花费大几万搞来的资源,我决定公开了!
(我还特别为4年级孩子争取了有道另一位12年教学经验——沙苗苗老师的4天直播课,内容难度适中,建议家长带孩子体验一下)但有道还加了个条件,只能给咱们200个名额,每个名额收一毛钱,主要是做链接上架金额不能为0,不然没法上架链接。我想200个就200个吧,毕竟是免费薅来的资源。一个好的老师能给孩子带来由内至外...
双减一周年,教培人挣扎求生:薪资减半,一个月被裁三次
风口中的教培人经历过职场上的高光时刻,有道精品课高中业务负责人蒋叶光在接受采访时称,2019年公司K12主讲老师中,45%以上的老师年薪超过100万元。转行前,杨洋在上海有过5年的教培行业工作经验,前两年是语文学科主讲老师,之后逐渐做到产品销售主管,每月收入超过3万元。如今,国学古色古香的教学环境没有给杨洋带来归属...
深网|百万教培人员大迁徙:转行艰难,主讲老师百万年薪归零
“当初跟我一起入职的小学英语的社招老师就有20多位,公司之所以年初社招了很多主讲老师,一是因为用户量激增,小学部英语学科的用户从2019年底不到1万人,激增到了2021年初的30万;二是,政策规定所有的主讲老师都必须持证(持有教师资格证)上岗,公司自己培养的2020年的应届生在没拿到教资之前是不允许上课的,所以需要社招...
对话| 极简教育技术,让技术赋能每一个教师和学生——极简技术的...
第三,“千禧一代”的年轻人开始逐步走上教师岗位,这一代青年教师在学生时代的学习成长中对技术并不陌生,也形成了固有的一些技术使用习惯,如我在上课中就经常会有学生告诉我一些有趣的、教学可以使用的技术,他们的技术更新快,新鲜思想多,所以,我们专业的公众号“极简教育技术微学习”中关于技术部分的内容我总是交给...
以火花思维为例,谈谈少儿逻辑思维行业的运转逻辑_腾讯新闻
与火花的上课模式较像,1对4~6人小班互动式教学。老师来源:豌豆思维构建了一套完整系统的教师培训体系,配套有标准化的师训工具以及教学内容,豌豆思维的任课老师在上岗授课前必须经过3轮面试以及5轮试讲,平均录取率仅8%。在挑选教师方面,豌豆思维建立产学研基地,注重老师的学历以及教学质量,关注老师的个人素质以及职业...
人才缺口依旧 在线教育春招大战再次来袭
2021届春招,网易有道主讲老师的薪酬依旧如秋招时一样诱人(www.e993.com)2024年10月25日。此外,优秀者还将加入“网易有道明星教师人才专项”,享受定制培养方案。网易有道助理副总裁蒋叶光曾表示,在线教育机构在发展过程中大多会面临教师梯队断层的问题,对企业而言,培养将应届毕业生打造成在线名师的能力尤为重要。名校应届生的补给一定程度上是在...
校外教培该不该严管:家长每花1元 8毛用来打广告…
除了代言撞车之外,多家在线教育平台还大肆宣传自己的高薪招聘——“年薪200万,上不封顶的中小学优秀网课教师”。比如网易有道,在2020年8月,网易有道旗下K12网校有道精品课发布2021校招职位,其中,K12主讲老师年薪40-100万,上不封顶;高中大班课主讲老师年薪则是50万起步,优秀者可超过100万。