干部考察谈话时老让说缺点,不能不说,又担心不好,可参考这30条

三是具体事务多,任务较重,有时考虑全盘工作欠周全,有顾此失彼现象;四是工作不够大胆超前,工作魄力不足。5、对于基层拟提拔的同志们。可参考:如说话有时随便一些,不太注意场合;解决问题的工作方法单一,系统性、理论性学习不够;对上级的政策文件精神需要进一步学习和提高。6、对于长年做机关的人,我们需要意识...

中共永州市应急管理局委员会 关于巡察整改进展情况的通报

问题37:干部培养、使用机制不够有力。整改情况:今年我局在党委理论学习中心组第五次集中学习时,组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》;制定并印发了《永州市应急管理局公务员平时考核实施方案》、《永州市应急管理局2023年度干部职工考核实施方案》。2019年以来我局已提拔35岁以内正科级干部6人。2023年,优先选拔2名...

一把手领头雁作用发挥不充分、不担当慢作为积弊难除…泰安一乡镇...

(2)针对“‘重村务轻党建’现象较为突出。村党支部书记对过硬党支部建设投入精力较少,对本村党建工作的现状和存在问题缺乏系统谋划分析,党建引领作用发挥不充分;负责党建工作的党务干部不会抓、不愿抓,党建工作多是满足于完成镇上安排的‘规定动作’”问题一是压实村党组织书记的工作责任,组织40个村党组织书记签订...

中共襄阳市人民政府驻北京联络处党委关于十四届市委第五轮巡察...

30.关于“党委对干部队伍建设谋划不足”的问题整改落实情况:向市委编办申请增人用编计划,协调市人社部门启动公开选聘工作,积极引进优秀人才不断充实干部队伍。向市委专题报告,积极推进解决机构性质和干部待遇等问题。31.关于“一把手充分调动班子成员积极性不够”的问题整改落实情况:召开党委专题民主生活会,针对自身存...

市政府驻北京联络处党组关于巡察整改进展情况的通报

一是强化规矩意识,从领导班子做起,认真组织机关干部职工学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党规党纪10余次;二是严格执行双重组织生活会制度,规范党内政治生活;三是规范开展主题党日活动,严格执行“三会一课”制度、民主生活会制度、谈心谈话等党内组织生活制度。

“大笔杆子”副省长晋升省委常委、秘书长,曾因万字讲话全网刷屏!

二是不讲政治、不守规矩的党性缺失行为客观存在(www.e993.com)2024年11月8日。现实中,不讲政治、不守规矩等问题,在少数地方、个别领导干部身上还有所表现。有的理想信念丧失,不信马列信鬼神,搞封建迷信活动。有的把“忠诚”当作口号喊,只表决心,不见行动,该坚决执行的打折扣、搞变通,该请示报告的搞先斩后奏,甚至斩而不奏。有的搞亲亲疏疏,...

2023年工作总结及2024年工作规划

二、存在问题和不足随着城管领域事权下放和国家级旅游度假区建设不断深化,对南湖城市管理工作提出新的更高要求。当前,还面临以下突出问题:(一)“顽瘴痼疾”难以根治。双塘村、畈中村、赶山西路沿线闲置空地等区域建筑垃圾随意倾倒,郭镇街、致富街、渔光居民区等老旧街道和小区缺乏提前规划,停车位供需矛盾突出。友...

「学习」考察干部时如何写“缺点与不足”

缺点表述力求“精、实、准、像”。必须用客观事实说话。尽量采用素描方法，语言要鲜活，把谈话中的生动例子、词汇原汁原味保留好，恰如其分地写明“短板”在哪里、“欠缺”在何处，“不足”到什么程度，具体表现在哪些方面，准确、形象勾勒出人选的“长短肥瘦”。必须突出主要缺点，凸显个性特征。要因人而异、因岗...

干部考察谈话要杜绝“好好先生”

自己脸上有光,于是在考察谈话中当起了“好好先生”,奉行好人主义,对被考察对象身上存在的问题视而不见,收到群众举报也充分不闻,千方百计为其打掩护,有的甚至还向组织打包票、说好话;有的即便说了一些被考察对象的缺点与不足,也只是些“学习不够深入、创新精神不足”等此类无关痒痛的话,不能见人见事见思想...

天津大学党委:有的领导干部担当精神不足

巡视中,巡视组发现和干部群众反映了一些问题,主要是:“四个意识”不够强,学习贯彻中央重大决策部署不到位,落实意识形态工作责任制存在薄弱环节;执行党委领导下的校长负责制不到位,议大事、谋大事不够,有的领导干部担当精神不足;马克思主义在学科建设中的指导地位有待加强,思想政治教育工作比较薄弱,全程、全方位育人不...