2024江苏淮安市清江浦区临时性公益性岗位招聘40人公告
七、组织实施用人单位具体负责报名工作,对报名人员进行资格审查,择优录取,资格审查通过的人员向区人社局报备,区人社局对拟聘用人员在清江浦区人民政府网站(httphaqjp.gov/)公示7个工作日。公示无异议人员与用人单位签订劳务协议,办理相关手续。九、政策咨询区人力资源和社会局:0517-83643779本公告由...
淮安市淮安区总工会“三零服务”奏响劳动关系和谐曲
中工网讯近年来,江苏省淮安市淮安区总工会瞄准集体协商、法律援助、矛盾化解等重点环节,唱响零门槛、零缺位、零距离“三零服务”主旋律,深化和谐劳动关系创建工作,奏响劳动关系和谐曲。该区发挥职工服务中心、镇街和企业职工维权服务站服务职能,建立由工会法律工作者、社会律师、志愿者等组成的法律援助队伍,聘任专业...
盱眙县:全力推进社会保险基金“零风险”地区建设
盱眙县:全力推进社会保险基金“零风险”地区建设去年以来,盱眙县坚持“四位一体”防控体系,全面构建“六防”工作体系,全力建设机构健全、制度完善、管理到位和安全规范的社会保险“零风险”地区,切实维护全县社保基金安全稳定运行,人民群众获得感、幸福感和安全感显著增强。截至2023年底,全县基本养老、失业、工伤保险参保...
淮安经开区:走进工程建设领域开展劳动保障权益宣传活动
为进一步普及农民工法律知识,维护保障工人合法权益,促进工程建设领域规范管理,近日来,淮安经开区人社局、住建局会同属地公安派出所走进工地,开展主题为“提升工程领域规范用工,依法保障工人合法权益”法律法规宣讲活动,重点宣传《劳动法》、《保障农民工工资支付条例》、《工伤保险条例》等法律法规和配套文件。活动准备了《...
江苏淮安市6部门联合出台意见 19项举措正向激励企业创建和谐劳动...
中工网讯(工人日报-中工网记者王伟通讯员吴新宇卢克余)为引导和鼓励广大企业参与和谐劳动关系创建,促进经济社会健康发展,近日,江苏省淮安市人社局、市工信局、市财政局、市总工会等6部门联合印发《淮安市和谐劳动关系创建工作正向激励意见的通知》,制定19项具体措施,对完成和谐劳动关系创建的企业给予正向激励。
淮安市2023年度劳动争议十大典型案例
案例一:判断构成事实劳动关系的审查要件基本案情2020年9月3日,屠某某至某机械公司从事装配工作,双方未订立书面劳动合同或协议(www.e993.com)2024年9月22日。工作期间,屠某某接受机械公司工作安排和考勤管理,机械公司未为屠某某缴纳社会保险,双方口头约定劳动报酬为每天170元,自2022年1月起涨至每天190元,由机械公司法定代表人狄某某通过微信...
淮安区:“三零服务” 促进劳动关系和谐稳定
淮安区:“三零服务”促进劳动关系和谐稳定近年来,淮安区瞄准集体协商、法律援助、矛盾化解等关键环节,实施零门槛、零缺位、零距离的“三零服务”,进一步加强和谐劳动关系建设工作,奏响劳动关系和谐曲。法援服务零门槛。充分利用职工服务中心、街道和企业职工权益保护站的服务功能,组建法律援助团队,聘请专业律师担任法律...
淮安市淮安区总工会:“五项工程”开创女职工工作新局面
今年以来,淮安区总工会以维护职工权益为主线,深入实施思想引领、素质提升、权益维护、组织建设、关爱帮扶“五项工程”,不断开创女职工工作新局面。贯彻新思想,把牢女职工工作正确政治方向。淮安区总工会充分利用微信公众号、女职工微信工作群等宣传阵地,加大宣传教育力度,引导全区女职工学习贯彻党的二十大精神,引领广大...
江苏淮安市总工会发出劳动法律监督建议书 用人单位应依法保障女...
淮安日报讯“三八”国际妇女节即将来临,近日,市总工会根据《江苏省女职工劳动保护条例》《江苏省女职工劳动保护特别规定》及相关文件精神,发出劳动法律监督建议书,希望全市各用人单位严格贯彻执行法律法规相关规定,依法保障女职工合法权益和特殊利益,切实增强女职工获得感、安全感、幸福感。
江苏淮安:6部门联合出台意见 19项举措正向激励企业创建和谐劳动...
引导和鼓励广大企业参与和谐劳动关系创建,促进经济社会健康发展,近日,江苏省淮安市人社局、市工信局、市财政局、市总工会等6部门联合印发《淮安市和谐劳动关系创建工作正向激励意见的通知》,制定19项具体措施,对完成和谐劳动关系创建的企业给予正向激励。通知明确和谐