【警民融合】送警下基层 派出所师徒结对向“薪”而行
为深入推进“警地融合”“警民融合”工作,切实增强基层实力、激发基层活力、提升基层战斗力,9月13日,白城市公安局召开全市公安机关民警第二批下派下沉工作动员部署会议,洮北分局迎来市局精心选派的45名精干警力,为基层减负、为民警赋能。动员部署会后,洮北分局政治处选派民警精准对接至各基层派出所,开启了一场别开生...
送警下基层 派出所师徒结对向“薪”而行
警务站的民警崔佳旭与市局下派的民警李宁、周杨结为师徒,便来到了铁鹤警务站聆听师傅的介绍,随后徒弟二人对辖区的自然情况有了初步的了解。亲身体会着“三局两院”新模式、“义警巡逻”新举措以及“警民议事点”新载体等一系列为民实招,李宁不禁感叹道:“真没想到,在这个面积不大的警务站里,竟然藏着如此多的创...
...沉”出大作为——市局情指中心下派绿园分局城西派出所民警孟德鑫
长春市公安局情报指挥中心民警孟德鑫,2023年7月,按照省厅、市局工作部署,下沉到绿园公安分局城西派出所南航社区任社区民警。在短短的时间里,迅速与社区工作人员打成一片,对社区情况了然于心,各项工作顺利开展。弯下腰来,和社区、物业联合起来社区、物业两个单位是公安工作的重要帮手,下沉之初,民警孟德鑫第一时间...
972名机关民警到派出所“墩苗”
近年来,周口市公安局瞄准执法突出问题和能力不强等薄弱环节,大力推进派出所党建队建规范、执法执勤规范、内务管理规范,持续推进“轮岗交流、双向选择、下派任职”三项机制,选派市县局机关优秀年轻干部到派出所“墩苗”,对40岁以下没有基层工作经历的民警,3年内全部下沉派出所锻炼一遍,全市687名派出所民警被记功嘉奖,541...
972名机关民警到派出所“墩苗” 周口强力推进派出所建设提升基层...
局瞄准执法突出问题和能力不强等薄弱环节,大力推进派出所党建队建规范、执法执勤规范、内务管理规范,持续推进“轮岗交流、双向选择、下派任职”三项机制,选派市县局机关优秀年轻干部到派出所“墩苗”,对40岁以下没有基层工作经历的民警,3年内全部下沉派出所锻炼一遍,全市687名派出所民警被记功嘉奖,541名优秀派出所民警被...
举旗护苍洱 忠诚铸铁军 大理市公安局创新“12341”党建工作法奋力...
创新推出“社区民警院坝(楼宇)协商会”和“红袖标”社情民意感知系统,社区民警每半月一次、派出所每月一次、市局每季度一次,走进农家院坝、商圈楼宇,通过召开圆桌会、火塘会、院坝会,向人民报告工作、收集民意诉求、解决实际困难,让到群众中去成为民警工作的“智库”(www.e993.com)2024年10月23日。与州公安局形成民警下派锻炼常态工作机制,与洱源县...
...安全知识入人心——长春市公安局南关区分局自强街派出所走进庆...
“灭火器到期,一定注意及时更换!”近日,长春市公安局南关区分局自强街派出所依托“警地融合”,走进辖区庆利社区警校开展消防安全讲座,切实健全和完善了基层社区治理体系,推动了“警民融合”工作走深走实。讲座现场,为进一步普及消防安全知识,全面提升群众的消防安全意识和自防自救能力,自强街派出所教导员石博文、副所长...
基层提振 基础提质 基本能力提升派出所建设“三大行动” 提升周口...
近年来,周口市公安局瞄准执法突出问题和能力不强等薄弱环节,大力推进派出所党建队建规范、执法执勤规范、内务管理规范。着眼周口公安未来,持续推进“轮岗交流、双向选择、下派任职”三项机制,选派优秀年轻民警到派出所“墩苗”。特别是40岁以下没有基层工作经历的民警,3年内全部下沉派出所锻炼一遍。2000年以来,周口市...
派出所故事丨始终把群众放在心中
“始终把人民群众放在心中最高的位置。”这是长春市公安局绿园区分局和平大街派出所的工作信念,也是29名民警忠诚履职、担当作为的工作主线。和平大街派出所辖区面积6.5平方公里,实有人口6.1万余人,流动人口多,治安情况复杂。工作中,民警们时刻牢记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”十六字方针,在维护...
佳木斯公安:警力“沉到一线”,安全“送到身边”!
“要是没在派出所干过,总觉得没当过警察似的。警力下沉,这机会正好。”在佳木斯市公安局党委开启警力下沉工作后,郊区公安分局民警汝警官第一时间申请下沉辖区派出所,并承担起派出所案件办理的相关工作。人在事上见,警在基层练。经过近半年的基层派出所锻炼,现在的他勘查、调查、取证、笔录一气呵成,担起了辖区案件办理...