2024山西运城市直事业单位引进高素质青年人才237人公告(含教师岗...

服务期满且考核合格后2年内的人员;国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;2022...

高质量发展看山西国企:晋能控股集团班组“小细胞”激活企业“大...

烫伤风险、起吊风险是热处理安全工作的最大拦路虎,每天和1000℃的工件打交道,稍有不慎,那就是“热辣滚烫”,轻则烫个水泡,重则“面目全非”。为做好安全防护,他们总结出顺口溜“一穿二戴三系牢”,一穿就是出炉必须穿好防护服,二戴是防护头盔和手套样样都要穿戴好,三系牢是指袖口一定要系牢,防止火星透过袖口...

同时拿到浪潮、用友、金蝶的offer应该如何选择?

2、可以跟优秀行业的优秀人才打交道,可以进行眼界和人脉的跨界拓展无论在哪个阶段,都只有优秀的行业里面优秀的企业才能消费得起我们这个行业提供的「线下」服务,而企业如果想要这种服务的优势最大化,又必须派出他们最优秀的人才,因此,我们会有很多的机会接触到各行各业优秀的人才,服务他们的过程也是向他们学习的极好...

严肃的问题:大学3D打印专业值得去读吗?就业前景如何?[深熊]|光学|...

2.供给侧来看:3D打印专业需要回答应该如何针对3D打印技术的人才需求来设置更为具体的培育目标、课程内容。现在3D打印专业的设建才刚刚起步,各项工作仍处于摸索阶段,培育的理念、方向和目标都还需要更细颗粒度的消化和梳理,这些顶层设计如果不明确,就会进而影响到教材内容、教程设计以及师资等方面的具体要求,最终导致培养...

连载丨2023年成都优化营商环境典型案例(一)

围绕主动融入“智慧蓉城”建设,着眼打造人才工作智慧应用场景,建立全市统一的人才政策服务平台——成都市智慧人才服务平台,以智能手段支持广大人才发展,切实解决人才政策“谁能办”“怎么办”“找谁办”的问题,提升政策抵达率,推动从“人才找政策”向“政策找人才”转变。

技能人才水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定 自主评价打通...

加强职业技能评价对于开展职业技能培训、提高劳动者素质、引导激励技能人才成长成才具有重要促进作用(www.e993.com)2024年11月11日。自2020年起,北京按照国家对技能人才评价制度改革的要求,率先在全国开展职业技能等级认定,将技能人才水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定,接受市场和社会认可与检验。

新余高新区:打好服务生态牌 打造人才凝聚“引力场”

“今年我们要做到研究制定企业所需人才链图,形成企业技术需求年度榜单,为做好人才招引、落实‘揭榜挂帅’等提供精准信息。发挥柔性引才‘飞地效应’,全面巩固提升‘研发飞地’聚才模式,支持更多企业在外地设立研发机构。”新余高新区相关负责人介绍,2022年,新余高新区将继续加强“产学研”合作,推动赣锋锂业建设国家重点实...

我市稳扎稳打保就业引人才促增收

我市稳扎稳打保就业引人才促增收室外虽然寒风刺骨,但是长春工业大学应届毕业生孙浩却感受到了浓浓的暖意——招聘活动精准高效,各类线上线下就业辅导务实贴心,顺利留长就业还能享受租房和生活补贴……就在几天前,在一连串暖心服务下,他与长春一汽富维汽车零部件股份有限公司冲压件分公司正式签约。“长春是一座温暖的...

...育才谋打赢——走进军事科学院、国防大学、国防科技大学看人才...

“仗怎么打,教学就怎么开展。”这是该校教员们常说的一句话。近年来,该校牢牢把握为战抓教的鲜明导向,常态化组织“导师部队行”和“青年教员部队行”活动,每年选派骨干教师参加任职代职、当兵锻炼、演习演训和重大军事行动高达1900余人次,提高了教研人员紧贴实战搞科研、聚焦打赢育人才的能力。

江苏打出政策“组合拳”打造人才发展现代化先行区

《通知》明确,对在职业道德方面获得各类各级奖励的专业技术人才,在申报职称时同等条件下优先推荐,实行学术造假和职业道德失范“一票否决制”,树立“六个注重”的鲜明导向,即注重在关键核心技术攻关中识别评价人才,支持和鼓励他们不断攻克“卡脖子”关键核心技术;注重在经济主战场中识别评价人才,建立与产业需求和经济结构...