买了团体意外险,遭拒赔怎么办?
为了尽快审结该案,谢法官通过查看卷宗,了解到王志所在柏科公司给其购买了团体意外险,但事故发生后,保险公司却以王志属无证驾驶机动车,事故属于免赔范围为由拒赔。在征得双方当事人同意后,谢法官迅速组织双方进行诉前调解。调解过程中,谢法官向该保险公司释明相关法律规定,指出保险公司提供的保险合同中免责条款属于格式...
公司为员工购买团体意外险 理赔时能否减轻雇主责任?
判决后,刘某仍认为应当享受双重赔付,故上诉至淮南中级人民法院,经中院调解,双方达成一致意见:被告公司赔偿刘某各项损失66039.18元。至此案件得以解决。法官说理:团体意外险不是雇主责任险,虽不能完全免除雇主自身赔偿责任,但可以达到填补责任的作用。在员工发生意外伤害时,雇主可以通过团体意外险来支付赔偿款,不仅能使员...
工人团体意外险怎么买
三是赔付方式和对象不同:雇主责任险是直接赔付给雇主,然后雇主转给员工;团体意外险是直接赔付给员工。另外,雇主责任险可以扩展24小时意外责任,也就是说,如果员工在非工作期间发生意外,雇主责任险也是可以扩展赔付的。虽然不是公司的原因,但也能给到一笔抚恤金。04、举个栗子比如老板给员工买了团体意外险,员工意...
团体意外伤害险是什么?对于赔付有什么要求吗?
(4)找专业保险代理人,告知主要购买团险的人数,风险级别,所需要的保险责任(意外或者是重疾),然后相关保险公司会测算。(5)可线上购买,目前团体险最高赔付120万。(6)被保险的一方不需要体检。(7)团体保险的保险费率低(8)团体保险采用经验费用或用于针对团体设定的保险费率。(9)团体保险使用团体保险单。(...
【第20194期】包工头为工人投保的“团体意外险”保险金归谁
文某承担赔偿责任后,范某近亲属又持团体意外伤害保险向保险公司申请理赔,获得理赔款22万元。文某得知后认为,其为工程队所有建筑工人投保团体意外伤害保险,目的是在发生事故后减轻自己对工人的赔偿负担,根据“谁出资,谁获益”原则,范某近亲属获得的保险理赔款22万元应当抵扣文某的赔偿款,现文某已全面履行赔偿责任,范...
公司为员工投团体意外险 个人受伤骨折不赔付
公司为员工投团体意外险个人受伤骨折不赔付??半岛都市报10月31日讯(记者任金梅通讯员宋籽仪)公司为员工投了团体人身意外伤害保险合同,一名员工意外受伤造成骨折,可保险公司却拒绝赔付(www.e993.com)2024年7月27日。近日胶州法院对此事做出判决,认为这名员工的伤不属于保险责任范围,保险公司不用赔偿。
老板,你应该购买“雇主责任险”还是“团体意外险”更好?
针对非工伤意外,按照商业意外伤害十级伤残标准赔付。5.虽然比团体险贵不少,却可以帮助企业转嫁风险、降低企业陷入诉讼、被罚款或被调高征收工伤保险费率的风险,减轻企业的经济负担,可进企业生产成本,可税前列支。答案:保险公司会赔偿给单位应该承担的所有费用9.15万元,然后再由单位赔偿给工人。
用判例说明:团体意外险不能冲抵工伤保险赔偿责任
在这个案例中,如果企业投保的是雇主责任险而非团体意外险,那应该是另外一番情景:企业按照劳动仲裁的决定,一次性给付90,919.28元,然后可以准备好相应的资料去申请保险公司的雇主责任险理赔,而保险公司也会根据保单的约定给付90,919.28元。只有雇主责任险才能填平华匠公司的损失,而陈浩飞也不能获得双倍的补偿。
建工团体意外险的保险金不能抵充用人单位的工伤赔偿责任
事故发生后,A公司与吴某达成协议,约定支付吴某赔偿款79万元。A公司当场支付49万元,剩余30万元一直未支付。吴某多次追讨未果,遂起诉要求A公司支付剩余赔偿款。A公司辩称,其为罗某投保了建工团体意外险,保额为30万元。罗某死亡后,保险公司已赔付吴某保险金30万元,该保险金应抵充A公司的工伤赔偿责任。
HR必备知识丨如何区分工伤保险、雇主责任险及团体意外保险?
具体案例分析:张先生今年45岁了,是一家企业的老员工,该企业为员工投保了团意险和工伤保险,同时投保了雇主责任险;在工作期间不幸遭遇意外风险受到重伤。医院治疗期间,花了2万住院费,同时做了伤残鉴定,根据鉴定结果,需赔偿5万。团意险可以直接赔偿张先生残疾金5万元;如果张先生向企业索赔,雇主责任险将为企业...