稻盛和夫:为什么取得成功的,往往是那些“不聪明”的人

但如果能够超越壁障,就能达至成功。壁障最终必能突破,这种自负和自信,可以形成坚韧的性格。而这种坚韧性又会把我们引向更大的成功。在无法完成任务时,人总会列举许多条理由,结论是“因此不可能”。这也没有,那也缺乏,不可能的理由总能找得出来。如果大家都是这种精神状态,决不可能开拓新的事业。心灵纯洁的...

稻盛和夫:拼命工作,是无法替代的精神修行 |【经纬低调分享】

一方面,以清澈的心灵描绘的愿望,成功实现的概率很高,而且这个成功容易持续。也就是说,不管是在工作中还是在经营中,幸运经常会光顾,幸运会连续不断。另一方面,才华出众的人绞尽脑汁制订了缜密的计划,却不能顺利推进。不管多好的计划,如果其动机源于邪念,那么即使获得一时的成功,这种成功也无法持续。那么,净化心灵...

《稻盛和夫心学》:探索心灵的力量,解锁成功之道

稻盛和夫在书中提到了一个核心观点:“心不唤物,物不至”。这句话简洁而深刻,它告诉我们,只有内心真正渴望,才能吸引成功的到来。这种心法的力量,不仅适用于商业领域,同样适用于个人生活的方方面面。稻盛和夫用自己的经历告诉我们,只有真正渴望并为之付出努力,才能吸引成功的到来。失败与成长稻盛和夫认为,失败...

稻盛和夫:成功的秘密,只有2个字

导语:“利他”是稻盛和夫一直秉持的理念。他认为,只有先为他人着想,为社会创造价值,才能真正实现自己的成功。我反复讲到,人的命运可以由自己的想法和努力来改变。即使至今运气一直不好,只要坚持想好事、做好事,命运就一定会向好的方向转变。那么,这个“想好事”是指什么呢?人们常说“利己”和“利他”。说...

稻盛和夫:强烈的愿望,正是成功的原动力

稻盛金句:一个人必须自信,坚信自身“蕴藏着无限的可能性”,是一块金子,总有一天会灿灿发光的。——《稻盛开讲4:付出不亚于任何人的努力》▲全文共1414字,阅读时间约9分钟“必须持续抱有强烈的愿望,乃至不知不觉中让这种愿望渗透到潜意识之中。”...

从稻盛和夫的经营哲学看日本经营之神的成功之道

在稻盛看来,实现成功最重要的是思维方式,因为能力和热情只有0分到100分,但是思考方式可以从负100分到正100分(www.e993.com)2024年12月19日。稻盛和夫对于思维方式极度重视,他一生都在思考这个题目,他本人非常推崇日本明治维新三杰之一的西乡隆盛,将西乡的“敬天爱人”思想作为企业的价值观贯彻执行,并始终如一。

稻盛和夫:成功的真谛

稻盛和夫成功的真谛:利他之心稻盛和夫说,政界和商界经常有各种丑闻层出不穷,有很多远比我优秀、工作远比我出色的人走向没落。实际上,这一切后果都是那些才能出众的人将自身的能力据为己有导致的。如果你拥有卓越的才能,请一定将自己的才能为员工所用,为客户、为社会所用。这样一来,你的事业一定会获得远...

稻盛和夫,凭什么让日航起死回生?

可以说,日航3.2万名员工的意识改革最终取得成功,就是靠这5个成员的不懈努力,这也是稻盛和夫力挽狂澜的第一步。2.改变意识,从领导人开始在申请破产重建以后,日本航空日常的航行照样继续,所以开始时,大家对破产这件事没有切实的感受。因此,稻盛和夫反复向大家强调,要承认破产这一事实,究竟为什么会破产?问题...

稻盛和夫:成功的领导者,把每一位员工变成“经营者”

他说,如果是经营者和员工、资本家和工人、命令者和执行者那种上下级关系,企业肯定搞不好。因为员工缺乏主人翁意识,只要机械地执行上级指示就行。那么,一旦上级指示错误,整个企业就会走错方向。稻盛先生要求全体员工都持有企业股份,大家都是股东,都是企业的主人,是对等的合作伙伴,是有共同志向的同志。“大家都是企业...

一切成功皆源于热爱

一切成功皆源于热爱转自:沈阳晚报在《干法》中,稻盛和夫强调了工作的重要性。他认为,工作不仅仅是为了获得生活的食粮,更是一种磨砺心志、提升自我的过程。当下,很多人对待工作的态度是消极的,认为工作只是一种谋生的手段,而忽略了工作本身的意义和价值。