体制内,为什么那么多人抢着争取连续三年考核优秀?
就拿北方很多地市来说,一次年度考核优秀,也就是嘉奖,会奖励个人1500元;但是连续三年考核优秀被评为三等功后,奖励金额会提升到3000元。三、晋职晋级优势考核优秀的公务员可以在职级晋升时提前半年晋升,当然还需要满足一定的条件和经过相关部门的审核和批准。如果连续三年优秀,就是三等功,可以减少一年半。这一政策...
澄江法院为2022年度公务员考核为优秀等次获“三等功”“嘉奖”的...
会上,党组成员、政治部主任李艳琼宣读了澄江市委、市政府表彰决定文件,院领导班子成员为2022年度公务员考核为优秀等次获“三等功”的马利亚、包广良2名同志颁发“公务员三等功奖章”和荣誉证书,为获“嘉奖”的张艳、王文俊、张伟、赵紫伊、黄执5名同志颁发荣誉证书。颁奖仪式现场氛围热烈,掌声不断。会议强调,受表彰的...
全链条培育优秀公务员
截至目前,全县机关组织人事干部700余人次参加业务能力提升培训班,公务员和参照《公务员法》管理机关(单位)的工作人员参与在职培训8000余人次。“管”上动脑筋。该县近年来对年度考核优秀等次的1117名公务员给予嘉奖、199名连续三年考核优秀的公务员记三等功。“用”上做文章。该县持续巩固职务与职级并行制度实施成效,截至...
天全县公务员嘉奖、记三等功表彰交流会议召开
9月21日,天全县公务员嘉奖、记三等功表彰交流会议召开。会议宣读了县委、县政府的奖励决定,对61名2020—2022年连续三年年度考核优秀的同志记三等功,对713名2022年年度考核优秀的同志给予嘉奖,并为记三等功公务员代表颁发了证书和奖章、为嘉奖公务员代表颁发了证书,受奖励公务员代表和新录用公务员代表作交流发言。会...
凉山州雷波县召开2023年公务员记三等功和嘉奖人员座谈会
12月28日下午,凉山州雷波县召开2023年公务员记三等功和嘉奖人员座谈会。会上宣读2020-2022年度考核优秀记三等功公务员名单和2022年度考核优秀嘉奖公务员名单;现场为获奖人员颁发记功奖章、荣誉证书;荣获三等功公务员代表和嘉奖公务员代表作交流发言。会议指出,近年来,在党中央和省委、州委、县委的坚强领导下,全县干部...
云南安宁:深耕细作推进公务员平时考核
近年来,运用平时考核结果晋升职级65人次,2022年度367名年度考核为优秀等次的人员拟记“嘉奖”,对55名连续三年被评为“优秀公务员”的拟记三等功一次,30名个人和10个集体受昆明市“当好排头兵”大讨论大竞赛招商引资及时奖励,着力破解了“干与不干一个样,干多干少一个样”问题,鲜明实绩导向,让实干者“实惠”、...
记三等功!为优秀的他点赞!
根据市委组织部通知,襄阳市中级人民法院彭云飞同志因工作表现突出,2020—2022年年度考核连续三年被评为“优秀”等次,记三等功一次,并首次颁发公务员奖励证书和三等功奖章。颁奖仪式上,市中院徐平主任宣读了三等功奖励通知,田玉斌副院长代表院党组为彭云飞颁发公务员奖励证书和三等功奖章。
辽宁深入推进公务员平时考核工作 抓实平时考核一线考核激励公务员...
对考核发现政治过硬、敢于担当、实绩突出的公务员,及时进行奖励。2023年,我省先后对107个公务员集体和865名公务员给予记二等功、三等功和嘉奖等奖励,同时,对269名干事劲头不足、推诿扯皮、不担当不作为的公务员给予组织调整,充分调动了广大公务员投身三年行动的积极性、主动性和创造性。(辽宁日报记者王笑梅)
淮安洪泽加强公务员考核 不断激励担当作为
积极选派具有发展潜力、考核成绩突出的公务员参加上级机关组织的专项培训、跟班学习、挂职锻炼等活动,对表现欠佳的开展待岗轮训;常态化开展对年度考核优秀公务员记三等功及嘉奖工作,及时下发奖励决定并颁发证书、奖章。坚持优秀者优先导向,同等条件下,将公务员考核结果作为晋升职务职级的重要参考,对工作不在状态、不想干事...
抓实平时考核一线考核激励公务员争先进位
对考核发现政治过硬、敢于担当、实绩突出的公务员,及时进行奖励。2023年,我省先后对107个公务员集体和865名公务员给予记二等功、三等功和嘉奖等奖励,同时,对269名干事劲头不足、推诿扯皮、不担当不作为的公务员给予组织调整,充分调动了广大公务员投身三年行动的积极性、主动性和创造性。