库班:乔丹当老板未取得他想要的成功 因为他当球员时的心态
直播吧9月27日讯近日,独行侠老板库班参加了名嘴夏普的《ClubShayShay》播客节目。谈到为什么像乔丹这样伟大的球员当老板会挣扎,库班说道:“我们都看了迈克尔-乔丹的经历,是吧?他是伟大的球员,他(当老板)取得了一些成功但没有他想要的那么多。这很难,因为球员们有一种心态,他们以某种方式看待其他球员。”...
为什么中层领导很难升任高管?三个超现实的原因
三、不懂“向上管理”,缺乏沟通和汇报意识很多中层领导认为,做好自己的本职工作就行了,不需要“溜须拍马”,也不需要过多地向领导汇报。殊不知,有效的沟通和汇报,不仅能让领导及时了解你的工作进展和想法,也是一种重要的职场能力。老王是公司销售部的中层领导,业绩一直不错,但他很少主动向老板汇报工作,有什么...
你无法升职的原因,责任感太强
在工作中,千万不要责任心过重,你要有“渣男”的心态。不要什么事情都抢着做,也不要凡事都全力以赴。有时候保持“战略性懒惰”,反而能让你看清职场格局,提升更快。03、学会管理领导的期望值在工作中,有的人很努力,工作能力也很强,但却得不到领导的肯定,很多时候不是你做的不够好,而是你没有管理好领导的...
当下,大多老板该有什么样的心态?
还有一位姓吴的邻居,原来为房地产企业做勘测的,不料房产公司频频爆雷,收款无望,也是决定休养,结果无意中遇到一个邻居,做基于区块链技术支付的互联网公司,招募代理商,他果断加入,等于兼职在做,如今渐有起色,很快在香港上市了,说不定还“躺赢”了呢。有一个网上盛传的笑话,说的是深圳一个高级白领,蠢蠢欲动想创业...
从近期多个高管离职,论职业经理人的“老板心态”和老板的“务实”
所以在做之前,一定要想明白,想明白才能讲明白,讲明白才能干明白。找客观原因一想就疯,找主观原因一想就通,我们习惯了指责别人,把自己的短板和缺点用无知的思维藏起来,最终耽误了企业,耽误了自己。老板的务实和分享意识很多老板张口就来:完成多少任务就给你多少年薪,还有的老板直接完成保底业绩才有提成。我想说...
对那些希望做出改变的企业,于东来的第一建议:老板要觉醒
之后他做了两件事,上班时间压缩到早9晚9,工资提到3000元以上(www.e993.com)2024年10月14日。调改的第二天,他和嘉百乐的两个老板一起去卖场,快70岁的保安主动向他打招呼,“东来哥好”,于东来调侃道,“估计他还以为我是老板。”“调整企业走向美好,其实是很简单的事情。主要是要出台科学的收入政策、对员工好、对管理者好,再坚定卖好的...
心怀老板心态的员工,最后都怎么样了?
而是要学会区分,哪些工作需要我们进入“老板心态”,哪些工作需要转换成“员工心态”,合理的心态转换,才是做好工作的前提。比如,有些工作各个环节都很重要,但凡哪个环节出现纰漏,都会影响最终产出的成果。应对这样的工作,“老板心态”就该派上用场,把每个部分认真完成,妥善检查,甚至用死磕的精神也不为过。
老业务如何赋能新业务?透视华为、阿里、美的、腾讯赋能体系|界面...
今天这讲和下一讲,内容更进一步,主题更关乎老板除了自己完成思考和作出决策,还需要去动员别人,如促使老业务乐于并懂得如何给新业务赋能,并在企业里建立有利于创新、支持新业务发展的文化氛围,这是一个动员的过程,也是对企业家领导力更高一层的考验。对只注重所谓实务的企业人来讲,他可能觉得前四讲是实用的干货,...
很多老板不知道,他自己才是阻碍企业发展的最大障碍!
01调整创始人的心态,支持持续成功成长当组织成长后,组织领导者必须秉承3个关键理念。首先,过去的成功不保障未来的成功。也就是说,公司的运营模式和运营公司的方式都无可避免地要发生改变。通常这也意味着创始人或创始人及其团队需要发展新的技能,改变履行岗位角色的套路。
世道变了:不想当网红的企业家不是好老板
企业家需要准备好:3.1.正确的心态什么是正确的心态?不要异想天开看见别人3个月崛起成网红,觉得自己也可以。其实流量一直都在,只不过现在大家的精力被打的太散了,三年前的3个月成就一个网红的时代已经过去了。要做企业家IP,就要做好12个月才能“出栏”的准备。