网传深圳一大厂春节放假21天!网友:周六的双倍加班费没了…

网友:周六的双倍加班费没了…近日有网友爆料称,深圳艾美特真是厉害,2025年春节给员工放假21天,不过要从2024年11月开始到明年1月,利用每周六补班12天,这就意味着周六的双倍加班费没了,估计又要有人欢喜有人忧啦!我们来完整地看看这份春节放假通知。艾美特2025年春节放假安排的通知2025年春节即将来临,经综合...

春节加班费算账:除夕不是法定假日 可领双倍工资

由于法定假日的调整,近些年,在除夕当天上班,领到的加班费各不相同:2008年至2013年,除夕上班可以领300%的加班工资;2014年,春节假期从正月初一开始,除夕不放假,所以除夕上班就是正常工资;2015年除夕上班,单位又不能安排补休的,则可以领到200%的加班工资;如果单位能够安排补休的,也不必支付加班费。算账:春节全加班能...

春节加班3倍工资变300元补贴,我的加班费为何会“缩水”?

“也就是说，用人单位安排劳动者在法定节假日加班，除了要正常支付当天的1倍工资，还需要按照本人日或小时的薪资水平另外支付3倍的加班工资。”蓝文靖说。但也并非所有劳动者都享受法定节假日加班工资。“我国工时制分为标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时制和综合计算工时制，用人单位安排劳动者在...

春节加班费咋算?值班有加班费吗?2024年“三倍工资”日历收藏起来!

国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。10月1日至3日不可以补休代替，加班发放三倍工资。校对李海慧

春节工作8天可以挣一个月工资,原来春节期间的加班费是这么算!

加班费该怎么计算呢?按照劳动法第44条规定,休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的支付不低于工资200%的工资报酬。如果是法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。当然还有一条是延长工作时间的,支付不低于150%的工资报酬。其实前面的两条都是安排劳动者工作,也就是说如果休息日和法定节假日再...

春节这三天加班这样算

根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬(www.e993.com)2024年11月2日。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。因此,2月10日至2月12日,也就是春节假期前三天初一、初二、初三,加班发放3倍工资,其余假期时间为双倍工资。

别让加班费“就地蒸发” 过节福利不能冲抵加班工资

就地过年,别让加班费“就地蒸发”阅读提示今年春节,许多地方政府和企业积极响应就地过年的倡议,也有不少人选择在岗位上留守。律师提醒,用人单位不能把提倡就地过年当成侵害劳动者权益的借口,加班费不能“就地蒸发”。企业鼓励职工就地过年发放的新年红包、加班补贴、过节安家费等都属于福利,不能用于冲抵春节期间职工...

春节假期加班费权益如何保障?法院以案说法为劳动者“支招”

两倍还是三倍工资？劳动者的春节加班费如何计算？2014年起张某在某超市从事收银员工作，近年来每年春节假期期间，超市因正常营业需要安排张某上岗加班。节后超市对春节假期加班的员工，每天均按照2倍工资标准支付加班费。后张某以超市多年均未足额支付加班费为由，提出解除劳动合同，并通过诉讼程序，要求超市支付解除劳动...

春节假期加班费权益如何保障?

2014年起张某在某超市从事收银员工作,近年来每年春节假期期间,超市因正常营业需要安排张某上岗加班。节后超市对春节假期加班的员工,每天均按照2倍工资标准支付加班费。后张某以超市多年均未足额支付加班费为由,提出解除劳动合同,并通过诉讼程序,要求超市支付解除劳动合同经济补偿金及法定节假日加班费差额。

春节加班工资怎么算?2024年三倍工资日历来了!

按照这一规定,用人单位在休息日安排加班可以用安排补休代替支付加班费,但法定节假日安排加班则须支付加班费,不能以补休代替。今年春节假期中,2月10日-2月12日(春节、初二、初三)属于春节法定休假日,在这几天组织加班,应当按三倍工资标准计发加班费。春节假期的其他几天,是休息日或将临近的休息日调换过来的,对...