主播认定劳动关系,去哪里提起仲裁?

一般情况下劳动仲裁委可能会告知不予受理。劳动者在拿到不予受理通知书后,可以向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。声明:本公众号所刊登的文章仅代表本人发表文章时的观点,不视为出具的正式法律意见或建议。鉴于劳动争议、各类纠纷案件性质特殊,每个地方有各自规则,建议具体问题咨询律师,谨慎引用。如您有意就相关问题进...

专业律师给用人单位支招——怎样减少用工纠纷

匡律师给用人单位提几个建议:一、确保招用的员工“干干净净”,与原用人单位已终止劳动关系如案例一中,保安公司管理的保安与原用人单位尚未解除劳动关系,且未就“工龄”进行处理。如是这种情形,建议保安公司重新招聘保安,或者要求保安与原用人单位解除劳动关系后,再对其进行管理。二、确保招用的员工年龄符合用工需求...

资深律师为新就业形态就业人员支招 明确劳动关系保留证据可避免纠纷

“如果是劳动合同关系,劳动者若在试用期内,可以直接解除关系,若已正式工作,则可以与用人单位协商解除,或提前三十天告知用人单位解除劳动合同。”此外,郑武平还提醒,如果用人单位出现了以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动和违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全等违反劳动法第三十八条规定的情形,劳动...

律师:试用期解除劳动关系 用人单位需承担举证责任

违法解除劳动关系劳动者可依法申请恢复劳动关系或要求经济赔偿北京市京师律师事务所合伙人律师李宝莲提醒劳动者,如遇到用人单位违法解除劳动关系的,可以咨询专业律师,在律师的指导下,收集有利证据,如该事件中孙某的录像证据,女高管本人认可的违法解除事实系对劳动者有利的证据。搜集证据后,可以向单位所在地的劳动人事...

校车司机被口头辞退,公司称“合同未盖章,没劳动关系”,律师:违法!

潇湘晨报记者咨询了北京市京师律师事务所的姚志斗律师，他表示，公司未在劳动合同盖章违法。根据《劳动合同法》第10条第一款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。以及第16条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。此事中，彭先生和罗先生涉及的“员工...

劳务工受伤被“甩锅” 法援律师助力获赔工伤款

在北京工会法律援助律师的帮助下,劳动仲裁认定刘平安与公司之间符合建立劳动关系的特征,支持了刘平安的仲裁请求(www.e993.com)2024年11月17日。公司不服,起诉至北京市大兴区人民法院,在工会援助律师的帮助下,刘平安收到了公司支付的赔偿款19万元。近日,刘平安向工会援助律师送来了“维护法律尊严,为民主持公道”的锦旗以示感谢。

企业和员工签劳务合同能降低成本、逃避责任?律师解读!

北京德恒(兰州)律师事务所律师鞠天麟说:“签订劳务合同,并不代表双方就是劳务关系。‘劳务’与‘劳动’频频成为劳动争议案件的焦点,实则是一些企业企图逃避法律责任。这种情况下,企业最终会自食其果,不仅不会降低用工成本,还须支付经济赔偿。”针对一些电商平台“推销”劳务合同模版的现象,有关人士呼吁,净化网络环境...

以案释法|员工作为代理人出庭应提交劳动关系证明

行政诉讼当事人请注意:提起行政诉讼的当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人,常见的诉讼代理人有律师、基层法律服务工作者、近亲属、工作人员等。委托工作人员作为诉讼代理人的,需委托与当事人之间具有合法劳动人事关系的职工,除向人民法院提交授权委托书外,还需向人民法院提交缴纳社会保险记录凭证、领取工...

关于劳动关系认定:109个法律要点

一、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)01、第三十二条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。

拖欠工资被迫解除劳动合同,段建国律师帮助当事人胜诉,获赔偿金

甲公司认可拖欠赵某2023年11月至2024年1月期间的工资,故本委认为赵某解除劳动关系行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款的情形,属于可以获得解除劳动关系经济补偿金。赵某提交的《在职证明》《公证书》显示甲公司承认赵某的起始工作时间为2006年3月13日,虽然赵某之前与不同公司签订的劳动合同,但...