明确了!三倍工资!

三倍工资!“五一”假期即将过半你是在加班还是在休假呀?5月1日至5月5日放假调休共5天4月28日(星期日)5月11日(星期六)上班那么,“五一”如果加班工资怎么算?“五一”假期加班工资怎么算?5月1日(劳动节)是法定节假日,用人单位安排劳动者加班,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不得以...

关于五一放假工资按三倍计算的通知

如果在“五一”期间加班,将会有3倍加班工资,具体怎么算?赶紧一起来看看～五一加班工资怎么算?根据《工资支付暂行规定》第十三条规定。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外...

2024年“三倍工资”日历出炉

上海人社局日前公布了2024年“加班工资版”日历,2月10日-2月12日(春节、初二、初三)加班发放3倍工资,根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。▲图源网络2023年10月25日,国务院办公厅发布《国务院办公厅关于...

“五一”加班,工资怎么算?

每逢假日，总会有人因为工作需要加班。加班工资怎么算？“四川人社”就帮大家算了一下今年“五一”劳动节期间的加班工资，其中5月1日是三倍日工资，5月2日至5日这4天，算双倍日工资。来源：四川发布

明确了:3倍工资!

5月2日、5月3日、5月4日、5月5日是休息日,用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。加班工资计算方式三倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×300%二倍日工资=月工资收入÷月计薪天数x200%月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天...

这些人工资调整!本月或多发→

以月薪5000元为例三倍日工资=5000÷21.75×300%≈689.66元双倍日工资=5000÷21.75×200%≈459.77元“五一”假期5天的加班工资为:689.66×1+459.77×4=2528.74元需要注意的是加班工资属于劳动报酬因此,安排职工加班必须依法安排补休或支付加班工资...

请月嫂遇上节假日,工资到底怎么算?萧山网友看不懂了

也有网友表示,其实就跟我们在公司上班一样,放假都是带薪的,不放假就是双倍、三倍工资。具体的细节按照合同来,也可以和月嫂私下商量。网友@天使ange:一般给翻倍就行了,哪有三倍那么夸张。私人月嫂一般给双倍工资,不放假。机构月嫂只要加300-500即可。

国庆放假最新通知!不仅放假7天,而且还有4个好消息告诉大家

4.上班三倍工资但就算是你国庆节出不去，要加班，也没关系，因为按照法律规定，在国庆这几天上班，用人单位必须支付我们三倍或者双倍的工资。具体来说就是如果在10月1日至10月3日期间上班的话，工资应该是平日里的三倍，即：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×3算是你的上班工资。而在10月4日至10月7日...

国庆放假最新通知!不仅放假7天,还有4个好消息要告诉大家

三、法定节假日双倍/三倍工资那些在十一假期需要补班的打工人们千万不要不开心,因为你们在节假日期间会拿到平常双倍或者三倍的工资,国家规定在10月1日到10月3日上班的打工人,每天的工资将会是平常的三倍,上一天的班,拿到三天的工资想一想是不是超级兴奋。

五一加班工资怎么算?上海市人社局:可享三倍或双倍工资

4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。澎湃新闻(thepaper)记者从上海市人力资源和社会保障局获悉,根据相关规定,5月1日加班,企业需另支付三倍日工资;5月2日、3日、4日加班,实行标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。根据计算公式,三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;...