影石Insta360创始人凌晨发声求公道:IPO不顺,个人工资都用来偿还...
1.影石Insta360创始人凌晨发声求公道:IPO不顺,个人工资都用来偿还利息2.周鸿祎辞任奇富科技董事会主席,近三年净利润超过140亿元,为周鸿祎最赚钱的业务之一3.腾讯控股:二季度净利润达476.3亿元,同比增长82%4.清华网红博士李一舟账号恢复更新:不卖课改企业咨询5.近20家商业银行停发信用卡,以联名信用卡为主6....
...为尊界;奇瑞回应“345”工作制;恒大汽车被曝无故辞退大量员工
奇瑞回应“让3人干5人活拿4人工资”:正常行业绩效法则被曲解据蓝鲸新闻报道,针对有网传“疑似奇瑞内部讲话曝光”一事,奇瑞控股方面人士回应表示,该截图确实为内部刊物内容,但这个是正常行业绩效管理法则,提升人员效率,被歪曲解读了。近日,一份奇瑞7月份内部经管会会议精神的网传截图引发热议。据截图显示,7月12...
老板董宇辉,开始发愁给员工发工资了
一个例证是,他提到,现在会为了给员工发工资而焦虑,同时他多次在直播间感谢粉丝,运营和维护粉丝群体。董宇辉的影响力还在,但面对的挑战更多了——推荐书籍、名人访谈、文化旅游,时间和精力难以平衡,新账号的定位也还未清晰。但有一点是很明确的,俞敏洪不想让东方甄选成为一家MCN公司,他讲的还是自营电商的故事,他希...
托管班如何提前掌握运营中出现的难题?看这里~|孝道|学生家长|幸福...
签订聘用合同,要求合同期限、押金制度、试用期时间及工资发放时间等涉及切身利益的内容要明确,如果中途走人,其经济上会有较大损失;对于一些特殊的行业,还可以补充签订保密协议等。2、重点培养优秀教师。必须筛选出2-3位(或更多)核心教师,在专业水平,人品及稳定性上符合标准,形成雷打不动的骨干力量,而在精神及物...
当老板说不按时发工资是正常时,当员工随意发朋友圈时,你怎么做
4月21日,在河南康宁医养中心上班的一名员工,在自己的朋友圈发了“羡慕人家工资按时发放”,同事评论“我也羡慕”,之后被领导刷到朋友圈时看到了,认为拖欠工资属于公司正常现象,这员工没有集体心与凝聚力,于是把这名员工和其他评论的员工也一起开除了。很多网友对此愤愤不平,认为这企业太没信心了,拖欠工资...
小虎说法丨女子发朋友圈“羡慕按时发工资”被公司开除!公司却称...
“拖欠工资属于正常现象作为一个员工不想工作领导肯定不用你”被开除员工回应专业水平不达标质疑4月22日下午涉事公司李姓工作人员表示通报中所写的“朋友圈乱发,予以开除”只是“找了个理由”本意是为被开除者着想被开除的员工处于试用期阶段曾有过不服从公司管理的情况发生且其中一名被开除员工...
打工人赢了!发朋友圈羡慕按时发工资遭开除员工获赔偿:公司违法
按时发工资本就是公司的义务,如果因特殊原因无法按时发放,也应该提前进行通知。面对公司拖延发放工资,相信大多数人都会有一点不乐意,发条朋友圈吐槽一下再正常不过,没想到这样子居然会被公司开除。在调查中发现,该公司并未与两名员工签订劳动合同,感觉这家公司也存在很多漏洞,并非遵纪守法的正规公司,所以才敢...
发朋友圈“羡慕按时发工资”遭开除员工:绝不认可被指专业水平不达标
发朋友圈“羡慕按时发工资”遭开除员工:绝不认可被指专业水平不达标2022-04-2221:55:49澎湃新闻举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败澎湃新闻502.3万粉丝专注时政与思想的新闻平台。01:51“婚庆大盗”专偷婚礼礼金,再次作案后被民警抓住...
女员工被开除,只因发个“羡慕按时发工资”的朋友圈?新回应来了
个人分析:虽然说这一名女员工的朋友圈的确会给公司造成一定的影响,但如果此事属实的话,更应该反思的人其实是公司。因为不按时发工资,本身就是公司的问题,员工就算是抱怨,也只不过是实事求是。打开网易新闻查看精彩图片如果这家公司想要以该员工言论会对企业造成不良影响为由,辞退员工,是不具备说服力的。
员工因在朋友圈议论羡慕按时发工资事宜引领导不满,直接被开除
事发河南商丘,近日一员工因单位有拖欠工资的问题,便在朋友圈发信息“真羡慕人家按时发工资”,而被众多人员浏览,一同事还留言“我也羡慕”。结果被单位领导知道后,认为两人没有集体意识和凝聚力,不能为工作着想,且言论已对公司造成极其恶略的影响,从而将二人开除。