毕业生要避免“慢就业”怪圈
在面临职业选择时,诚然慢就业能够为年轻人提供一个缓冲期,但需要警惕的是,慢就业并不具有普适性,一味坚持慢就业可能导致错失良机、逃避工作、与市场脱节等不良后果。因此,高校毕业生应当树立正确的求职观念——首先,要具备积极主动的就业意识,主动“走出去”在市场中寻找机会。其次,需要认识到职业并不是一步到位的...
善用科学思维方法促进大学生高质量充分就业
在人口老龄化、产业智能化、就业多元化、诉求多样化等影响叠加的当下,总体就业形势更加复杂严峻,其中高校毕业生就业压力依然较大,供需脱节、人岗不适、“慢就业”现象时有发生,“求职难”和“招工难”并存,产业
全国人大代表余淼杰:重新界定失业指标,剔除慢就业、缓就业
城镇调查失业率作为衡量就业状况的重要指标,对于反映经济运行状况、制定和调整就业政策具有重要意义。“然而,现有城镇调查失业率的统计口径和计算方法在一定程度上存在不足,难以准确反映真实的就业状况。”余淼杰说,特别是随着高校毕业生数量的不断增加,大学生考研等慢就业、缓就业现象日益普遍,这些群体在统计上往往被纳入...
青年人员“慢就业”及其治理
从就业心理的角度看,慢就业是青年人员在经济环境影响下基于自身期望和追求的一种自适性调整。2000年以后出生的新一代青年与之前代际的青年时代相比,面临着大为不同的成长环境和工作心态。新一代青年更加注重工作的个人体验,追求工作的意义和满足感;他们更倾向于从事他们真正感兴趣和热爱的工作,而不仅仅是为了谋生而工...
毕业季,是否考虑一下“慢就业”?
然而需要明确的是,“慢就业”并不意味着懒惰或回避。相反,它是一种经过深思熟虑的选择,也是一种探索人生的方式。作为毕业生,你可以选择出国支教、参与国际交流,或者跟随内心的兴趣和梦想,探索更广阔的世界。这对于一些家庭经济条件较好的毕业生来说,可能是更为合适的选择。
陆根书:“就业-招生-培养”联动机制,有利于学生和高校长远发展
他认为慢就业有两种不同的状态,一种是消极的,对毕业生的收入、升迁、发展机会产生负面的影响;一种是积极的,有些学生在刚毕业的时候没有找到合适的岗位,因此花费一些时间,找一个匹配度更高的就业岗位,这种情况下的慢就业实际上就业质量是很高的(www.e993.com)2024年7月29日。对于两种不同的情况,学校要根据实际给予更多的指导和帮助。
未就业大学毕业生,谁更容易成为“躺平族”?
也就是说,每年至少有20%的高校毕业生在毕业离校时就业单位仍未落实,处于未就业状态。尤其是最近几年“慢就业”“晚就业”“延迟就业”持续升温,导致该群体数量可能进一步增加。因此,有必要从学术角度加强对该群体的研究。未就业大学毕业生群体也是高校就业工作的重点和难点。近些年,教育部强化政策服务,专门组织开展...
反思高招专业咨询热:“张雪峰们”的解答忽视了什么
比如,近年来大学生“慢就业”现象制约着高校就业工作的有效开展。在我看来,其根本原因是学生在校期间没有通过专业学习,培养出应有的就业能力。这固然与学生自我管理不到位有关,但也必须承认,有些学生的个人特点本就不适合学习相关专业。高校虽通过大类招生、转专业等手段给学生提供了纠错机会,但学生若对自身特点不了解...
“是比赛,更是探索明确职业目标的过程” 这场大学生短视频大赛...
“举办‘扬帆起航精彩人生’湖北省首届职业生涯规划短视频大赛,是改变大学生慢就业、缓就业、不就业现状的有效途径。”湖北大学学生发展与就业指导中心主任肖志华评价道。肖志华说,社会上不乏就业岗位,大学生就业形势仍旧不容乐观的原因,与其害怕就业、逃避就业的观念直接相关。大赛的举办,正是激励大学生主动思考职业方向...
换个“轨道”的年轻人,离“神仙工作”还有多远?
学生对工作的期待本身也在提高,但现在的社会结构性压力在那里,他们想要选更好的,觉得“我的时间花在这里可能不是特别值当”,所以就开始选择了“慢就业”。这是我做研究时的一些感受。“去螺丝钉化”和“后物质主义价值观”丁珏汭:@周航,你现在除了创业者的身份,还是老板,养老行业又是年轻人看好想进来的行业...