因休病假被社保减员合法吗?密云法院发布社保纠纷类典型案例

综上，法院认定某文化公司未及时为徐某办理社保减员，导致新单位与徐某解除劳动关系，应给予徐某相应赔偿；同时，考虑徐某并未将已被新单位录用及如不及时办理社保减员将被解除劳动关系的后果告知某文化公司，且通常情况下用人单位在劳动者离职后继续为其缴纳社保属于自损行为，某文化公司并不存在不办理社保减员的主观...

未办社保减员手续影响新单位增员 灵活就业人员需注意做好“减法”

近日,在福州找到工作、即将入职的小陈得知,新单位无法在平台上给其办理社保增员手续。福州市社保中心接到小陈通过拨打12345便民服务热线的诉求后,经认真核查其社保数据,发现其之前在南平办过灵活就业参保登记,但在离开南平前未及时办理社保减员手续,进而影响在福州新单位办理社保增员。社保中心向小陈详细解答线下办理所...

员工社保减员不及时,造成的损失谁负责?法院终于判清楚了

因此,法院认定文化公司未及时为徐某办理社保减员,进而导致新单位与徐某解除劳动关系,遂判决文化公司对徐某遭受的损失予以赔偿。“与此同时,考虑徐某并未将已被新单位录用及如不及时办理社保减员将被解除劳动关系的后果告知文化公司,且通常情况下用人单位在劳动者离职后继续为其缴纳社保属于自损行为,文化公司并不存在...

社保减员,可以主张劳动关系解除,要求支付经济补偿或赔偿金吗?

若用人单位未经合法程序单方面进行社保减员,而没有提供有效的解除劳动关系证明文件或未与劳动者达成一致意见,那么此种情况下社保减员并不能作为劳动关系解除的有效证据。劳动者有权要求单位出具正式的解除劳动合同证明,并可以根据具体情况判断用人单位是否存在违法解除行为,进而主张相应的权益,如要求继续履行劳动合同或是索...

特别报道 · 有关社会保险 | 离职后未及时“减员”,造成损失谁担责?

综上,法院认定某文化公司未及时为徐某办理社保减员,导致新单位与徐某解除劳动关系,应给予徐某相应赔偿;同时,考虑徐某并未将已被新单位录用及如不及时办理社保减员将被解除劳动关系的后果告知某文化公司,且通常情况下用人单位在劳动者离职后继续为其缴纳社保属于自损行为,某文化公司并不存在不办理社保减员的主观故意,...

本月深圳社保业务申报及征缴时间有调整

社保征收业务系统暂停服务及恢复的具体时间请留意税务、人力资源社会保障、医疗保障等部门后续对外公告(www.e993.com)2024年11月8日。本月单位参保、员工增减员等业务申报截止时间为6月13日24时根据通知,本月单位参保、员工增减员、社保险种变更、缴费工资变更等业务申报截止时间为6月13日24时,6月14日0时之后申报视为次月业务。

西安社保企业申报缴纳服务常见问题解答

税务客户端操作流程如下：登录客户端，点击职工参保信息管理模块，点击本月更新数据按钮，可查看用人单位本月新增人员信息，新增人员对应各险种均展示“√”，则表示该险种新增成功。点击停止缴费职工清单，可查看用人单位已停止缴费人员信息。Q3、社保费客户端日常申报模块未生成部分险种或部分员工预处理...

HR必读!员工月末月初离职,当月还需缴纳社保吗?

《劳动合同法》第50条第一段上述已经提到过,单位开具劳动关系终止/解除证明的时间很重要,并在开具之后的15日内办理社保转移,当月离职后的剩余时间在15日内是可以当月减员的。有经济补偿,单位和员工双方有约定的,可以在办结工作交接时再支付,注意并没有约定时间,以双方约定内容为准。

社会保险费申报缴纳热点问题(三)_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

1.问:人社、医保增减员后,在社保费管理客户端及电子税务局如何查询?答:社保费管理客户端:用人单位增员后,可以点击客户端职工参保信息管理模块→本月更新数据进行信息确认。用人单位减员后,可以点击客户端职工参保信息管理模块→停止缴费职工清单进行信息确认。

社会保险咨询台|单位如何申报职工缴费基数?

参保单位通过“烟台市人力资源和社会保障局网上办事大厅”办理增员业务,不用提供任何纸质材料。参保单位到社保服务大厅办理增员,需填写《企业职工社会保险增减员表》。2.减员登记。用人单位与职工终止解除劳动合同后,应当及时为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险减员登记。