两会建言|全国人大代表昝圣达:建议空编优先给教师
2024年,全国两会期间,全国人大代表昝圣达提出了《关于更好满足新时代孩子“上好学”的建议》,其中指出,要严格按照教育部确定的标准配齐教师编制,将空编优先安排给学校,缓解教职工编制严重短缺的难题,在事业单位严格控编的地区,推广教师编制备案制管理试点。继续壮大优秀教师队伍改革开放以来,特别是党的十八大以来,得益...
这两个针对教师编制的建议可行,也是今后的趋势,值得报考和期待
只是编制教师招聘的数量会有更加严格的控制而且竞争也会更加激烈,因为相对于人事代理教师、合同聘任制教师、劳务派遣教师、备案制教师、特岗教师等来说,只有获得了正式的教师编制才能享有按规定享有的所有除了工资之外的福利待遇,虽然有些地方也可能享有同等待遇,但政府奖励性津补贴或绩效奖金等是不在政策范围内的。尽管...
提高教师教龄津贴标准,将空编优先给教师……38年未变的教龄津贴...
全国人大代表、浙江省浦江县郑宅镇中心小学教师祝响响表示,“教师教龄津贴在设置之初约占教师工资的1/10左右。但随着工资、物价、消费水平大幅提高,教龄津贴38年未调整(据统计,现行教龄津贴标准仅占教师平均工资的1/1434),已起不到政策设立之初的激励作用,急需调整政策、提高标准。”教龄津贴是该涨涨了!现行教龄津贴...
取消公办中小学教师编制可不可行?会带来哪些影响?
事情起因是,今年4月份,厦门市翔安区公开招聘骨干教师,其中写明“本次招聘的教师实行参照事业单位聘用制人员管理。聘用人员的工资福利、社会保险、职业年金、住房公积金、住房补贴、住房货币化补贴等方面均参照事业单位在编人员管理,按照事业单位在编人员同等标准执行。”十多天后,厦门市翔安区教育局发布关于公开招聘骨干教师...
取消公办中小学教师编制可不可行?
该论文指出,编制配置涉及教育、编办、财政、人社等多部门,各部门所遵循的政策逻辑难以统一,易引发控编与用编的冲突。编制管理更多遵循行政管理逻辑而非教育发展逻辑。自中央编办会同教育部、财政部制定教师编制标准,到省级编制部门会同省教育厅、省财政厅出台具体的实施办法,再到县编办、财政局、教育局核定与分配教师编制...
理解教育丨取消公办中小学教师编制可不可行?
该论文指出,编制配置涉及教育、编办、财政、人社等多部门,各部门所遵循的政策逻辑难以统一,易引发控编与用编的冲突(www.e993.com)2024年7月27日。编制管理更多遵循行政管理逻辑而非教育发展逻辑。自中央编办会同教育部、财政部制定教师编制标准,到省级编制部门会同省教育厅、省财政厅出台具体的实施办法,再到县编办、财政局、教育局核定与分配教师编制...
减负担、提待遇、强培训、增荣誉……两会代表委员为教师建言,哪一...
二是以国家智慧教育公共服务平台为载体,尽快建立全国统一的基础教育教师培训学分银行。三是加强基础教育教师培训协同体系建设,包括高等院校与中小学校协同,大学教师参与中小学校本研修;教师培训机构间协同,高等学校与专业机构,中小学校与专业机构,培训与教研、电教机构之间建立协同关系,以教师培训项目实施为纽带,实现培训职能...
学前教育优质普惠,潍坊滨海区做法值得学习!
二是强化配备,助力教师发展“源动力”。本着“立足实际、控制总量、盘活存量、合理调剂”的原则,滨海区于2018年在潍坊市率先完成幼儿园教师核编工作,截至2023年,滨海区共招聘在编教师115人,控编208人,社聘教师98人,共423人,全部由区财政承担工资待遇。全区公办幼儿园专任教师平均在编率90%,园所专任教师在编率...
优质普惠、充满活力 潍坊滨海区加快学前教育突破发展
本着“立足实际、控制总量、盘活存量、合理调剂”的原则,滨海区于2018年在潍坊市率先完成幼儿园教师核编工作,截至2023年,滨海区共招聘在编教师115人,控编208人,社聘教师98人,共423人,全部由区财政承担工资待遇。全区公办幼儿园专任教师平均在编率90%,园所专任教师在编率最高已达100%,教师资格证持有率100%。
学前教育优质普惠,看看潍坊滨海区的经验
本着“立足实际、控制总量、盘活存量、合理调剂”的原则,滨海区于2018年在潍坊市率先完成幼儿园教师核编工作,截至2023年,滨海区共招聘在编教师115人,控编208人,社聘教师98人,共423人,全部由区财政承担工资待遇。全区公办幼儿园专任教师平均在编率90%,园所专任教师在编率最高已达100%,教师资格证持有率100%。