多元调解+简案速裁”工作模式 高效高质化解纠纷
霍林郭勒市人社局劳动人事争议仲裁院坚持“重调辅裁”的思路开展工作,发展新时代“枫桥经验”,创新“多元调解+精准速裁”工作模式,妥善化解各类劳动争议,今年以来仲裁结案率为100%,调解成功率为85%。仲裁院注重劳动纠纷基层化解、多元化解,建立以仲裁院为核心,辐射街道、企业、法院、工会、法律援助中心等多部门的调解...
...| “多元调解+简案速裁”工作模式 高效高质化解纠纷
霍林郭勒市人社局劳动人事争议仲裁院坚持“重调辅裁”的思路开展工作,发展新时代“枫桥经验”,创新“多元调解+精准速裁”工作模式,妥善化解各类劳动争议,今年以来仲裁结案率为100%,调解成功率为85%。仲裁院注重劳动纠纷基层化解、多元化解,建立以仲裁院为核心,辐射街道、企业、法院、工会、法律援助中心等多部门的调解...
江陵云庭审让劳动报酬纠纷案30分钟结案
3月21日,极目新闻记者获悉,近日,湖北省江陵县劳动人事争议仲裁庭通过线上庭审,顺利审结一起劳动报酬纠纷案件。“网络开庭既省时又省力,劳动者的合法权益也能得到保障。”该案件申请人周先生说。仲裁当天,因该案申请人周先生身在外省,无法到庭参加仲裁庭审,江陵县劳动人事争议仲裁员在了解情况后,第一时间征求...
高效精准化解纠纷 构建和谐劳动关系
浦东新区的劳动维权申请时间与办理时间大幅缩短;基层平均调解成功周期从15日缩短为5至7日,调解受理数同比上升41.69%,调解成功数同比上升40.81%。在浦东新区的张江镇,除了“一口受理”,还有独具特色的“劳动争议调解室”“劳动争议仲裁院张江仲裁庭”“浦东新区法院张江巡回法庭”三合一模式。张江镇社区事务受理服务中心...
【基层动态】寿县法院:“云”开庭速调五起劳务纠纷案
最终被告与五原告达成调解协议,承诺10日内给付拖欠剩余工资款。至此,此批追索劳动报酬纠纷案件圆满结案。民生无小事,寿县法院始终坚持“以人民为中心”的工作理念,从细微之处为群众排忧解难,让人民群众感受到公平正义就在身边。原标题:《基层动态寿县法院:“云”开庭速调五起劳务纠纷案》阅读原文...
深圳中院关于审理劳动争议案件的裁判指引
为及时解决劳动争议案件新型疑难问题,统一全市劳动争议案件裁判标准,提高劳动争议案件审判质量,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规及相关司法解释,结合我市劳动争议审判实际,制定本裁判指引(www.e993.com)2024年10月21日。
最高法、人社部、全总发布涉欠薪纠纷典型案例
——尹某等10人诉某单位劳务合同纠纷案案例四:被挂靠施工单位应承担“挂靠”施工导致欠薪的清偿责任——卢某诉刘某、某建设公司、某置业公司劳务合同纠纷案案例五:用人单位变更工资支付方式应与劳动者协商一致——杨某诉某培训中心劳动争议案案例六:线上加班费应结合劳动者加班频率、时长、工资标准、工作内容...
山东法院2023年审结劳动人事争议案件68911件
省法院党组成员、副院长孙英通报了2023年全省法院劳动人事争议审判工作情况,省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长李士功通报了2023年全省劳动人事争议调解仲裁工作情况。孙英介绍,从整体收结案情况看,2023年,山东法院新收劳动人事争议案件73564件,同比增长27%,审结68911件,同比增长18%。
构建“1+N”多元调解格局 重庆打造劳动争议多元化解新模式
自2022年7月成立以来,快调快处劳动纠纷1627件,调解成功率达80%,平均调解时长7日,30%案件实现当日办结。此外,重庆还推进调解仲裁数字化建设,持续优化重庆智慧人社一体化平台仲裁办案系统,加强智慧协商调解建设。推动信息化技术与协商调解深度融合,建立社保、就业数据信息互通共享机制,整合运用各类大数据开展劳动...
2023年山东法院审结劳动人事争议案件68911件
山东省高级人民法院党组成员、副院长孙英通报了山东法院2023年劳动人事争议审判工作情况。孙英介绍,从整体收结案情况看,2023年,山东法院新收劳动人事争议案件73564件,同比增长27%,审结68911件,同比增长18%。案由主要集中在劳动争议、劳动合同纠纷、确认劳动关系纠纷、追索劳动报酬纠纷、工伤保险待遇纠纷、经济补偿金...