石柱法院联合县行政争议化解中心成功化解一起工伤认定案件
7月30日,石柱法院成功化解一起工伤保险资格认定案件,并实质解决工伤保险待遇赔偿问题。据悉,熊某系某仓储服务公司派遣至另一公司的操作工,2023年9月,熊某在该公司车间作业时受伤。县人社局认定熊某所受伤害为工伤,并由该仓储服务公司承担工伤保险责任。该仓储服务公司对工伤认定决定不服,向石柱法院提起行政诉讼。
工作时发病返家后猝死,是否算工伤内蒙古:抗诉一起工伤认定案促改...
这是一起可称为“极端”情形的工伤认定案件,相关部门适用法律不一致,历经法院3次审理,争议持续4年。最终,检察机关在办案中坚持“三个善于”,依法成功抗诉,法院重审,人社部门重新认定为工伤,当事人最终获得应享有的工伤保险待遇。猝死前一天因身体不适请假就医工作了36年的老李是内蒙古某公司的一名安全员。2020年7...
马上评丨中暑的工伤认定,怎么这么难?
在之后的行政诉讼中,二审法院也认为,原告未取得职业病诊断证明或鉴定,因此不认定是工伤。之后,罗丽向当地检察院申请监督。建筑工人在工地中暑,之后因救治无效而死亡,而且医院也诊断为“热射病”,在普通人看来这就是“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害”,这么事实清楚、是非明确的事,为什么工伤认定就那...
工伤必读丨如何快速查询工伤认定结果?达到退休年龄能走工伤吗?
《工伤认定办法》第十一条规定,社会保险行政部门工作人员在工伤认定中,可以进行以下调查核实工作:(一)根据工作需要,进入有关单位和事故现场;(二)依法查阅与工伤认定有关的资料,询问有关人员并作出调查笔录;(三)记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。
2024版工伤认定流程及赔偿标准 (1-10级、工亡)
工伤认定的前提不一定要有劳动关系最高法院认为,通常情况下,社会保险行政部门认定职工工伤,应以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提,但特殊情况下有例外。最高法院(2018)最高法行再151号行政判决认为,当存在违法转包、分包的情形时,用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、...
工伤认定后还未获赔,公司却已经被注销,员工该怎么办?
我国法律有明确规定用人单位应给职工缴纳工伤保险,在实践中,仍有不少公司并未依法缴纳各项保险,当职工被认定为工伤后但还未获得工伤保险待遇赔付时,用人单位故意将公司注销以逃避工伤保险责任,遇到这种情况,员工该怎么办呢?案情回顾小陈是某公司职工,该公司并没有为小陈缴纳工伤保险费(www.e993.com)2024年10月27日。2017年2月,小陈在工作中收到...
工伤认定如何处理?人社部门来解答
提出工伤认定申请应当提交哪些基本材料?(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。哪些特殊情景还应提交相应的证明材料?(一)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应提交公安部门的证明...
申请工伤认定需要单位同意吗?
同时,《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第五条规定,用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请,职工所在单位是否同意(签字、盖章),不是必经程序。
高质效办好每一个案件丨工作时发病返家后猝死,是否算工伤
“办理工伤认定类行政诉讼监督案件,对行政机关不当限缩《条例》第十五条第一款第一项适用范围,生效裁判未予纠正的,检察院应当通过提出抗诉等方式予以监督纠正。”内蒙古自治区检察院行政检察部主任孙璐怡说,老李的情况在实践中确实属于比较极端的情形,这是产生争议的重要原因。该案成功抗诉改判,对正确理解“工作岗位突发...
快递员上班不到半个月发生车祸,未签劳动合同能否认定为工伤?
湘潭市雨湖区人民法院审理后认为,本案是一起新就业形态劳动者受到事故伤害是否属于工伤认定范围的案件,争议焦点主要是:第三人刘某与原告某快递公司之间是否存在劳动关系。原告某快递公司认为其与第三人刘某之间没有签订劳动合同,双方之间属于承揽关系。《中华人民共和国劳动合同法》规定:“用人单位用工之日起即与劳动...