...面向阿坝州籍硕博人才公开考核招聘事业单位工作人员的公告(79人)

听取所在单位(学校)或相关单位党组织、组织(人事)部门、纪检监察机关意见,同考察人选面谈,进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、身体状况、心理素质等方面情况,以及缺点和不足,印证相关评价意见,了解个人有关事项,核实有关情况。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质...

霞涌街道党工委关于巡察集中整改进展情况的通报_通知公告_惠州...

街道党工委书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任,主动认领、带头落实整改任务;成立了以我为组长的街道巡察整改工作领导小组,明确了责任领导、责任人,实行“一个问题、一名领导、一抓到底”的整改机制,确保事事有人抓、件件有人管;认真履行第一责任人职责,建立整改考核评估验收机制,亲自抓整改,带头研究部署和督导检查,...

常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见

特别是帮助经济薄弱村破解壮大集体经济、精准扶贫脱贫等方面的难题,着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题;走访干部求工作良计,主要领导与班子成员,班子成员与各处室、各局属单位负责人等全面进行谈心谈话,对事关机关后勤发展全局的问题和自身工作中存在的问题作出分析、提出举措,进一步改进工作、推动发展。

“树立和践行正确政绩观”系列报道之三

“考察评价干部政绩观,不能一表通用、一测了之,要坚持‘考人’与‘考事’、‘一时’与‘一贯’结合。”绍兴市委组织部干部一处处长俞丰表示,“下一步,我们将对领导干部重要业绩案例和口碑信息进行归集,加强政绩观分类管理,从引领型、为民型、开拓型、持续型、务实型、奉献型等6个方面进行研判‘画像’,并作为政...

金昌市:推动公务员平时考核提质增效

做好平时考核与年度考核、专项考核、试用期考核的衔接,将平时考核结果广泛运用于年度考核、评先评优、选拔任用、晋职晋级、干部研判中,实施正负面清单纪实管理,对表现优秀、实绩突出的公务员大力褒奖鼓励,对工作滞后、履职不力的进行谈话提醒、批评教育、约谈问责,对紧要关头靠不住的坚决调整处理,形成以考促改、以用促...

校准航向 敦行致远--党建-中国共产党新闻网

绍兴市深化“持正确政绩观、建为民新业绩”行动,将学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观重要论述纳入理论学习重点内容,将树立和践行正确政绩观情况纳入领导班子和领导干部述职内容,推动正确政绩观要求融入日常、化作经常(www.e993.com)2024年11月26日。分类评实绩长远看潜绩挥好政绩考核“指挥棒”...

锻造坚强有力的中央和国家机关基层党组织

有的部门党组(党委)主要负责同志出席现场述职评议会并作点评讲话,指出问题不足,提出工作要求。有的部门加强考核结果运用,把考核结果作为领导干部选拔任用、培养教育、奖励惩戒和年度考核的重要依据。对于各部门的经验做法,工委还以召开专门座谈会、刊发专题简报、举办培训班等方式强化工作交流。

中共眉山市彭山区教育和体育局委员会关于巡察反馈问题集中整改...

(1)教师资源不足。整改情况:一是加大公招教师和引进高层次人才力度。目前,我区教师不再超编。2023年,共公招教师48人,引进高层次人才13人。二是已草拟眉山市彭山区员额教师管理相关制度。整改进度:正在整改中。(2)教研人员严重缺乏。整改情况:一是探索兼职教研员模式。从基层学校选拔优秀教师兼任小学低段数学...

中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》

一般、基本称职是指综合表现勉强达到领导职责或者岗位要求,或者在某个方面存在明显不足、有较大问题。较差、不称职是指综合表现达不到领导职责或者岗位要求,或者在某个方面存在严重问题、出现重大错误。各级党委(党组)应当结合实际,制定考核等次具体评定标准。第二十二条担任多项职务的领导干部,一般在承担主要工作职责...

党政领导干部考核什么?怎么考核?考核结果如何使用...

第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。