自称被不公平对待,员工“手撕老板第一人”举报信疯传,财通资管...

根据近期流传的PDF中，该员工为财通资管研究员，声称自己朋友圈吐槽在公司受委屈后，公司找到其父母进行威胁，要求该员工删除朋友圈。并对公司权益部门会议过多等问题提出质疑，进一步表明自己的诉求：“想要说真话”“未完待续”。对此，财通资管进行了详细回应。财通资管表示，员工边某某在微信朋友圈、微信聊天群等公众...

财通资管最新声明:员工边某某发布被不公平对待、“慰问”家属信息...

财通资管最新声明：员工边某某发布被不公平对待、“慰问”家属信息是编造事实财联社7月29日电，有财通资管员工边某某在微信朋友圈、微信聊天群等公众平台发布针对该公司与相关员工的不实信息，其中包括高管持有过亿房产、自身被不公平对待等。财通资管称，员工所编造事实，严重侵害公司及相关员工的声誉及合法权益。...

员工称被不公平对待?财通资管声明:该员工多次违反本公司管理规定...

日前,有消息显示,财通资管一员工在微信朋友圈、微信聊天群等公众平台发布针对该公司与相关员工的信息,其中包括高管持有过亿房产、自身被不公平对待等。对此,财通资管表示,公司及相关员工均已报警,要求边某某停止对公司及相关员工合法权益的侵害,承担相应的法律责任。对于恶意散布谣言、损害公司及员工声誉和正常市场秩序的...

因为在朋友圈吐槽领导,“被迫”发现他房产过亿、喜欢绿色?

29日下午,财通资管发布声明称,员工边某某发布被不公平对待、“慰问”家属、高管持有过亿房产等信息是编造事实,已报警。看来这瓜不一定保熟啊。耽误咱看奥运。哥要有半个月奥运假,高低去现场围观几场比赛。而不是现在这样,周末还吭哧吭哧给小同学布置视频号任务(记得关注我们视频号,超多好玩的巴黎奥运会花絮)。

真正高情商的人,从不在朋友圈发这3种动态

而真正高情商的人,从不在朋友圈发这3种动态,但低情商的人经常发。想起之前的一个新闻。江西一位国企员工因为在朋友圈高调炫富,火遍全网。事件的主人公叫周劼,在他的朋友圈里,喝的是20万一斤的茶叶,戴的是欧米伽的表,系的是lv的皮带。自己开的是宝马,父母都是体制内,随便卖两套房就能买得起法拉利。

曝国企券商领导房产过亿,上海三套豪宅,最新回应;山子高科股价跌破...

7月29日,一篇名为“金融圈手撕老板第一人”的小作文在朋友圈广泛流传,财通资管一员工边某某在微信朋友圈、微信聊天群等公众平台发布针对该公司与相关员工的信息,内容包括高管持有过亿房产、上海三套豪宅、质疑相关领导工作能力、过多的会议、自身被不公平对待等(www.e993.com)2024年11月25日。

又到岁末,在朋友圈里“拉仇恨”对不对?南通法律人士建议——要...

如果不公平,我认为我有权利申诉,这只是我维护知情权的手段。所以,单位领导因我私下了解‘别人的年终奖拿多少’一事批评我,我感觉很委屈。”昨天,在市区一家企业工作的许先生向现场采访“个人能晒年终奖吗”这一话题的记者介绍,“虽然事后领导提醒我不要在微信朋友圈谈论单位年终奖发放事宜,我也删掉了有关言论,但...

谢杭峰我们是来地球玩的

时间,总是能改变一切,跟范四婆借粮食的场景经历得多了,我也就逐渐消除了对棺材的阴影和恐惧。如今,范四婆早已不在了,但关于她的故事却永远地铭刻在了我们心中。妈妈也会经常告诫我们,希望我们时刻怀有感恩之心,更要学习范四婆这种心地善良,乐于助人的为人处世之道。3、孩子王的童年领导力可能是一种与生俱...

月薪3万的中产,过年回家被自己穷笑了

打工人还在精心编撰发给大领导的新年祝福词时,有些领导也有着自己的苦闷。作为2023年升职加薪的领导,@三三今年春节面临最大的挑战是:“我到底要不要在公司群里发红包。”往年还是小员工,可以混在各个群里到处领红包。今年升职了,一个不大不小的职务,发红包要顾虑是不是不够格,不发红包又担心是不是应该发。

九识的这一“小小举动”,为何被我视为其“未来成功的早期指标”?

1.老板不重视客服,则客服的使命就是“破坏品牌形象”我越来越发现,对一次交易“是否已经闭环”,不同的老板有着不一样的理解。最简单地说,少部分老板们认为,哪怕回款已经完成了,也只有当客户/用户真真切切地感受到了我的产品/服务给他提供的价值、并且表现出很高的满意度的时候,交易才算闭环;不过呢,绝大部分...