离职员工在朋友圈“吐槽”前公司,违法吗?

小李在该公司工作五年多,期间积累了公司大量员工、供应商、客户的微信,其在朋友圈发布的言论,在极短时间内迅速扩散,对公司造成了较大的负面影响。故公司以侵害名誉权为由,诉至法院,要求小李删除内容、赔礼道歉并赔偿损失5万元。小李却认为,自己的行为只是在陈述客观事实,是劳动者对用人单位的客观评价,既没有侮辱诽谤...

滞留太空超150天!美宇航员瘦成锥子脸,NASA坚称她安全健康;曝网易...

对此,颜水成在朋友圈回应卸任原因:当前AIGC的大环境已经从基础研发转向应用落地,经过一段时间的规划,2050全球研究院将承载新的使命继续前行。同时我觉得已完成既定使命,是时候开始新的人生征程,进入过渡期转任集团荣誉顾问!据了解,昆仑万维正在寻找颜水成的下一个“替代者”。该公司也表示,新任2050全球研究院院长将在...

员工因未参加公司跑步活动被辞退,最新发声:连续加班12天;曝中国...

自己入职40余天,公司曾3次组织员工户外跑步,而自己因连续两次拒绝参加公司组织跑步活动,最终于9月4日收到了公司的单方面解除劳动通知书。据悉,第一次是8月21日晚上9点,要求员工跑步5公里,并强调“小组或个人未参与跑步打卡按旷工处理”;第二次是在10天后,公司领导邀请员工于8月31日(周六)早上7点跑步,“第一...

员工发朋友圈吐槽加班遭解雇 法院判决公司支付违法解除劳动合同...

刘女士认为,周末本就是属于员工的休息时间,自己作为劳动者有权拒绝加班,且自己在朋友圈“吐槽”的内容也不存在任何诋毁公司的语言,并未达到所谓“严重损害公司口碑”的后果,该培训公司解除劳动合同违法,按照法律规定应当承担相应法律责任。某培训公司则认为,刘女士朋友圈的内容违反了岗位要求,影响团队氛围,损害公司口碑...

员工发朋友圈称“拒绝加班”,竟遭公司解雇?法院判了!

女子发朋友圈拒绝加班被解雇刘女士是重庆一家教育培训公司的员工,一个周五的晚上,刘女士突然接到公司领导电话,要求她马上对接客户。而刘女士认为,自己之前已经和客户谈妥,没必要再占用周末的休息时间来对接工作。当时的刘女士有点情绪,随即发了一条朋友圈:“各位领导,我周六周日休息不上班,有什么事情,到时候留言就...

员工离职后发朋友圈抹黑前公司,被判赔5000元

一离职员工发朋友圈抹黑前公司被判赔5000元2020年，洪某入职某科技公司，担任公司海外品牌运营经理一职，主要负责公司品牌、独立站在整个海外的拓展及运营等工作(www.e993.com)2024年11月17日。2021年，双方解除劳动关系。后因劳动纠纷，洪某故意伪造“某科技公司离职讨薪群”聊天截图，并公开发布至微信朋友圈。3天后，公司以洪某故意损坏公司形象为...

离职员工伪造讨薪群聊天截图发朋友圈 被判公开道歉并赔偿公司5000元

一是留存相关侵权证据。重点保留被侵权的直接证据，如账号头像、微信聊天记录、朋友圈截图等。同时，可借助网络平台确认相关人员身份信息，进一步收集后台证据。也可通过法律途径，要求网络平台披露侵权人的个人信息。二是理性选择维权方式。可先与侵权人沟通协商解决被侵权事宜，还可要求网络平台及时采取删除、屏蔽、断开...

“工会+社会组织”精准服务 :“职工之家”扩大“朋友圈”

“我们雷锋车队按照惯例开展‘夏送清凉’活动,常态化免费拉载70岁以上老人、无偿献血,为空巢老人、孕产妇等需要帮助的人免费送医送药、代购代办”……日前,包头市各社会组织纷纷行动起来,开展形式多样的关爱职工活动,全心全意做好职工“暖心人”,持续为包头市工会系统联系引导社会组织,持续为职工群众提供精准化服务...

员工朋友圈发“周末不上班 不要找我”遭解雇 法院判了

重庆的刘女士就遇到了这样的事情,突然接到公司电话安排她马上对接客户,接到电话后刘女士心生不满就发了一条朋友圈,表示“周末休息不上班,谁也不要找我”,而正是因为这条朋友圈刘女士被解聘了。发朋友圈拒绝加班被解雇刘女士是重庆一家教育培训公司的员工,一个周五的晚上,刘女士突然接到公司领导电话,要求她马...

极目视评∣员工发朋友圈拒绝周末加班被解雇:“任性解雇”何时休?

如果是周末休息时间,突然接到领导电话要求加班,你会怎么办?据央视新闻消息,不久前,重庆的刘女士周末在家休息却突然接到了公司电话,让她去加班。刘女士心生不满,发了一条朋友圈,表示“周六周日我休息,不用给我打电话”。而正是因为这条朋友圈,刘女士被公司解聘了,直接“轰出公司”。