德能勤绩廉全方位评价 公务员考核步入法制轨道
建立科学合理适用的考核评价指标体系。科学量化的指标体系是做好考核的前提和基础。一些地方和部门按照分级分类要求,设计出不同的评价指标,提高了考核的针对性和可比性。湖南省将德、能、勤、绩、廉五方面内容分为共性指标和个性指标,共性指标统一标准,全省通用;个性指标因岗而异,解决了“一刀切”的问题。提高考核信...
2024年安徽池州东至县县直学校教师第二次公开选调考察选岗公告
2.考察材料。自行下载打印(双面)填写完整的《选调教师考察登记表》(附件二)及近三年个人工作小结。3.考察时间。2024年9月3日至9月4日,请参加考察人员9月4日前将考察材料交县教体局人事股,逾期不提供材料者视为自动放弃。4.考察方式。县教体局成立考核组,对考察人选德能勤绩廉等现实表现情况进行综合考量,...
2024年大庆市政务服务中心公开选调6人公告
根据考试总成绩,按照选调计划数与考察人数1:1比例确定进入考察人选。考察采取实地走访、查阅档案、查阅相关资料、考察谈话等方式对被考察人选的资格条件和德能勤绩廉等现实表现进行考察。考察期间,需要提供黑龙江省机构编制网络管理平台人员编制信息表(盖单位公章)、全国干部人事档案专项审核工作专用《干部任免审批表》《干...
梧桐叶茂凤凰栖 万州“柔性引才”见成效
两年来共提供机关、事业编制职位200多个,吸引2000余人报名申请,220人通过“德能勤绩廉”综合素质专项考察,从万州区外引入区内,其中具有全日制研究生、双一流高校毕业生学历、副高级职称以及科级以上干部共110余人。搭平台构筑人才集聚“凤栖谷”“到万州带领的第一届学生顺利高考了,我的孩子也在身边健康快乐成长...
公务员考核步入法制轨道 全方位评价"德能勤绩廉"
考核,涉及对公务员的德能勤绩廉全方位评价,是加强公务员队伍建设的一项基础性、战略性任务。5年来,各地各部门高度重视公务员考核,切实抓出了成效。目前,年度考核制度已经牢固确立,考核意识深入人心,考核运行机制日趋成熟。主动开展和参与年度考核,已成为各级机关和全体公务员的自觉行动。考核已成为对公务员进行管理的长效...
教师年终评定:让量化考核和背靠背打分更有效
统一评定向分类分层次评定的转变应进一步细化(www.e993.com)2024年9月16日。目前,不少高校的考核还是参照国家公务员考核办法的“德能勤绩廉”模式。而高校教职员工人员构成复杂,类型多样,除了教师外,还有其他专业技术人员、管理人员、工勤技能人员。而且这些类别还能继续细分工作性质和内容标准。同时,即使是同类型的教职员工,层次和职级不同,工作任务...
中央新发条例明确领导干部考核四种方式和五方面内容
■领导干部主要考核“德能勤绩廉”《干部考核条例》指出,领导干部考核主要包括以下内容:德。全面考核领导干部政治品质和道德品行。考核领导干部的政治品质,重点了解坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等情况。考核领导干部的道德品...
终于有人把“战略解码”如何落地,说清楚了!
个人考核“德能勤绩廉”全面发展绩效指标是自上而下层层分解和落实的,从集团目标和分子公司部门,到各个部门目标,到各个岗位目标。当然,在考核时,组织维度和个人维度也应有所差异。1.先有组织绩效,才有个人绩效公司层面战略地图,可以细化至部门层面,部门层面战略地图,根据岗位职责、个人能力等因素,应细化至个人...
河南将对职业教育教学专家进行综合考核
考核内容:德能勤绩廉据悉,此次考核对象为:2015年入选的河南省职业教育教学专家中现从事职业教育教学、教学管理、教学科研工作的在岗人员。考核内容为:对入选省职业教育教学专家的德、能、勤、绩、廉等各方面进行综合评价,重点考核“德”“绩”的表现以及在职业教育事业发展中的示范引领作用。
顺庆区将面向全省公开选拔校(园)长助理
考察成绩占10分,面试成绩加上考察成绩为考生的总成绩。考察按照校(园)长助理选拔任用条件和选拔职位的职责要求,全面考察德能勤绩廉,注重考察工作实绩和群众的公认程度。因考察结果不合格取消公选资格而出现的岗位空缺,经公选工作领导小组研究决定是否进行递补。考察结束后,按照考生总成绩从高分到低分等额确定体检人员。