关于加强新就业形态劳动纠纷 一站式调解工作的通知
(三)提升调解质量.各地充分利用人力资源社会保障部门,人民法院,司法行政部门,总工会,工商联,企联等单位在线调解平台,做好劳动纠纷"总对总"在线诉调对接,对符合在线调解条件的劳动纠纷开展全流程在线调解活动,包括提交调解申请,音视频调解,司法确认,法律咨询等,为新就业形态劳动者提供优质,低成本的多元解纷...
男子在喜茶加盟店试用1个月无合同直接被开除?老板称该员工多次...
试用期间,应该如何避免劳动纠纷?上海市汇业(西安)律师事务所毛纪向新黄河记者表示,根据《劳动合同法》的相关规定,建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当实际自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位...
3类、33点!80%的劳动纠纷应对策略,都总结好了!(学完即用)
7月15-17日晚19:00,智拾网特别策划“劳动大律师周”,邀请三位头部劳动法律师杜琨、胡高崇、董润青“现身说法”,他们或有过丰富的审判经验,或经办过超1000件劳动争议案件,都曾入选LEGALBAND榜单,是劳动法执业领域的实务专家。三位律师,三天时间,分别解析占据劳动法律师80%咨询量的三大难题——劳动仲裁、合同解除...
关于劳动关系认定:109个法律要点
09、仲裁委员会受理确认劳动关系争议案件,以劳动者与用人单位对双方劳动关系有争议为前提,对于劳动者与用人单位对双方劳动关系没有争议的仲裁申请,仲裁委员会不予受理;受理后发现的,撤销案件。10、仲裁委员会处理确认劳动关系争议案件,不适用调解,审查重点包括但不限于确认劳动关系目的、双方争议焦点、用工事实以及其他...
上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引...
其中,上海律协劳动与社会保障专业委员会起草的《(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引(2024)》已在东方律师网发布,试行一年。上海律协劳动与社会保障专业委员会关注到女职工劳动就业案件中常见的争议焦点,从女职工劳动就业权益保护、安全健康权益保护、生育权益保护入手,为律师办理女职工劳动就业业务提供操作流程和经...
10位劳动法精英律师解读1000万“外卖小哥”归属感|律新调研
上海汉盛律师事务所高级合伙人上海汉盛律师事务所高级合伙人宋普文认为,平台经济下的新就业形态是人工智能与信息技术高速发展的产物(www.e993.com)2024年10月18日。相比传统用工模式,新就业形态中,劳动时间和地点灵活多样,从业人员自备生产工具、自担经营风险、稳定性不高。企业的管理方式弱化了劳动关系认定要素中的“从属性”,具象化到争议案件中,...
发生劳动争议,有多种救济途径!
点击上面蓝色字体关注上海公鼎律师事务所近年来随着城镇化的快速发展各地的劳动争议呈现出高发态势遇到劳动争议该怎么办的问题摆在了越来越多人的面前什么是劳动争议?劳动争议,也称劳动纠纷,是指企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者之间因确认劳动关系和因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等问题...
【阳光法院·正义先锋】城阳法院2024年第二季度“正义先锋”先进...
二季度,纪仁峰办理了一起适用小额诉讼程序的劳动争议案件,该案是李某某与城阳区某单位的二次“对簿公堂”,李某某向单位主张经济补偿金,经过开庭审理后,纪仁峰仅用不到三天时间作出判决,单位收到判决后次日即履行了判决义务,李某某致电表示万万没想到能在如此短的时间拿到补偿,对法院高效、专业、为民的审判作风表示...
特斯拉被曝毁约应届生,当事学生:重新找工作难度很大
但上述两种情况,均不适用于劳动合同法。如果要保护毕业生利益,应在“高校毕业生就业协议书”中对用人单位责任予以合理约定。另据红星新闻报道,北京实景律师事务所律师李晶谈到,应届生与企业发生纠纷不适用于劳动法及劳动合同法,只能按照民法典合同约定的条款来执行,对应届生很不利,“想要有所改变,只能期待最高法等...
劳动仲裁一定会被受理吗?
劳动仲裁一定会被受理吗?李迈律师团队劳动纠纷律师:劳动仲裁一定会被受理吗?李迈律师团队劳动纠纷律师:劳动仲裁一定会被受理吗?李迈律师团队劳动纠纷律师:劳动仲裁一定会被受理吗?