕的是,这事儿发生的时候,她老公就在客厅坐着呢,也就是说,他全程都知道,却选择了装聋作哑。张女士质问他,他老公就说是老板来送工资的,自己当时喝醉了。老板呢,就说跟他老公关系好,然后就跑了。这事儿啊,真是让人听得心惊胆战!当这一事件被众多网友知悉后,网友们便...
全国“最傻”公司:食堂每年亏200万,27年无员工患癌,活该挣钱
老板真心实意地把员工当家人,公司成立的27年以来,竟然没有一个员工选择离职,也没有一个员工患癌。从内部员工到外界打工人,都在怒夸这老板活该赚钱。那么,这老板到底做了什么?让员工真正得到实惠,如此死心塌地!一、亏损的食堂对于学校和公司的食堂,想来大家应该是有话要说的。不得不说,有些食堂为了多赚...
豪横!崔培军花2000万请员工和父母吃团圆饭,现场发1000万现金
有网友就说道:“如果有这样的老板,员工会更加努力工作,我也愿意去他那里打工。”而对于这次中秋团圆饭来说,宴会上发放近1000万现金,崔培军亲自为每位员工和父母送上鲜花和600元现金。虽然600元在如今的物价来说并不算多,但是能拿到600元现金也是一种很好的鼓励。对比这样的老板,那些为了公司利益而无情剥削员工...
“老板报销少转员工13元”话题上了热搜,2万人帮忙出谋划策,后来……
因报销时遭老板反向抹零少给费用在社交媒体上发帖求助该网友表示老板安排自己去买下午茶总花费513元报销却只收到了500元转账“差13元,不太好意思开口要不拿回来,又觉得亏了”该帖子发布后62万网友在线围观2万多人出谋划策贡献了以下“金点子”分析老板反向抹零的动机有人分析老板对员工反向抹...
大批员工起诉宗馥莉,娃哈哈风波不断
自发成立的维权会告诉中国工业报,近期娃哈哈员工劳动合同被要求改签宏胜饮料集团,并取消“干股分红”,造成员工权益严重受损;同时,杭州萧山顺发食品包装有限公司(以下简称“萧山顺发”)近日突发的股权变更,更是影响到了娃哈哈集团员工的切身投资收益。企查查APP显示,8月16日,萧山顺发发生工商变更,杭州娃哈哈集团公司...
46亿元「员工福利」爆雷,保洁阿姨都投了,老板回应:矿拿回来钱才有...
有员工透露,“产品在我们内部被宣传为‘员工福利’,已经延续十来年。有些年轻员工拿不出百万资金,会选择把钱放在老员工名下,有员工把亲友的钱放在里面。”自2012年起,新湖系旗下公司以“福利性产品”的名义,鼓励员工购买公司定制的由华鑫信托发行的信托产品,每年开放两次,或存续或到期还本付息。
太挑剔的老板,很难让员工死心塌地追随
给予老板肯定当老板提供的反馈是建设性的,甚至比平时的批评要少时,请给予他们肯定。一句简单的“谢谢你的分享!这让我感觉更有动力了”可以让他们知道,你希望得到更多类似的反馈。当老板看到,自己提供的反馈受到了你的赞赏,且对你的工作表现产生了积极影响时,他们可能会(不自觉地)继续提供中肯而有益的反馈。
被老板踢出工作群意味着被开除?律师:辞退员工需以书面形式通知
法院审理认为,直接以黄女士在工作群中表示不做了,而单方认为黄女士向用人单位提出了要求解除劳动合同的意思表示,直接将黄女士移出工作群并解除双方劳动关系的行为违反法律规定,应当向黄某支付赔偿金。对此,北京京师律师事务所许浩律师表示,用人单位辞退员工必须以书面形式通知,且需要出具解除劳动关系或劳动合同的证明,...