干部考察谈话时老让说缺点,不能不说,又担心不好,可参考这30条
24、确保谈话的客观公正性,避免个人主观意识对评价的影响。要以事实为依据,客观分析干部的工作表现和能力水平,尽量避免个人偏见和片面观点的干扰。25、谈话应当具有针对性和操作性,不能泛泛而谈。要对干部的问题和不足点进行具体的指出,并给出明确的改进方向和建议,帮助他们提高。26、在谈话过程中,要注重鼓励和...
组织谈话时这样评价干部中肯又有水平
通常情况下,考察对象十有八九就是即将正式提任的人选,只不过走下程序。除非有违纪污点等证据,一般谈话以客观、褒扬为主,因为没有不透风的墙。当然,不足方面也可简要提及。下面列举一些谈话的实例来分享:一、对班子成员同事的正面评价。某领导是驾驭全局的能力较强,熟悉本单位业务各方面情况,同时具有以身作则、言...
【巡察整改】中共岳阳市委台办关于巡察整改进展情况的通报
整改情况:加强事前监督执纪,健全完善了《谈心谈话制度》,加强了干部日常警示教育,重要节点重申纪律要求等有效措施,全办上半年无违纪事件;提升监督执纪水平,上半年共派干部参加市纪委、市直机关工委举办的业务培训班2次;强化日常监督管理,利用中心组学习、“三会一课”开展经常性政治纪律和政治规矩教育,把党章党纪党规教育...
【巡察整改】中共岳阳市侨联党组关于巡察整改进展情况的通报
整改情况:1.严格执行《岳阳市侨联谈心谈话制度》,落实班子成员每季度至少开展一次廉政谈心谈话,并按要求做好记录;2.制定《市侨联关于开展2023年度领导干部廉政谈话工作的方案》,进一步压实全面从严治党责任,做好民主生活会前领导干部廉政谈话工作;3.制定2024年《岳阳市侨联廉政谈话工作方案》开展廉政谈心谈话,并做好记录。
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
局机关全体干部。三、活动内容1.走访群众求富民良法。按照全市确保走访群众全覆盖的工作部署和要求,我局对武进区横山桥镇的新安社区和东风村开展集中走访,每个机关干部走访群众家庭不少于30户。走访内容主要是了解被走访村(社区)的基本情况、存在主要困难和发展对策建议,群众家庭的基本情况、生产生活难题和主要期盼,...
人工智能|探索干部谈话考察新模式
系统支持离线部署,考察工作不受网络限制,可以随时随地开展工作,满足各种使用场景需求(www.e993.com)2024年10月17日。金现代干部谈话考察系统借助人工智能技术,打造谈话考察新模式。实现谈话考察内容快速识别和评语智能匹配,并辅助生成考察材料,提高干部考评的精准性和工作效率,助力企事业干部考察工作数智化转型。
事管局:干部考察谈话中的问题与对策
一、考察谈话中存在问题及原因分析1.考察人方面概括起来有几种情况:一是态度不够重视,准备不充分,或凭经验推断,以偏概全;二是方法上简单,没有必要的引导,掌握不到真实的、深层的情况;三是能力上欠缺,洞察力、概括力不高,抓不住本质和要害。2.谈话人方面概括起来有三种情况:少谈、怕谈、虚谈。一是少...
如何让干部考察谈话更有质量
五是有效运用谈话结果考察谈话结束后,一方面,应及时组织与考察对象进行集体面谈,适当反馈考察有关情况,尤其是对考察谈话中了解到的其不足之处给予重点提醒;还可以请考察对象就一些问题简要谈一谈想法,通过考察对象的言谈举止、思想观点等方面表现来直观考察其综合素质。另一方面,还应及时对谈话中获取的考察对象各方面...
干部考察谈话要杜绝“好好先生”
所以,党员干部在考察谈话中要有事说事、单刀直入,杜绝谈问题含糊其辞、遮遮掩掩,甚至为被考察对象不足之处找借口托辞。其三,考察组成员不能当“好好先生”。考察组成员带着组织的重托和信任,肩负着“识人选人”的重要职责使命,尤其不能把干部提拔任用当成是对某些长期工作于基层一线的党员干部的“怜悯”与“...
乾县:坚持“五个注重”精准科学考察干部
坚持科学、全面、客观地看待考察对象,既看成绩的一面,又看不足的一面;既看在重点工作、重大事件、关键时刻的表现,又看一贯的表现和全部工作;坚持以事实为依据,出以公心,客观评价。注重多角度谈话了解。在个别谈话了解时,针对少数谈话对象“不愿谈、不会谈”的问题,采取提前指导、分类引导、适时开导等方式,确保...