【重磅报告】中国社会保险制度:改革实践、路径偏差与制度优化...

这种制度性缺陷导致路径偏差以及相关政策陷入僵化,致使发展质量不高,改革30余年仍是制度尚未成熟,系统性风险在持续积累,迫切需要在党的二十届三中全会精神指引下,基于目标导向与问题导向,在澄清认识误区、厘清底层逻辑、遵循客观规律的基础上真正做到守正创新。应在分清轻重缓急和先后顺序的条件下,加大改革力度,着力矫正路...

《新〈公司法〉实施要点问答66条》之二:公司资本制度篇

新《公司法》将现有的股东出资加速到期条件进一步放宽,如权利人能够证明公司丧失清偿能力或财产不足以清偿全部债务,债权人多次催收,公司以无清偿能力为由不予履行,以强制执行仍无法实现全部债权等,公司或者已到期债权的债权人均有权要求已认缴但出资期限未届满的股东提前缴纳出资。法律提示:新《公司法》实施后,股东不...

[理论与改革]陈家刚:中国共产党自我革命制度规范体系的观念认知...

在百年来的艰辛探索中,中国共产党在运用制度规范推动自我革命方面积累了许多成功的经验,但由于历史条件的局限,也还存在一定的不足。“先进的马克思主义政党不是天生的,而是在不断自我革命中淬炼而成的。”只有基于跳出历史周期率的历史性维度、马克思主义中国化时代化的理论性维度、党的建设新的伟大工程的实践性维度、...

学习!《国有企业管理人员处分条例》全文

应当给予的处分种类不同的,执行其中最重的处分;应当给予撤职以下多个相同种类处分的,可以在一个处分期以上、多个处分期之和以下确定处分期,但是最长不得超过48个月。第十条国有企业实施违法行为或者国有企业管理人员集体作出的决定违法,应当追究法律责任的,对负有责任的领导人员和直接责任人员中的国有企业管理人员...

《国有企业管理人员处分条例》公布,9月1日起施行

(六)拒不上交或者退赔违法所得;(七)法律、法规规定的其他从重情节。从重给予处分,是指在本条例规定的违法行为应当受到的处分幅度以内,给予较重的处分。第十四条国有企业管理人员在处分期内,不得晋升职务、岗位等级和职称;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的,降低职务或者岗位...

吴洪淇:法援辩护与委托辩护顺序问题的机理与根源 | 现代法学202402

从根源上说,法援辩护与委托辩护的冲突是律师忠诚义务与公益义务发生冲突的结果(www.e993.com)2024年11月25日。就律师热诚辩护而言,不能仅仅从惩戒角度对其加以禁止,还要从辩方权利保障和程序性制裁等角度来加以疏解。关键词:法律援助律师;忠诚义务;热诚辩护;信息隔离目次引言一、法援辩护与委托辩护顺序问题的发生学分析二、制度回应及其局限...

中华人民共和国道路运输条例

(三)有健全的安全生产管理制度。第二十二条从事货运经营的驾驶人员,应当符合下列条件:(一)取得相应的机动车驾驶证;(二)年龄不超过60周岁;(三)经设区的市级人民政府交通运输主管部门对有关货运法律法规、机动车维修和货物装载保管基本知识考试合格(使用总质量4500千克及以下普通货运车辆的驾驶人员除外)。

专家谈罪错未成年人分级干预:要改变教育矫治措施执行绵软的状况

事实上,这两类行为无论在行为严重程度、社会危害性以及未成年人矫治难度等方面都存在显著差别,将两者置于同一等级、适用同等干预措施显然模糊了治安违法与刑事犯罪之间的界限,既容易造成罪错行为分级归类上轻重混同、跨度过大的问题,也使得因不满法定刑事责任年龄而不予刑事处罚的严重罪错行为缺乏有针对性的精准干预。

财务报销违规问题分析及规范建议

一是尽管有关财务核算和管理方面的法规制度比较多,但是大多比较抽象,规定不够具体。还没有一整套的有关财务报销的具体明细的管理办法、指导意见和成型制度,在实际的财务报销中都是“摸石头过河”,不知道对与错。二是部门和单位没有制订一系列的财务管理规定,包括财务核算、内部控制、内部监管的制度,或虽有制度,但制...

高校学报及社科类综合刊2024年第1期法学要目汇编

不足之处在于,土地储备机构职能权限界限不清,储备整治工作资金保障机制不太健全,国土空间规划引领土地储备整治工作的机制尚未建立,土地储备前期开发、系统性风险问题未得到足够重视。基于理论和实证分析,研究认为应以土地确权带动土地流转,以土地流转激活土地储备,强化土地价值管理,增强土地附加功能,健全土地储备体系有助于...