卷不动,无法接受加班强度,公司据此开除员工,先给二倍赔偿!

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被裁后,跟公司死磕到底的人

按照要求,他依次递交了仲裁申请书、送达地址确认书和证据材料清单,并在材料中明确表达诉求,“公司违法裁员要求赔偿2N、归还法定节假日3倍加班工资并补齐最后一个月工资”,统计下来,公司需赔偿近20万元。等了一个月,李俊辉收到仲裁回执,并通知他补足证据,一个月后再开庭。孟凡建律师告诉南风窗,员工在申请劳动仲裁...

因为和副总背同款包,被公司裁 了,后来他们提三倍工资请我回去

然而，鉴于我的薪资丰厚、资历深厚，公司不愿支付我应得的赔偿金，因此他们千方百计地给我制造难题，企图迫使我主动离职。后来，当我获得了一个更高、更优越的职位时，公司竟然提出三倍的高薪，恳求我回归——他们直到现在才意识到，在过去五年中，公司几乎所有盈利的项目，都是由我亲手构建的底层系统架构。而且，...

月薪2.7万员工入职5月迟到36次被辞,公司遗失合同被仲裁判赔13万

员工索要二倍工资,公司则向员工索赔一审法院认为,于某某工资每月为27000元,一年发放13个月工资,其月平均工资为29250元(27000元×13个月÷12个月)。双方争议的焦点有:公司应否向于某某支付未签订劳动合同(2018年10月12日至2019年2月28日)双倍工资差额。法院查明:仲裁中,于某某陈述称:“被申请人通过微信方式要...

公司被员工仲裁二倍工资了怎么办?

以上就是一般公司解决二倍工资仲裁的解决思路。对于未签合同被仲裁二倍工资的老板,阿良建议老板,该承担的要承担,跑不掉的。作为经营者,具备基本的法律知识是必要的,如果已经被仲裁,相比较解决被仲裁的员工,更应该把心思花在目前的在职员工身上,防范未然。#请尊重劳动法##渴望劳动法##强制辞退##辞退赔偿##...

未安排员工休年假 公司被判支付三倍工资

用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,对职工应休未休的年休假天数,用人单位应当按照该职工日工资收入的300%支付工资报酬(www.e993.com)2024年11月13日。法院依法认定2022年胡某应休未休年休假4天,据此判令某电子公司向胡某支付未休年休假期间的工资1200元。■法官提醒劳动者的合法权益受法律保护,带薪年休假是劳动者的法定权利。《...

我独自完成核心项目,却被公司无情裁掉,代码故障时他跪求我回去

我被公司无情地裁掉了。我独自构建了核心项目的基础架构，就在我认为自己终于要出人头地时，公司却将我抛弃。CEO在全体员工面前落井下石，侮辱我是滥竽充数。他并不知道，只有我能修复核心代码的故障。公司需要我的日子，比我预想的要来得更早。01「很遗憾地告知您，公司将进行人员调整，您的聘用关系将被...

虚假宣传美容项目 商家被判3倍赔偿

法院认定构成欺诈行为判决3倍赔偿庭审中,张女士主张该美容公司采取隐瞒真相、夸大作用、虚假宣传的欺诈方式向其推荐服务项目,该美容公司自称秘方调肤项目是其祖传秘方药膏,所以一直向她保密。该美容公司行为构成欺诈,应按照《消费者权益保护法》支付3倍赔偿。

试用期6个月,真的合法吗?被无理开除,赔偿额可超2倍工资吗?

在失误操作中,如果劳动者被辞退之后,能够得到2倍的赔偿,已经是很好的了,而且也一般都要经过比较长时间的拉扯和纠缠。目前实际看到的情况,就正如视频中北京某企业女高管嚣张的说,“你去劳动仲裁啊,你去法院起诉啊,我们一审二审慢慢判,拖你个3年5年”。

年轻主播们深陷埋雷合同的仲裁陷阱:被安排擦边直播,违约将赔偿月...

可能被索赔月收入的36倍不仅是在杭州,在北京、合肥、宁波、广东,这样的案例层出不穷。曾在北京做过半年主播的晓玲也正面临着一场高额赔偿诉讼。晓玲已在职场打拼多年,入职北京一家传媒公司时,应聘的是助播岗位。招聘信息标注,每月收入在6000元左右。应聘入职后,人事告知她助播工资只有不到4000元左右,可以转行做...