三种常见的劳动法律师

负责任的劳动法律师即使有大量劳动法律知识储备、丰富的办案经验的基础,在办理个案过程中仍会付出大量的时间,因为不可能有完全相同的两个案件,专业律师需要认真研究案情,为维护委托人的合法权益研究案件的所有细节,从细节中找到对委托人的有利之处。在一起劳动争议案件中专业的劳动法律师可能会准备1、2、3、4、5、6...

瀛强案例|十多万劳务责任纠纷,瀛强律师凭专业助其维权成功

甘肃瀛强律师事务所成立于2000年,是经甘肃省司法厅核准的普通合伙制律师事务所,律所以一体化、数字化、专业化、规模化、市场化、产品化、品牌化为发展战略,以让优质法律服务触手可及为使命,以成为一站式专业化法律服务提供商为愿景,以客户第一,团队合作,积极向上,极致担当,拥抱变化,结果为王为价值观。律所位于城...

李肖峰律师评论:女子正上着班公司突然解散

然而,在实际操作中,一些公司可能会忽视这一规定,单方面解散并终止劳动合同,从而构成违法行为。在这种情况下,员工有权要求公司承担相应的法律责任。首先,公司应确保所有员工的工资已结算完毕。如果公司未按时支付工资,劳动者有权向劳动监察部门投诉,并要求公司支付拖欠的工资及相应的赔偿金。其次,员工还有权要求公司支付...

变更劳动合同应协商一致

对此,海南终确律师事务所律师陈巧介绍说,在工作岗位被撤销后,公司通过异地调岗的方式变相增加劳动者从事工作的难度,该行为侵犯了劳动者的利益,属于典型的变相降低劳动合同约定条件的情形。根据相关法律规定,劳动合同变更时,用人单位与劳动者未协商一致的,除“用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同...

“因有劳动仲裁记录,取消录用”?律师:不合法!

江苏法德东恒律师事务所高级合伙人蓝天彬律师表示,劳动者提起劳动仲裁,是法律赋予的权利。“公司因为劳动者有过劳动仲裁记录,在背调发现后取消录用,是不合法的。”“背调本来是无可厚非的,这也是公司了解考察录用人选的途径之一,但可能也会造成一些误解。”求职者小李认为。

律师讲堂 | 家务劳动有价值,“全职妈妈”离婚可主张经济补偿

家务劳动有价值“全职妈妈”离婚可主张经济补偿互帮互助、养儿育女、赡养老人是夫妻间共同责任,但往往在婚姻家庭中,通常女方承担较多的家庭义务,甚至放弃工作或者学习机会,完全牺牲自我,成为一名“全职妈妈”(www.e993.com)2024年11月24日。当夫妻双方选择离婚时,承担更多家庭义务的“全职妈妈”的家务劳动价值应当得到法律保护。

热线律师说丨求职需避“坑” 请收好这份劳动合同签订指南

陕西浩公律师事务所律师杨晋华那劳动合同应该在试用期签订还是转正之后签订?杨晋华说,《劳动合同法》第七条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此,无论用人单位是否与劳动者约定试用期,均应自用工之日起一个月内订立...

律师送学进企业,提高企业处理劳动关系的能力

为提高企业处理劳动关系的能力,近日,重庆高新区含谷镇劳动关系法律服务站律师走进鑫源集团为企业宣讲劳动关系政策法规,四十多名人资专员参加本次学习。法律服务站律师分享了建立和谐劳动关系优秀企业案例,指导企业规范建立劳动关系协调委员会,搭建企业与员工之间信任的桥梁,帮助企业内部调解劳资纠纷。针对已发生的劳资、工...

拖欠工资被迫解除劳动合同,段建国律师帮助当事人胜诉,获赔偿金

截止2024年3月3日,甲公司仍拖欠赵2023年11月至2024年2月的工资未发放,导致赵某被迫提出离职。赵某为维护自己的合法权益,提起仲裁。在北京市中恒信律师事务所段建国律师的帮助下,赵某胜诉,仲裁委裁决甲公司支付赵某解除劳动合同赔偿金及未付工资。仲裁委...

一波三折!长宁3名法援律师合力帮28名劳动者维权讨薪

根据长宁区劳动人事争议仲裁委员会2024年3月出具的调解书,环卫公司应于2024年5月向28名劳动者支付解除劳动关系经济补偿、一次性补偿款合计120余万元。仲裁程序虽已结束,法律帮助并未停止。日前,法援律师关注后续动态,及时反馈得知,案款已开始执行,劳动者陆续收到补偿款项。