用好绩效考核“指挥棒” 引领县域医院高质量发展
该院通过创建与达标活动,整合修订医院两院区医疗管理制度、应知应会手册等,建立全员参与、覆盖临床诊疗服务全过程的医疗质量管理与控制工作制度,发挥两院区资源共享优势;以公立医院绩效考核指标和三级医院等级评审细则相关重要监控数据指标为抓手,落实患者十大安全目标为重点,不断加强内涵建设,提高医院管理水平、医疗技术水...
吉林市财政局组织召开省对市县财政管理绩效考核整改工作布置会
近日,吉林市财政局组织召开省对市县财政管理绩效考核整改工作布置会,严肃认真总结复盘、查找不足、剖析原因,改进落实。会议由王英武副局长主持,局内各支出处室、预算处、国库处、债务处、政府采购管理处、资产处处长和专管员参加会议。图为会议现场会上,王英武副局长通报了考核结果,传达了市委、市政府主要领导...
...召开2024年三级公立中医医院绩效考核二季度推进会暨上半年工作...
为进一步推动公立医院绩效考核工作向纵深发展,总结经验、查找不足,7月25日下午14:30,西安市第五医院(陕西省中西医结合医院)组织召开2024年三级公立中医医院绩效考核二季度推进会暨上半年工作总结,会议由副院长黄小强主持,院长郭华、副院长朱红英出席,相关职能科室负责人及联络员、临床科主任及护士长参加此次会议。首先,...
加快构建大中小城市协调发展格局
过于集中的城市规模分布导致人口过于集中于大城市,在带来集聚经济效益同时,也带来交通、社会、环境问题,影响人们的身心健康和幸福感,进一步也会损害大城市自身经济效率;小城市则由于资源不足而发展受限。而人口过于分布于中小城市,则会因集聚经济达不到最优门槛而损失效率。理论上应该存在一个最优的城市规模分布模式,做...
枣庄市人民政府-市审计局
1.项目库管理存在短板。预算项目库中83个项目要素不完整,存在政策依据、项目绩效目标缺失等问题。7个项目先安排预算资金177.68万元,再在预算管理一体化系统中创建项目。2.绩效管理约束性不强。2023年度,7个项目未开展事前绩效评估,安排预算资金1.28亿元。5项市级专项资金1.61亿元未编制政策及项目整体绩效目标。18个项...
【中国邮政集团有限公司临沂市分公司特快邮件揽投及快包揽收业务...
(五)具有规范的劳动用工、薪酬福利、绩效考核、安全生产等基本制度,具备较为成熟的管理能力(www.e993.com)2024年9月9日。提供的外包人员须具备高中(中专)及以上学历,符合服务所在地政府政策。(六)具有良好的信誉和诚实的商业道德,参加采购活动前3年内在经营活动中没有重大违法与失信记录;必须遵守《中华人民共和国招标投标法》及其它相关的国家...
深圳市杰普特光电股份有限公司 2024年员工持股计划 (草案)
“营业收入”以公司经审计的合并报表数据为计算依据;上述业绩考核目标不构成公司对任何投资者的业绩预测和承诺;(2)考核年度内,若公司存在重大资产重组、重大股权收购、重大子公司出售等特殊事项导致合并报表范围发生变更而增加或减少营业收入的情形,则从该年度起对营业收入考核目标值及基数值进行同口径调整,上述业绩考核...
普惠保险迎新规:纳入险企经营绩效考核,鼓励发展专属普惠保险
将普惠保险纳入经营绩效考核,严禁偿付能力不足险企开展相关业务虽然普惠保险具有广泛覆盖、惠民利民等属性,但并非所有保险公司都可以开展普惠保险业务。《指导意见》明确,在普惠保险监管方面,研究将普惠保险纳入保险公司监管评价体系,进行差异化监管。健全普惠保险风险监测、防范和处置机制。偿付能力不足的保险公司不得开展...
中共宜宾市南溪区委第五轮巡察反馈问题情况
南溪人力资源集团:推动人力资源业务高质量发展不足,主业发展相对滞后,核心竞争力不强,2023年集团公司营业收入现金比率未完成目标任务;下属宜众劳务公司合作客户大多为机关事业单位和国企单位,对接市场用工需求有差距。资产租赁、集团及子公司目标绩效考核等重要事项未经区国企领导小组批复或区国资金融局批复(备案)。执行中...
太阳宫地区召开2023年度社区绩效考核工作总结会
会议最后,任平丽副主任总结了2023年度社区绩效考核工作中存在的问题不足,强调做好2024年度绩效考核工作,各社区要进一步提高思想认识,把考核作为推动各项工作落实的有力抓手,提高新形势下做好群众工作的能力,做到思想上真重视、行动上真落实、成效上真显现。要坚持问题导向,分析短板不足,转变思想观念,将考核工作与社区队...