上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引...

职场性骚扰具有隐蔽性、个体性、多样性等特征,除建立职场性骚扰防治制度本身外,用人单位还应进行定期自查和整改,优化制度机制,建立多元、包容、平等的职场环境,鼓励员工真实表达,保证机制的长效运行。此外,禁止、防治性骚扰本身是员工必须遵守的劳动纪律,降级、停职、解雇又涉及劳动者切身经济利益,一旦发生劳动仲裁、诉讼...

上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引(2024)

职场性骚扰具有隐蔽性、个体性、多样性等特征,除建立职场性骚扰防治制度本身外,用人单位还应进行定期自查和整改,优化制度机制,建立多元、包容、平等的职场环境,鼓励员工真实表达,保证机制的长效运行。此外,禁止、防治性骚扰本身是员工必须遵守的劳动纪律,降级、停职、解雇又涉及劳动者切身经济利益,一旦发生劳动仲裁、诉讼...

2024年深圳市卫生健康工作要点-深圳政府在线_深圳市人民政府门户...

推动出台《公立医院总量内人员管理办法》《公立医院薪酬制度改革实施方案》,建立薪酬水平动态调整及政策性核增机制,进一步规范薪酬内部分配,提高公立医院人员支出占比、人员固定薪酬占比,提高在岗非编人员企业年金覆盖率,推动同岗同绩同薪。健全公立医院负责人薪酬激励约束机制,适时修订实施《公立医院党政主要负责人目标年薪制...

更年期烦心、不适?妇科更年期门诊为您解忧

针对广大被围绝经期症状困扰的中年女性,我院开设了更年期门诊,针对经历绝经相关症状的女性,实行个体化管理和治疗,包括全面的生活方式调整,并在专业医务工作者指导下对适宜人群开展包括绝经激素治疗(MHT)在内的各项医疗保健措施,解决绝经后雌激素缺乏所带来的各种相关问题。开展的项目围绝经期-更年期保健咨询、健康体检...

盆底功能障碍、失眠、烦躁…… 更年期问题这样预防

带领团队对更年期病患的来源及分布、更年期门诊工作流程及质量控制、更年期保健规范制度、多学科协同诊疗MDT运行制度等,以“预防+治疗”为原则,进行了探索、建立和完善。因此,患者在该院可获得“建档管理、追踪服务、MDT联合会诊、个体保健和治疗”等一系列相关医疗服务。

第三届中西医结合多学科诊治更年期综合征研修班暨北京中西医结合...

2022年6月18日,由北京中西医结合学会更年期专业委员会举办的第三届中西医结合多学科治更年期综合征研修班暨北京中西医结合学会更年期专业委员会年在线上成功召开(www.e993.com)2024年11月19日。本次大会继续秉持“传承精华,守正创新”理念,及时吸取中西医结合多学科理论和研究成果,系统讲解更年期的中医诊治要点,探讨中年女性代谢等热点问题的中医诊治要点...

浦东新区中医临床特色优势品牌培育——高东社区更年期综合征专病...

2019年,该中心承担了浦东新区-更年期综合征中医临床特色优势品牌培育项目的建设任务,制定更年期综合征中医诊疗规范,完善工作制度,优化诊疗条件,同时加强人才梯队建设,中医科黄晓瑾医师入选“上海市中医专家社区师带徒项目”,师从上海市名中医叶玉妹主任,传承更年期综合征治疗经验,进一步提升了该优势品牌的特色。

全国首批!杭妇院入选国家更年期保健特色专科建设名单

专科有完善规范的管理制度，并在实践中不断创新。从群众中来，到群众中去，通过制定更年期患者诊疗规范，制定MDT门诊工作制度和患者预约随访管理规定等核心制度，设立专职管理岗位负责更年期门诊患者档案的质控与管理，更好地改善更年期门诊患者的就医体验；为了推进专科的长远发展，专科充分利用信息技术，率先研发并运用更年期...

攀枝花市西区人民政府办公室关于印发《攀枝花市西区“十四五...

实施母婴安全提升计划,巩固母婴安全五项制度,提升危重孕产妇和新生儿救治保障能力,力争孕产妇死亡率持续为0。加强产前筛查机构规范化建设,提高辖区产前筛查技术服务可及性。推动围孕期、产前产后一体化管理服务和诊疗协作网建设,构建覆盖城乡居民,涵盖婚前、孕前、孕期、新生儿和儿童各阶段的出生缺陷防治体系,产前筛查率不...

中华全国妇女联合会-新闻

落实落细好做法制度规范更人性江苏宝安电缆(无锡)有限公司现有女职工149人,占职工数比例31.11%。行政科室25~35岁女职工较为集中,结婚哺乳生育问题多;生产一线45岁以上女职工多,更年期问题突出。对此,公司做了相应的调整安排,但存在制度不够规范明晰、女职工对相关制度不了解、落实中有疏漏等问题。经过调研,公司工会...