桂林家政“规范化”模式初现成效 将树立标杆企业
记者从市人社局获悉,未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷(非残疾型)时,用人单位不得安排其从事《高处作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业;《低温作业分级》国家标准中第二级以上的低温作业;《高温作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业;《体力劳动强度分级》国家标准中第三级以上体力劳动强度的作业;接触...
采暖通风与空气调节设计规范室内外计算参数室内空气计算参数
从调整人体生理机能的要求出发,在参照本规范第3条关于舒适性空气调节夏季室内温度标准规定的前提下,避免高温作业区与休息室的温差过大所引起的骤冷骤热,规定休息室的室温标准为26~30℃。7、局部送风工作地点的风速和温度。8、对室内空气质量的要求。新增条文。建筑物室内空气应符合国家现行标准《室内空气质量标...
高温津贴发放仍不够规范 政策困境如何解决(图)
这份通知提出,用人单位应当在高温天气期间,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证安全生产,确保劳动者身体健康和生命安全,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资;并明确,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有...
专家:高温作业分级标准需要及时作出调整
高温作业属于职业病监管的范畴,我国最大的法律就是职业病防治法。现在的职业病防治法的执法主体有待完善修改:第一,就是哪个部门来监管;第二,就是国务院或者相关部门,比如说卫生部门,安监部门的一些配套的相关条例应相应地完善;第三,就是技术规范标准层面,比如说高温作业,因为在法律上不会专门对高温作业立法,因为职业...
天津市出台政策规范工时制度 加班时间有规定
要加大对女职工和未成年工的保护力度,不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业,不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温工作场所作业。市劳动和社会保障局有关负责人提醒各企业,在气温超过35℃天气条件下,应该合理安排劳...
高温津贴发放调查:发放标准因地因时而存差异
记者统计发现,在高温津贴方面,全国绝大多数地区都制定出台了高温津贴标准,并对发放条件、发放方式、发放时长等作出了具体规定(www.e993.com)2024年7月30日。其中,山西省对符合条件的在岗职工每人每月发放高温津贴达240元。此外,据了解,我国对高温作业还出台了《高温作业分级标准》、《工业企业设计卫生标准》、《职业性中暑诊断标准》等标准,为高温...
高温津贴如何撑起劳动“遮凉伞”
该《办法》明确,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。“用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴”。在中华全国总工会宣教部部长王晓峰看来,“这是目前我国比较完备、规范的防暑降温的政策法规”。该《办法》同时规定,...