81年部队转业去土产,3个同事拒绝借调公社,领导动员我去乡下
领导首先动员了一个叫小王的年轻人,二十出头的年纪,还没找到对象,说不愿意去公社,因为公社待遇低,离县城四五十里地远,他又不能经常回县城,怎么找对象谈恋爱呢?领导只好硬着头皮动员已经有伴的小周,领导说上级已经批示,借调到公社两年后,会调动工作,有可能调到公安、检察、司法等部门。但当时公检法部门不...
孙亚芳:外在的诱惑可能会腐蚀我们整个干部队伍
1、安于现状,不思进取:对于管理者而言,你敢不敢于去挑战新的领域,敢不敢于去挑战新的难题,敢不敢于有所追求?如果是不敢的话,都是安于现状的表现,也是不思进取的表现。2、明哲保身,怕得罪人:很多管理者,私下里,什么事情都清楚,什么事情都讲得头头是道,但就是不敢站出来说话、反馈问题,或者不敢去推动,...
我国领导人都是如何评价蒋介石的?周总理评语中肯,毛主席最精辟
可以说,蒋介石在与毛主席交战的后半生,都是一直在走下坡路,他算尽心机,可是也不得不承认毛主席在策略上向来是比他要高明的。图丨蒋介石直到蒋介石最后灰溜溜地跑到台湾,两人的直接斗争才算告一段落。针对蒋介石是一个什么样的人,毛主席曾经有过这样的评价:“一套封建主的老戏法,一人独吞、人莫予毒这种派头,...
党政领导干部考核什么?怎么考核?考核结果如何使用...
第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。第二条本条例所...
领导品格越高,企业优势越大?
与其说这是“收缩”勇气、正义感或责任心,不如说是确保节制和仁爱精神足够强大,平衡了这些维度并取得最佳结果。这样的领导者往往也会谨言慎行,避免令艰难形势雪上加霜。领导力培养的其他领域都会重点强化领导者的优势,同时允许他人来弥补其不足之处;品格培养工作则与之不同,它会着眼于有可能演变为缺点的潜在优势,...
...组织部负责人就2021年度省管领导班子和领导干部考核工作答记者问
在反向约束方面,对年度考核综合得分在80分以下的领导干部,进行谈话提醒;对考核为一般的领导班子,责成向省委作出书面报告,剖析原因、督促整改,主要负责人一年内不得提拔或重用;对考核为基本称职的领导干部,进行诫勉谈话,限期整改;对考核为不称职的领导干部,按照规定程序降低一个职务或者职级任职(www.e993.com)2024年7月24日。同时,加强考核...
株洲市教育局对市十八中校领导班子及领导干部进行年度考评
连续第十二年获评湖南省心理健康教育先进单位,特色办学多次获得上级领导肯定。杨电波表示,学校将继续推动美术特色优质发展,加快建设幸福校园,让每一位教职工都能有幸福感、获得感和归属感。随后,全体与会人员对2021年度领导班子及领导干部进行了民主测评,并对校领导和中层正职干部进行了个别谈话。
中央新发条例明确领导干部考核四种方式和五方面内容
■领导班子和领导干部禁评“优秀”的7种情形《干部考核条例》规定,有下列情形之一,领导班子和领导干部年度考核结果不得确定为优秀等次:1.贯彻落实党中央决策部署成效不明显的;2.干事创业精气神不够,拈轻怕重、患得患失,不敢直面矛盾、不愿动真碰硬,不担当不作为的;...
天津大学巡视整改通报:破除校领导班子“本位主义”壁垒
巡视反馈的问题,说明学校党委政治定力不足,大局意识不强,对意识形态工作极端重要性的认识不彻底,阵地建设意识不到位。经过多次学习,深刻反思,学校党委深刻认识到,做好思想政治工作,加强意识形态阵地建设,强化马克思主义在学科建设和人才培养中的指导地位,事关党对高校的领导,事关全面贯彻党的教育方针,事关中国特色社会主义...
中共中央办公厅印发《事业单位领导人员管理规定》
第二十六条综合分析研判考核情况和日常了解掌握情况,客观公正地作出评价,形成考核评价意见,确定考核评价等次。领导班子年度考核和任期考核的评价等次,分为优秀、良好、一般、较差;领导人员年度考核和任期考核的评价等次,分为优秀、合格、基本合格、不合格。