险企虚假增员藏猫腻:主管贷款买简历,招不到罚钱走人

2月26日，一位大型险企分公司的内部人士向时代周报记者透露，“我们的团队每天都在统计网络增员情况，并统一话术进行招聘。如果不能完成规定任务，将会面临惩罚；如果能成功增员一个人，会有600元奖励，上面主管均会获奖励。”在重罚重奖之下，“增员不仅是责任，更是生存之道。”增员被看做寿险公司展业的“生...

中国人寿曝性侵女员工事件,回应称非管理人员,传入职半年就带团队

7月23日,上市公司高管鲍毓明涉嫌性侵养女事件依然未调查完毕,知名国企中国人寿又陷入一起性侵丑闻。回应称仅是业务员所为7月19日,网友在微博爆料称,一名中国人寿吉林磐石支公司高管李某某利用职务之便,从2019年7月到2019年8月17日对下属晴晴进行了六次侵犯,甚至有一次发生在晴晴的生理期。7月19日,中国人寿保...

寿险业加速转型发展代理人破旧立新能否破茧重生

正如泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官陈东升所言,“30年来,我们形成了这样一条营销员粗放式发展的道路,当前遇到了巨大的困难,寿险业都在寻求转型,都在寻找出路。”中国平安(58.310,1.25,2.19%)联席首席执行官、常务副总经理陈心颖也坦言:“寿险代理人大进大出的模式是不可持续的,改革是刻不容缓的。”和...

新保险人画像_王凌_行业_队伍

在这个关键的时间节点,险企们争相吸引的高质量人才展示出了不俗的成绩,以平安和国寿为例,2022上半年中国平安代理人人均新业务价值31958元/人均每半年,同比增长26.9%;而詹忠则透露了另外一个指标,中国人寿的队伍人均首年期缴产能同比提升了60.6%。而不久前,MDRT(百万美元圆桌会议)组织公布了世界各国申请会员资格人数...

点赞心中的楷模 “榜样的力量” 之十大杰出青年篇

为点赞先锋人物,在全省深入推进“三亮三比三评”活动,营造“比学赶帮超”的工作氛围,发掘和树立先进典型,以便更好地发挥先锋人物的标杆作用、引领作用、示范作用,涌现出更多更优秀的先锋人物,东北网联合中国人寿保险股份有限公司黑龙江分公司决定开展“榜样的力量”主题十个十佳年度人物评选活动。