工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持

本案中,劳动者虽然向用人单位提交了书面的《辞职申请书》,但通过工作日志、优秀老员工的奖励等证据,能够证明劳动者实际工作并未中断,所谓《辞职申请书》与事实不符,因此劳动关系期间并未中断,计算解除劳动合同经济补偿时应以连续的工作年限计算。法官提示,劳动者及用人单位均要知法、守法,知晓工龄连续计算的具体情形,...

员工离职前称自愿后诉被迫能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

在该申请书中,并未体现出其是因某医院未为其缴纳社保、无法定节假日、考核压力大等原因而被迫提出的离职,且其虽抗辩自己是为了拿回1000元押金而按照医院领导意愿被迫书写的离职申请书,但未能提供有效证据对此予以证明。故二审法院对其该项抗辩理由不予认可。某医院的另一员工也曾向某医院提出离职,但其离职申请书已...

听劝!离职签字可能有“坑”,这样签拿不到补偿金

离职申请书如果员工并非自愿离职,用人单位如果要求员工在离职申请书上签名,并在上面载明“因本人原因、本人自愿离职”等字眼,如果签署了该文件,可能会导致将来无法获取经济补偿或赔偿。02“双方再无任何争议”确认书如果员工在离职时,用人单位仍未结清工资、加班费、补偿金、五险一金等款项,并要求员工签署载明“...

离职文书有哪些“坑”?

自愿离职申请书用人单位要求员工在离职申请书上签名,并在上面载明“因本人原因、本人自愿离职”等字眼。员工如果并非自愿离职、签署了该文件,可能会导致将来无法获取经济补偿或赔偿。“双方再无任何争议”确认书员工在离职时,用人单位仍未结清工资、加班费、经济补偿、五险一金等款项,并要求员工签署载明“工资已结清...

清法剧场 | 用人单位要求劳动者签订自愿离职申请书怎么办?

可单位偏偏要求员工提交自愿离职申请书。如果迷迷糊糊签了它,会掉入怎样的“坑”?一起看看短片中他们怎么说~出镜:韩兆娣、韦晨、仲梦樵拍摄/剪辑:郑云霞初审:王淑臣原标题:《清法剧场|用人单位要求劳动者签订自愿离职申请书怎么办?》

小伙工作10天被辞退,只收到了45元工资,离职申请书不是自愿写的

晨鸣纸业董事长夫妇同时辞职11月9日21:28晨鸣纸业造纸老人自己走路摔倒,路过女生去扶却被紧紧拽住!拍摄者:女生父亲给了800块钱11月8日12:38趣事198失联大学生突然联系家人!称在柬埔寨一赌场……患癌妈妈决定卖房救子11月8日14:38奇闻轶事柬埔寨1323工人做管道包装时坠地昏迷,出院一月后去世帮忙雇佣者...

写辞职申请书需要注意什么

4.辞职事由：具体说明辞职的原因及相关情况，如工作不满意、薪资待遇不公等。5.辞职意向：明确表示个人的辞职意向，并表达感谢和歉意。6.工作交接：说明工作交接的具体事项，以便公司能够更好地安排工作。7.其他说明：如何处理离职手续、是否需要缴纳违约金等。二、辞职申请书的格式辞职申请书的格式应该简洁明...

公司“逼迫”签署个人离职申请书怎么办?

公司为了免除自己的支付补偿金或者赔偿金的责任,为了规避被劳动仲裁的风险,会通过让员工签署个人离职申请书的方式,掩盖自己与员工解除劳动关系的真实原因。那如果公司逼迫你签署个人离职申请书怎么办呢?其实就两招。1.不要慌心慌则意乱,意乱则无法分辨是非利害。任何时候,对于公司让你签署个人离职申请书的要求,都...

离职后,她被前东家派来的私家侦探偷拍

离职后的一段时间,杨双和七七曾经的在职工资卡里都收到了前东家打的竞业限制补偿金。记者从二人前东家的仲裁申请书中获悉,两家公司分别向他们支付了补偿金15051.29元和84621.77元。补偿金额的规定来源于签署的竞业限制协议。其中补偿金的支付标准为“(乙方最后十二个月税前月基本工资的总额/12个月)×30%;乙方在职期间...

已签离职申请书,还能追讨经济补偿吗?

且公司未能提供证据证明,公司是依据吴某的要求而打印离职申请书。此外,涉案离职申请书上“离职说明”的内容为“劳动合同到期,终止劳动关系”,如果确实是劳动合同到期,则检测公司应举证证实“在劳动合同到期后,已提出维持或者提高劳动合同约定条件要求与吴某续订劳动合同,而遭吴某拒绝”,但是检测公司未提交相关证据证实。