公务员年度考核获得“只写评语、不定等次”是什么情况?
1.受警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为优秀等次;2.受严重警告处分的当年,参加年度考核,只写评语,不确定等次;3.受撤销党内职务处分的当年,参加年度考核,当年确定为不称职;4.受留党察看处分的当年,当年确定为不称职;留察一年的,第二年不确定等次;留察二年的,第二、三年,均不确定等次;5.受到开...
《年度考核登记表》填写办法
1.主管领导评语和考核等次建议与考核委员会两者填写的考核结果不一致,也没有给出说明。2.考核委员会也没给出最终结果,只是直接盖章了事,无法判断最终考核等次。(四)缺签字盖章《年度考核登记表》要么没有领导签字,要么没有组织盖章,属于档案材料不完整。(五)时间顺序混乱这是最不容易发现的问题,即签字时间...
马鞍山理工学校教职工学年度考核办法
(二)主管领导在听取群众和被考核人本人意见的基础上,根据个人总结或述职以及平时工作表现情况,写出评语,提出考核等次建议;(三)考核小组审议考核等次建议,并对拟确定为优秀等次的人员在学校公示5个工作日;(四)学校召开党委会,集体研究确定考核等次;(五)将年度考核结果以书面形式告知被考核人,或由被考核人在填入...
回眸耕耘路 蓄力向未来|赤岗山小学召开年终全体教师总结暨考核会
全体教师进行述职和测评,每位教师都全面客观总结一年来教育教学履职情况,总结取得的成绩,反思工作得失,提出下一年改进措施。学校年终考核工作领导小组在听取教职工意见和参考民意测评的基础上,根据被考核人平时考核情况、年终考核情况和个人总结写出评语,提出考核等次意见。回眸耕耘路,蓄力向未来!2023年,赤小人将以此次总结...
年度考核时,这些公务员为何不确定等次?
“通常情况下,公务员只要不犯错,考核等次基本都是称职以上。因为一旦一个单位有人被评定为基本称职或不称职,不仅整个单位的年终绩效奖会被影响,相关领导也得去说明情况。”某县一名长期被借调的干部告诉记者,在她被借调的5年内,原单位每年给她的考核评定都是称职。据多名公务员表示,公务员即使受到处分,年度考核...
我省出台平时考核办法 全面深化领导班子和领导干部平时考核
《办法》明确要求坚持把平时考核作为加强领导班子建设中补短板、强弱项的有效抓手,作为加强领导干部培养管理的重要手段,作为激励鞭策干部的常态化措施(www.e993.com)2024年7月10日。同时,进一步强化了平时考核的刚性约束,明确规定考核结果可采取考核报告、评语、等次、鉴定或者按百分制量化评价等多种形式确定,将平时考核结果作为年度考核、任期考核的...
【学习之窗】30个知识点秒懂《党政领导干部考核工作条例》
14.领导干部年度考核结果的四个等次:优秀、称职、基本称职、不称职。15.专项考核两类对象:表现突出或者问题反映较多的领导班子和领导干部。16.专项考核四个程序:①制定方案;②听取考核对象的总结汇报;③了解核实;④形成考核结果。17.平时考核、专项考核、任期考核结果确定的四种形式:①考核报告;②评语;③等...
中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》
第二条本条例所称考核工作,是指党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限,对党政领导班子和领导干部的政治素质、履职能力、工作成效、作风表现等所进行的了解、核实和评价,以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核。第三条考核工作以马克思...
党政领导干部考核什么?怎么考核?考核结果如何使用...
《党政领导干部考核工作条例》全文如下。第一章总则第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共...
关于做好2021年度全市事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作的...
3.主管负责人在听取群众意见的基础上,根据平时考核和个人总结写出评语,提出考核等次意见。4.考核工作领导小组对主管负责人提出的考核意见进行审核。5.事业单位负责人确定考核等次。6.经确定考核等次后,对不突破比例的拟定优秀等次人员在本单位范围内公示5个工作日。