细说中国古代选拔官员的方式

两汉时期,国家在延续秦朝军功制的基础上,创新式地施行察举和征辟制相结合的方式来选拔官员。简单来说,就是中央和地方所需要的官员,由地方经过考察后,推举到皇帝身旁,供其选择安排。一开始,这样的制度还为国家选拔官员起到了较大的积极作用。但随着时间的推移,这样选拔的弊端慢慢浮现出水面。在实践中,担任察举的选...

【金准 · 投资建设论坛】创新水利人才队伍建设体制机制|中国投资

人才接续培养力度不够，未能建立涵盖人才成长全生命周期的跟踪培养机制，部分单位对青年人才在学术交流、实践锻炼、承担项目等方面的培养使用和持续性投入力度不够，青年人才主持重大项目、牵头申报科技奖励机会不多，缺少大型项目、科技项目历练，青年人才成长速度较慢，上升通道单一。对青年人才缺少职业生涯规划指导，个性化...

从世卿世禄制到科举制,浅谈古代四种选官制度的演变

在历史的发展进程中,统治阶级通过吸取前朝的经验教训,不断试错,选择了与当时的社会政治环境相适应的选官制度。当然,一旦社会矛盾冲突加剧,社会阶层固化,选官制度的弊端无法控制在社会可以承受的范围,那么,只能通过改朝换代的方式重新实现阶级流动,选官制度也会随之改变。参考文献:1.《中国历史上的人才选拔制度》...

张鲁卿:加强廉政文化建设 营造风清气正环境

二是建立了一整套严谨有效的官员选拔任用制度。宋朝赏罚严明,在吏部建立了官员档案,将他们置于严密的监管体系中,有效减少官员贪腐行为。三是建立了一套监察官员的渎职惩处制度、选拔的标准和职务回避制度。四是设立了御史台,其职责相当于现在的纪检监察部门。第二,反腐倡廉最狠毒的皇帝——明太祖朱元璋。朱元璋是明朝...

浅析中国古代选拔制度:在科举制创立之前如何选拔官吏?

察举制曾经在很长一段时间内起到了选拔人才的作用，但体制的僵化以及官吏的腐败让这种人才选拔制度严重限制了国家的发展，成为时代进步的阻碍，也就逐渐被淘汰了。（四）征辟制征辟制同样发祥于汉代，察举制是地方向中央举荐人才，而征辟制则是反其道而行之，由中央向地方索要人才，征辟又叫徵辟，即由皇帝下诏...

作为古代中国选拔人才制度的科举 都有哪些程序?

知县一般都是进士或者举人出身，但也有军功出身，或者通过捐纳这一卖官制度的无学之辈，无法期待绝对的公平(www.e993.com)2024年12月20日。发案时，合格者以五十人为一组，按成绩顺序排列，姓名如钟表文字般圆形排列，其顺序是从正上方按逆时针方向前进。最前面的五十名是第一图，接着是第二图、第三图，最后不满五十人的一组也做成一图，只...

中国科举制度的发展历程简介

科举制度是中国古代用来选拔官员的制度,它的发展历程可以追溯到隋朝。科举制度的创立是为了解决传统选官制度的弊端,如注重门第、不利于人才选拔等。在科举制度的发展历程中,唐朝是最为重要的时期,其增加了考试科目、扩大科举规模、首创武举和殿试等,提高了科举考试的地位。宋朝对科举制度进行了改革,放宽了录取和作用的范...

发展中的中国特色干部选拔任用制度

为政之道,在于用人。作为中国共产党执政制度的一部分,中国的干部选拔任用制度有其鲜明特点。实践证明,研究中国特色干部选拔任用制度,一定要从中国的实际出发,用中国干部工作自己的语言来讲述自己的事情,进而推动继承与创新。干部选拔任用制度的中华文明基因

中国官员人事制度改革:从"关门选拔"到"开门竞选"

9月27日,竞选江苏省改革和发展委员会副主任职位的5位候选人在江苏省政协礼堂接受评委测评。竞选人的演讲和答辩全过程通过江苏卫视向全国现场直播,测评的结果也是当场公布。这是中国首次向公众公开官员选拔现场,被视为中国人事制度改革的突破信号。长期考察干部人事制度改革的南京大学政治学系教授严强说:中国传统的干部...

中国地方政府公开选拔官员引入面试观察员制度

在新中国开国领袖毛泽东的家乡湖南,执政的中国共产党正尝试用竞争性选拔的方式来任用官员。令人感到新奇的是,“面试观察员”制度被首次引入选拔过程。湖南省会长沙市竞争性选拔11名市管领导干部的专家面试日前落下帷幕。在20名“面试观察员”的见证下,57名表现突出的竞岗者将进入下一轮电视演讲环节,最终将有11人通...