2024重庆忠县公安局警务辅助人员招聘55人公告
2.重庆市公安机关在职辅警以及从辅警岗位离职不足2年的,不得应聘。3.应聘人员应根据本人条件,严格按照各招聘岗位要求条件报名。应聘人员条件与岗位要求不符的,取消应聘资格,后果由本人自负。4.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的,取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格...
2024山东烟台市牟平区招聘社区工作者60人公告
须将相应材料拍照后,将照片以电子邮件附件形式发送至邮箱:mpqwshgzb@yt.shandong,邮件主题须为:“笔试费用减免+考生姓名+身份证号+报考岗位”。5.其他:报名结束后,社区A岗最终缴费人数达不到计划聘用人数3倍的,相应核减招聘计划;社区B岗、C岗、D岗最终缴费人数达不到计划聘用人数3倍的,相应核减招聘计划,核...
干部考察评价鉴定材料(公安、检察2篇)
主要不足:1、是自己的政ZHI理论水平还不高,还需要刻苦地、不间断地加强政ZHI理论的学习,不断提高思想政ZHI理论水平;2、是执法水平方面还需要进一步加强对有关法律法规的学习,不断提高执法水平。篇2:干部考察评价鉴定材料XX,男,汉族,X年10月生,X年12月参加工作,X年6月入D,X在职大专毕业,政工师,现任X检...
以虚假资历谋求晋升?个人档案岂能“整容”
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,考察党政领导职务拟任人选,“组织(人事)部门必须严格审核考察对象的干部人事档案”,考察材料必须包括“审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论”。《干部人事档案工作条例》则明确,“纪检监察机关、巡视巡察机构按照有关规定,对...
个人档案岂能“整容”!一些干部年龄学历等造假触碰纪律红线
“少数干部档案造假问题之所以长期不被发现,主要原因是档案所涉范围广、造假隐蔽性强、查处难度大,特别对于较早时篡改、伪造档案资料的情况,因时间久远、跨度较长等原因,在认定和处理上存在较大难度。此外,个别地方和部门对干部档案管理较为松散、对干部选任监管不足、对发现的档案造假行为惩处不够,也从一定程度...
领导干部考察材料(税务、县长2篇)
为人正派,清正廉洁,群众口碑好(www.e993.com)2024年9月16日。具有良好的政ZHI品质和道德修养,顾大局、讲原则,严自律,注重摆正自身位置,时刻维护班子团结。认真贯彻中央和省、市、区委关于D风廉政建设的各项规定,严格要求自己及家属和身边工作人员,无不廉洁行为。不足之处:理论学习的系统性有待进一步增强...
终止招聘!绍兴一事业单位招人,报名人数不足!
1.报名时间:2023年11月20日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:00),逾期不予受理。2.报名地点:越城区教育体育局组织人事科(绍兴市越城区胜利东路600号,绍兴市越城区综合服务大楼1005室)。联系电话:0575-85148703;联系人:毛老师。3.报名材料:(1)《2023年越城区教育体育局公开招聘体育学校教练员报名表》一...
2024江苏省南通市南通公证处招聘聘用制人员4人公告
3.递补。在体检、考察、拟录用、试用期等过程中,因下列情形导致招聘岗位出现空缺时,由江苏省南通市南通公证处研究决定是否进行递补。如进行递补,则按总成绩由到低分一次性递补:(1)自动放弃的;(2)不符合报考条件的;(3)应聘人员体检或考察不符合要求的;...
深度关注丨深入纠治档案造假———头条——中央纪委国家监委网站
“少数干部档案造假问题之所以长期不被发现,主要原因是档案所涉范围广、造假隐蔽性强、查处难度大,特别对于较早时篡改、伪造档案资料的情况,因时间久远、跨度较长等原因,在认定和处理上存在较大难度。此外,个别地方和部门对干部档案管理较为松散、对干部选任监管不足、对发现的档案造假行为惩处不够,也从一定程度上为...
昌平区教委所属事业单位2024年第二次公开招聘教师公告
(1)体检或者考察不符合要求的;(2)拟聘人员公示结果影响聘用的;(3)拟聘人员放弃聘用的;(4)未在规定时限内报到的;(5)不能按时取得毕业证、学位证、教师资格证的;(6)提供虚假材料的;(7)导致拟聘职位空缺的其他情形。注意事项(一)报名人员应保证通讯工具畅通,因通讯不畅导致相关后果由考生本人负责...