最新办公室管理规章制度模板(10篇)

6、办公室人员应爱护各种设备，降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。7、严禁工作期间上网聊天、看电影、玩游戏等做各种与工作无关事。如有违犯，发现一次按罚款10元一次处理，屡犯者将从严处罚。8、电脑室设备应由专业人员操作、使用。禁止非专业人员操作、使...

41岁男子上班看“小电影”被解雇,称系电脑中毒索赔31万元

法院在审理此案时，也充分考虑了证据的完整性和合理性。通过公证的证据，法院确认了杨某在工作时间内浏览大量色情内容的事实，并排除了杨某所谓的“电脑中病毒”和“他人操作”的辩解。这一判决体现了法律对职场规范的维护，也警示了广大职场人应严格遵守职业道德和规章制度。此案如同一面镜子，映照出职场中个人行为举...

男子上班睡觉被辞退合法吗?工人可以午休吗?

对于公司是否必须存在午休,午休时长多少,我国现行法律法规并无明确规定,一般由用人单位自行决定,但需保证劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时。一般情况下,公司都会在劳动合同或者规章制度里对“工作时间”与“午休时间”进行区分。如果公司没有区分“工作时间”与“午休时间”,那么就要看具...

高质量发展看山西国企:攻坚克难勇担当!晋能控股集团优秀班组力促...

该班组针对其原煤车间点多、面广、设备多、老化且分布较为分散、维修工作量大而维修人员少的特点,进一步完善了机电设备管理体系,健全了规章制度,重新划分了包机责任区,明确了各类人员的职责,并以维修工为首,逐步向操作工、岗位工传授、交流设备维护经验和知识,全面在原煤车间内部形成全员生产设备维护管理模式。日常结合...

高质量发展看山西国企:晋能控股集团增强班组凝聚力 构筑安全生产...

岗位技能是企业职工发展的生命线。要打造一个精兵强将的班组,首先必须加强和提高职工自身的岗位技术水平,进一步明确工作职责,熟知各项规章制度,明确工作任务,提高工作的主动性和自觉性。夯实安全基础争当优秀班组晋中公司益德煤业综掘一队多年来,综掘一队生产班坚持“以人为本”的安全生产理念,坚持从细节入手,树立...

??全胜!15起劳资纠纷案件,胖东来是如何做到的?-善世集团

一审、二审法院认为,劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系(www.e993.com)2024年11月26日。作为现代商业服务型企业,应当具有完善规范的管理制度和员工行为规范,员工应当严格遵守规章制度和行为规范,才能保障企业高...

太严谨了!胖东来解除员工的劳动案件全胜!(附判决书,信息太丰富了)

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。作为现代商业服务型企业,应当具有完善规范的管理制度和员工行为规范,员工应当严格遵守规章制度和行为规范,才能保障企业高效运营,提供高质量的优...

道县建立健全涵盖“六大纪律”的规章制度和行为规范70多项

红网时刻12月8日讯（通讯员龚培梁周贤华谭诚）12月8日，湖南省道县纪委召开的工作例会透露，今年以来，道县建立健全了涵盖“六大纪律”（即政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律）的规章制度和行为规范70多项，逐步形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。今年以来，为健全...

办税服务厅行为规范

办税服务厅行为规范第一条为优化纳税服务,提升办税服务厅形象,特制定本制度。第二条着装规范(一)工作时间必须按规定着装,扣好纽扣、袖扣,不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿;按规定佩戴制服配饰;(二)制服必须按要求统一着装,不得自行拆改;不得税服、便服混穿;不得在制服外罩便服;长袖衬衣应束在长裤内;...

依法提高野外驻训期间管理水平,把一日生活制度落到实处

由此,我们深切感到,当前必须从驻训环境特点和任务实际出发,加强人员日常管理,切实做好隐患排查和风险评估工作。随后,上级组织驻训分队举一反三查找收集日常训练生活中违反规定的行为并加以纠治,制订《驻训期间人员日常管理行为规范》,督促大家对照纠治整改,从而强化官兵法治意识,自觉规范日常行为。