鹤壁市山城区“五步工作法”高效化解矛盾纠纷

下一步,山城路街道将坚持“早预防、早排查、早发现、早介入、早化解”工作原则,不断提升预防和化解矛盾纠纷的能力,进一步增强群众的满意度和获得感,持续维护辖区社会和谐稳定。(来源:鹤壁市山城区委宣传部作者张莹莹)

推行“四环三式”工作法 助力矛盾纠纷排查化解

以化促建“三模式”理顺调处化解纠纷项科学分类,将候机楼内常发、易发的情形按照寻人类、寻物类、旅客纠纷类、安检纠纷类、大面积航班延误类等标准进行分类,进行汇总分析,提炼对应工作方法,定期召集相关单位召开沟通会,确保处置及时、沟通到位。严格归档,结合“机场公安矛盾纠纷预警模型”,将多次报警和超期处置相关重...

金寨法院:巧用“六尺巷工作法” 化解矛盾重修邻里情

握手言“和”重修邻里情“谢谢法官，既化解了我们的纠纷，还消解了我们之间的心结。”原告握住法官的手说道。这看似简单的调解结果，背后却是“新时代六尺巷工作法”的成功实践，承办法官通过“六步走”，实现了调解规范化、情理化，逐步消除双方的对立情绪，不仅为当事人省去了鉴定的费用，而且减轻了当事人诉累...

南郑区“村村(社区)调”--矛盾纠纷“四种时态”工作法姊妹篇...

继南郑法院黄官法庭总结提炼出“四种时态”工作法后,平安南郑建设领导小组打造网格员“网格调解”小微矛盾纠纷、村(居)“自治调解”一般矛盾纠纷、镇办牵头“专班调解”较大矛盾纠纷,区综治中心统筹“联动调解”重大矛盾纠纷的多元解纷新模式,全面构建递进式矛盾纠纷分层过滤体系,努力把矛盾纠纷解决在基层、化解在诉前。

【平安建设】“三步闭环”工作法解锁排查化解矛盾纠纷“平安密码”

积极主动向党委政府报告，推动建立综治、司法、公安、民政、法院、检察院、人社等职能部门和律师、法律工作者等社会力量参与的矛盾纠纷共享促调机制，通过上门等方式协调化解各类矛盾纠纷。三是警村融合共调。畅通信息沟通渠道，会同有关部门、基层组织和群防群治力量，充分运用“联调”等矛盾纠纷化解模式，对土地、婚恋...

都匀市司法局:“防”“调”“治”化解物业矛盾纠纷工作法

对小区矛盾纠纷问题进行集中研判,找准矛盾隐患产生“病灶”,由调解委员会、司法、法院、住建、社区组成联合工作组,组织群众代表与物业公司面对面协商制定问题整改方案,由物业纠纷调解委员会向物业公司下达《服务整改建议书》,并定期对整改落实情况进行督导、回访、备案,切实提升物业服务公司的服务水平和化解小区物业矛盾纠纷...

泾川公安:“五步工作法”助推矛盾纠纷排查化解

泾川县公安局结合“警调对接”工作，积极与乡镇综治部门、司法所、村组（社区）等单位协作配合，建立“横向”联合机制，对矛盾纠纷集中攻坚、对账销号。同时，充分发挥镇村干部、义警等群防组织人熟、地熟、情况熟的优势，动员他们积极参与到矛盾纠纷排查化解中，构建“大调解”工作格局，努力实现“家庭纠纷不出户、...

...进一步加强矛盾纠纷多元化解服务疫情防控大局的工作意见》的通知

3、加强与疫情防控相关部门联控联调。各级司法行政机关要在党委、政府的统一领导和指挥下,针对疫情防控期间发生的矛盾纠纷成因复杂、调处难度大的特点,加强与卫健、公安、交通、市场监管等部门的协调配合,充分发挥公调、交调等对接工作的联动优势,主动作为,合力化解在疫情防控期间及之后产生的涉疫情矛盾纠纷。

黔东南州司法局:“新媒体+”矛盾纠纷预防排查化解一体化工作法

近年来,黔东南州司法局以普法为切入点,深耕政务新媒体,将矛盾纠纷“预防走在排查前、排查走在调解前、调解走在激化前”的工作思路融入政务新媒体建设运营中,大力开展矛盾纠纷预防,积极排查化解线下难以掌握的矛盾纠纷,探索形成“新媒体+”矛盾纠纷预防排查化解一体化工作法。2023年以来,黔东南州司法局通过政务新媒体解答...

广西钟山:创新工作模式助推矛盾纠纷多元化解

多元化解”原则,以“和谐亭”建设为支点,撬动构建派出所、司法所、律师事务所“三所联动”纠纷调解机制,并建成一支“1+3+N”矛盾纠纷调解队,采取“接警到场调+巡回村委调+连线网上调”等方式,总结提炼“五步五心”调解法,对重大矛盾纠纷坚持“一事一策”“一人一专班”,推动矛盾纠纷随有随调、多元化解、防止反弹...