聚焦企业转型新范式:如何重构转型机制,赢在转型的关键转折点

安永对1600多个转型点及40多个影响因素建模分析,识别出管理层引领企业成功度过关键转折点的3个步骤,采用该步骤可以将成功度过关键转折点、显著提升转型项目成效的概率提升12倍:1)倾听:构建预警系统,即时发现问题转折点总会到来,关键在于尽早发现——为转折点做好计划并监测其到来的信号至关重要。领导者们认为,这是提...

封顶19个月赔偿,英特尔以色列裁员方案曝光;歌德老酒行老板跑路...

许多选择自愿退休的人自然是公司最有经验的老员工,因为公司根据资历制定了丰厚的薪酬补偿方案。该计划根据任期提供薪酬方案:服务5年的员工可获得4个月的工资,服务10年以上的员工可获得10个月的工资,服务30年以上的员工退休后可获得19个月的工资。(集微网)黄仁勋:我从不在乎市场份额,英伟达唯一目标是创造新市场近...

华为3万员工涌入上海青浦,山东区域总部会来多少人?

2022年1月,山东省人民政府与华为技术有限公司在济南签署共同推进“十四五”数字强省合作备忘录,双方将在数字政府、数字社会、碳达峰碳中和、人工智能、工业互联网云平台、数字技术赋能新制造等方面深化合作;2023年4月,青岛举行的“北京-青岛国际城市轨道交通展览会暨高峰论坛”上,华为作为ICT技术创新与城轨数字化转型解...

安徽工厂老板转型卖女装,均价上万,3年爆卖10亿元

据其介绍,同样的产品,大牌加价率8倍、10倍,他们的加价率在2倍左右。走进三只小山羊位于上海的生产车间,扑面而来的“羊味”,在这里,有许多超过20年工龄的手工阿姨,一针一线缝制着羊绒大衣,更多的手工活代替着机器。一位老师傅细心熨烫着袖口、领口细节处,衣架上,一批批大衣经过最后一道吸毛工序后正式完工,整...

广本员工离职:补偿60万,网友立帖:合资车全退,国产敢涨10倍

知情人士透露,此次裁员并非针对特定生产线,而是因产量下降导致的人员分流。广本将为离职员工提供“N+2+1.8”的补偿方案,其中“N+2”为标准赔偿,1.8个月为奖金。一位网友留言:我表弟服务十几年,拿到60万补偿!网友热议不断。“企业追求利润无可厚非。”...

爱范儿

这一举措标志着蜜雪冰城在智能化和数字化转型上迈出了重要一步,旨在通过技术创新提升企业竞争力,并探索新的业务增长点(www.e993.com)2024年11月22日。柔宇显示技术有限公司破产柔宇显示技术有限公司,作为柔宇科技的子公司之一,因无法清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务,于2024年11月18日被深圳市中级人民法院裁定宣告破产。柔宇科技曾...

21解读|券商营业部员工从降薪到离职

不论薪酬下降所为何因,营业部从业者收入普遍大幅下滑成为不争事实。受此影响,行业离职率不低。“我们公司营业部客户经理、销售人员的离职率大约为往年的2～3倍。”某头部券商经纪业务分管领导表示。哪些营业部人员离职率更高?根据受访人士分析,主要分为两大类。

沪市上市公司公告(1月30日)

1月28日晚间,国产医疗器械龙头迈瑞医疗发布公告称,拟通过“协议转让+表决权”的方式,使用66.5亿元自有资金实现对科创板上市医疗器械公司惠泰医疗控制权的收购,快速布局心血管领域细分赛道。按照此次收购计划,惠泰医疗实际控制人等相关主体拟通过协议转让的方式向迈瑞医疗子公司深迈控转让所持有的1412万股惠泰医疗股份,占...

赋能开发者,腾讯云与你共探AI提升10倍生产力之路

胡正军表示,我们探索AI技术的落地应用过程中,不能盲目追求技术本身,需要让技术与业务结合,找到AI真正解决的企业业务痛点与落地方式,真正推动企业数字化转型与效率提升。水羊正是如此,在探索和实践AI的过程中坚持寻找符合业务实际、易于标准化实施的场景,逐步推进AI技术在企业内的融合与发展,帮助员工解放生产...

某央企裁员赔偿N+1,员工:被裁挺好,留下的薪资减半,工作翻倍

能给赔偿就说明央企还是不错的,有些央企是没有赔偿的,去的央企不同,得到的赔偿也会不一样。不要觉得去了央企,有些事情就不会发生在自己身上,要看你的央企,它的业务性质是什么样子的,包括它的市场占有率,包括在行业中的地位。如果相关的公司,相关的数据一直不太好看了,那迟早就会出现一些事情。