中共襄阳市人民政府驻北京联络处党委关于十四届市委第五轮巡察...

25.关于“职工工资、考核奖励发放不规范”的问题整改落实情况:结合驻京工作实际修订和完善了《市驻京联络处职工考核管理办法》,明确了聘用人员的薪酬和年度考核奖励工资标准,规范职工管理,切实提高工作积极性。26.关于“未进行政府采购”的问题整改落实情况:完善《机关财务管理制度》,严格《市驻京联络处“三重一大”...

姜伟|检察一体化对直辖市分院检察工作的赋能强化

其次,由于分院不参与对基层院的考核及分院获取类案办案情况的渠道较少等原因,如分院开展类案指导会有权威性和精准性不够的问题,而由市院集中开展类案指导则不会有类似问题。一是直辖市的设置本身就是为了减少行政层级、减少管理成本,将对下类案指导、考核管理职能集中于市院,减少业务管理层级,也更加有利于发挥直辖...

国家税务总局霍邱县税务局关于2023年度法治政府建设工作报告

二、存在的不足一是法治队伍建设有待进一步加强。我局目前法治专业人才不足,仅一人取得律师资格证通过国家统一法律职业资格考试,并获得法律职业资格证书。二是法律顾问在基层税务分局事务层面上作用未充分发挥。目前基层税务分局在处理涉税问题时主要基本依靠内部人员,法律顾问的作用未充分体现。三、下一步工作安排一...

湖南省食品安全委员会关于张家界市2023年度国家食品安全示范城市...

新任务、新要求,仍存在一些薄弱环节:一是食品安全属地责任有待加强,部分包保干部对食品安全包保督导知识学习不够,包保督导成效有待提升;二是部分生产经营单位管理上有短板,有的餐饮单位餐食制作过程存在安全风险;三是市场主体改进空间较大,食品生产经营主体“小、弱、散”特征明显,食品特色产业发育不充分,企业创新能力...

湖南省食品安全委员会办公室关于张家界市2023年度国家食品安全...

三、存在的不足与建议从跟踪评价情况看,张家界市食品安全工作成效得到了巩固,但对照食品安全工作新任务、新要求、新形势,仍存在一些薄弱环节:一是部分基层监管人员专业知识欠缺;二是部分生产经营单位还存在管理上的不足,有的餐饮单位经营过程存在交叉污染风险;三是缺少开展诚信管理体系建设的相关佐证材料。

中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》

第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例(www.e993.com)2024年11月3日。

审计署长沙办重视考核结果找差距改不足

审计署对特派办2011年度量化考核初步结果下发之后,审计署驻长沙特派办高度重视,全面分析考核结果,认真比对不足,力争做到有的放矢,采取有效措施改进各方面工作。一、高度重视,认真分析。该办党组要求各个处、室与审计署有关司(厅)进行沟通,了解得分的有关情况,取得相关资料。结合《审计署驻地方特派员办事处综合考...

马亮|政绩考核评价体系如何匹配高质量发展需要

目前对地方党政领导班子和领导干部的政绩考核存在监督不力的问题,自下而上的报告导致“官出数字,数字出官”现象频繁出现。由于政绩考核主要以官方统计数据为主,涉及许多部门的数据汇总,加之自上而下的监督不够,致使弄虚作假的问题频频出现。目前统计部门的独立性不足,属地管理使其容易受到地方政府的干扰,经常导致统计...

【党建时讯】全干货!《干部任用条例》新旧对照版+图解

对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整,推进领导干部能上能下。第四条本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门领导成员或者机关内设机构担任领导职务的人员,国家监察委员会、最高人民法院、最高人民检察院领导成员(不含正职)和内设机构担任领导职务的人员;县级以...

【特别关注】中共中央印发《党政领导干部选拔任用工...

??要坚持事业为上,拓宽用人视野,激励担当作为,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。??要落实从严要求,加强审核把关,强化纪律监督,坚决整治选人用人上的不正之风。??要完善相关配套制度,围绕建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系,推动形成系统完备、科学规范...