练好知事识人基本功

练好知事识人基本功为政之要,惟在得人。“知人不深、识人不准,往往会出现用人不当、用人失误。对干部的认识不能停留在感觉和印象上,必须健全考察机制和办法,多渠道、多层次、多侧面深入了解。”新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确要求,组织(人事)部门应当深化对干部的日常了解,坚持知事识人,把功夫下...

知事识人是领导干部的基本功

领导干部担负着选贤任能的重要职责,必须练就“伯乐识千里马”的本领,打牢知事识人的基本功。知事识人的基本内涵所谓“知事”,就是熟知世情、国情、党情,了解形势任务、地方发展、岗位需求,就是吃透上情、考察外情、了解实情,知晓地方、单位、部门的真实情况。知事择人、选贤任能,首先在“知”,知大局,弄清事...

辨才识人须拉近“距离”

近水知鱼性、近山识鸟音。知事识人是组织部门必须练就的基本功,多些“近距离”考察考核,务必要到一线去、到群众中去,健全日常联系走访制度,按照干部管理的权限,花力气花时间去访遍所联系的班子和干部,通过对服务对象、民意代表和领导、同事、下属的经常约谈走访,既察“一时”也看“一贯”,既听“谈话汇报”也闻...

提升干部考核能力专题培训班发言摘登

二是狠抓技能培训,提升知事识人能力。指导考核员加强对干部实绩记分制度的掌握应用,练好知事识人的基本功,确保把干部考准、考实。围绕省委“十大战略”、市委“六个重大”“三大建设年”等中心工作,制定干部实绩记分“正负”清单,通过量化分值,客观直观地呈现干部日常实绩和贡献。坚持“用分”而不“唯分”,以干部实...

理论之光辉映青年之光——北京市级法院青年干警掀起主题教育理论...

最高人民法院院长张军强调,政治素质、业务素质、职业道德素质建设,三者不是割裂的,必须融为一体。在品读《着力培养选拔党和人民需要的好干部》这篇文章时,北京高院干部处干警张伟有一个特别强烈的感受:“习近平总书记对知事识人的认识和理解,为我们做好知事识人工作指明了方向。”...

为高质量发展提供坚强组织保证和人才支撑

坚持政治表现“首问”,近距离、多角度、全方位开展日常性、常态化考察,深入企业一线综合运用谈话调研等手段,不断完善知事识人体系(www.e993.com)2024年11月28日。加大领导干部梯队培养和复合培养力度,持续推动常态化交流、多岗位锻炼,不断增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领,总结固化优秀干部实践锻炼经验做法,通过“事上练、...

坚定理想信念 练就过硬本领 努力在先行区建设征程中谱写精彩人生...

要始终坚持好干部标准,牢固树立知事识人、实干实绩、严管厚爱“三种导向”。市县两级组织部门要加强“田间管理”,加强教育培训管理,严格选拔任用程序,坚持“考绩”与“评德”相结合、日常考评与定期考评并重,以差异化考核提高考核结果权威性。纪检监察机关要切实履行好监督第一职责,做深做实日常监督,加强廉政教育,抓好...

广大干部新征程上奋力担当作为——各地激励干部担当作为工作综述

江西组建调研组深入省直部门及11个设区市开展干部工作谈心调研,重点了解掌握并使用了一批在疫情防控、抗洪救灾等重大斗争一线表现突出的干部。深圳市构建“知事识人、序事辨材”干部工作机制,以“事”为主线开展全覆盖、全方位调研,通过谋事、干事、成事的能力考察识别干部。

我校召开第十轮中层领导班子换届和中层干部聘任总结大会

要把讲团结作为做好领导工作的基础,作为当好一名领导干部的基本功。各单位主要负责人要发挥“头雁效应”,班子成员要坚决服从、积极配合、主动支持一把手工作,努力维护班子团结,营造好团结和谐的氛围,形成强大的工作合力。四要勇于担当,善于担当,敢于担当。必须在精神状态、干事能力和工作作风上有切实的高要求,要有勇于...

北京召开全市组织工作会议 以首善标准提升组织工作质量

各级党委(党组)要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念,扛起主责、抓好主业、当好主角。党委(党组)书记要切实履行第一责任人的责任。各级组织部门要始终对党绝对忠诚,练好“知事识人”的基本功,公道正派、敢于担当,当好党员干部人才的贴心人。(通讯员京组轩)...