员工离职前称自愿后诉被迫能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

2023年12月21日,韩某某向某院提交辞职申请书,载明:“尊敬的医院领导:您好,非常感谢医院给我的机遇与帮助!由于某些原因,今天,我在这里提出辞职。在医院工作10余年,医院给我提供了很多学习和……如今为了生活,我选择离职,自主创业……”据此,双方解除了劳动关系。2024年5月,韩某某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请...

整顿职场后,这些年轻人找不到工作了

“除了拖欠工资达到数月，其他仲裁原因被采纳的都不多”，林玲说，“而且如果只是晚发了一两个月就仲裁公司，（候选人）肯定不会被考虑，被拖欠了半年左右的话，基本没问题”。另一类常见的仲裁原因，“讨要加班工资”也会被他们视为敏感，“除非我们自己公司对加班工资有很严格的把控，不然也会担心以后被员工用同...

因为看病晚几分钟回消息,被公司直接开除,我带走所有资源跟合作

就在我被解雇的第二天，公司里十多个员工接二连三地向唐远志递交了辞呈。财务经理、主管、人事……无一不是公司的关键人物。解雇一个人或许无足轻重，但公司的关键员工集体辞职，无疑是一场巨大的损失。唐远志软硬兼施，但每个人的态度都坚定不移，宁愿扣工资也要离开。直到最后，他终于忍无可忍，压抑着怒火：...

公司要求员工自己提辞职,员工离职后能主张赔偿吗?

试用期5个月后,主管找到李一谈话,表示公司觉得他的能力不足,要求其主动提出离职。“如果你不自己提,HR会开掉你,对你之后找工作也影响很大”。虽然李一表示希望6个月试用期满考核之后再走,想多学点东西,但遭到主管拒绝,于是李一提交了离职申请,之后李一发现,当天公司另一名试用期员工小张也收到公司主动离职的要求。

被丈夫代提离职女子仲裁公司赔4.1万,法院:丈夫不能代表其进行意思...

2024年1月8日，该公司告知阿美主动申请的离职流程已经完成审批，阿美当即短信回复辞职并非自身意愿。随后阿美以公司违法解除劳动合同申请劳动仲裁，劳动仲裁委裁决公司支付阿美经济补偿金41170元。某公司认为阿美属于主动辞职，遂向法院提起诉讼。法院经审理认为，即使阿美的丈夫提出让阿美离职，但是阿美作为完全民事行为能力...

普法丨入职时签过“辞职申请”,离职时还有经济补偿吗?

仲裁委员会裁决保安公司按照法定标准支付卜某终止劳动合同经济补偿(www.e993.com)2024年11月27日。后保安公司不服仲裁委裁决,并向人民法院起诉,人民法院审理后判决结果与仲裁委一致。案例评析从查明的事实可知,卜某签署的辞职申请所载内容与事实不符。首先,辞职申请载明卜某因身体原因主动提出辞职,事实上是卜某应保安公司提议而签署的辞职申请,劳...

与公司协商后 选择辞职是否属于被单位“劝退”

孙某离职后,申请仲裁,主张其辞职系受领导施压所致,并非自愿离职,属于在公司“劝退”情形下双方协商一致解除劳动合同,请求裁决奶业公司支付解除劳动合同的经济补偿。在仲裁委处理中,孙某提交了与直属领导的谈话录音,但其中该领导并无欺诈、胁迫倾向。公司则提供了离职面谈记录等证据。

女子提离职数月后才获批准 仲裁委:公司赔偿56万

公司在3个月后的2021年12月13日,以同意汪女士辞职申请为由与其解除劳动关系,显然超过了用人单位处理劳动者申请离职的合理期间,且不属于《劳动合同法》规定的用人单位有权解除劳动合同的情形,据此认定公司构成违法解除劳动合同,并无不当。根据《劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条规定,用人单位违法解除劳...

从公司离职后再入职,工作年限重新计算还是连续计算?

员工从公司离职一段时间后再次入职,计算经济补偿时工作年限是重新计算还是连续计算?个人原因离职、被迫离职、被解雇、被裁员等,有不同的认定结果。(1)员工因个人原因提出离职,办理了离职手续,一段时间后再办理入职手续,在本单位的工作年限将“清零”重新计算。

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

工作一年多后辞职,上年度绩效工资就没份?单位对绩效工资是否可自行设定发放门槛?在江苏省南京市某医疗机构工作的江某就遇到了这样的问题。仲裁和诉讼均失败后,江某向南京市检察院申请监督,并在检察官帮助下要回了自己的绩效工资。2018年8月,江某研究生毕业后入职某医疗机构,并签订3年劳动合同,约定江某的工资由...