...高速不免费!国庆前后都要调休,可提前发工资!加班费怎么算?
根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的5日前发工资,这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资!那么,如果要加...
富士康控制加班 工人仅拿底薪大呼变相裁员
周一到周五八小时以外,如果多工作一个小时,工资是正常工作时间1.5倍,周六周日加班是2倍。但是从去年2月,公司开始严格控制加班,最初实行这一政策时就走了不少人,到了5、6月加班稍多,基本上稳定在40个小时左右。据深圳龙华富士康工人介绍,除了个别工种以外,多数人加班时间都在20-30个小时,少的人甚至12月份只加...
前几天上班学到了一个新的词,周内调休。
剩下超出的所有时间都算加班,工作日加班是按照1.5倍工资来算,而周末加班是按两倍工资来算。工作的性质是单休,周末不休息。所以会在周一到周五之间给你找一天休。当时我在心里算了一下,因为周末是双倍工资,我每个月基本上8天周末都要上班的,加上他给开付的2000多的底薪。其实这个工资也还是可以的。就...
“包薪制”把加班费和福利“包”没了?
“一口价”薪资“砍”掉加班费2023年5月4日,陈明远收到公司录用通知书,载明“每月全部收入为税前2万元,工作时间为每周5.5天”。两日后他到公司报到,被告知工作时间具体为周一至周五每天9小时,周六一天6小时即“5天9小时+1天6小时”,陈明远立即提出异议并提出此前被告知的工作时间是“5天8小时+1天4...
员工出勤统计及加班工资计算方法
举个例子,小张,3月份一共出勤26天,周一到周五的出勤天数是22天,出勤的总小时数是200个小时。那么,22天×8小时属于正班时间176小时,200-176等于24小时加班,这个加班要按照1.5倍36个小时算工资。刚才说3月份他上了26天班,周一到周五的天数现在统计出来22天,还有4天是周六和周日的出勤,假如周六周日这4天他一共...
工资“一口价”,加班费和福利怎么办?
白佳芸认为,周末上班应给付双倍工资,她的包薪总金额为:日薪×18(工作日工作天数)+日薪×8(休息日工作天数)×200%=5000元,实际上月薪只有包薪工资总额的76.4%(www.e993.com)2024年10月9日。沈阳市皇姑区劳动争议多元调处中心调解员石慧表示,结合白佳芸的工作性质岗位和职业特点,她主张的工资中已包含了休息日加班工资。司法实践中,裁判机关推定劳...
周末上班按照法律规定是双倍工资,那么单位调休了还能要工资吗?
杜纲在一家通信公司做客服,每天要接受大量顾客的投诉、查询、服务要求电话,虽然说是双休制,但是由于周末反而是电话打进来的高峰期,所以单位经常会安排他在周末上班,然后会在周一到周五把休息补给他,但是他听懂法的朋友说,周末上班应当算是加班的,而且是应当算两倍工资,单位却没有给他多算工资,只是安排补给他休息。
每周工作六天是否需要支付加班费?
观点一认为,标准工时制度就是每天8小时,每周40小时,工作5天,休息2天,星期六和星期日是劳动者法定的休息日。故劳动者在星期六的工作时间为休息日加班时间(如用人单位安排的唯一一天休息日并非星期六或者星期日,而是星期一到星期五的某一天,实质上该日也是星期六或者星期日中某一日的调休,并无不同)。因此...
国庆节加班有几天三倍工资?
计算每月正常工作日工资时应以21.75天为基数,小王的日工资计算公式为:3000÷21.75=137.93元,小时工资为:137.93÷8=17.24元。那么小王在周一至周五加班可得加班费为:17.24元×加班小时数×150%;周末的加班费为:17.24元×加班小时数×200%法定假日,加班费为:17.24元×加班小时数×300%。
2021中秋加班几天三倍工资?附算法公式
计算每月正常工作日工资时应以21.75天为基数,小王的日工资计算公式为:3000÷21.75=137.93元,小时工资为:137.93÷8=17.24元。那么小王在周一至周五加班可得加班费为:17.24元×加班小时数×150%;周末的加班费为:17.24元×加班小时数×200%法定假日,加班费为:17.24元×加班小时数×300%。