企业老总看过来,雇主责任险和团体意外险选哪个更好?
因为雇主责任险保的是“雇主对雇员的赔偿责任”,所以在通常情况下,如果员工发生了工伤事故,由雇主赔偿给员工,保险公司再理赔给雇主。另外,根据雇主的请求,可以由保险公司直接赔偿给员工,同样可以承担雇主的赔偿责任。而团体意外险保障的是员工本人,所以发生意外事故后由保险公司直接理赔给员工。另外,如果员工是在工作期...
工地上出事故,团体意外险、雇主责任险和工伤保险赔偿有什么区别?
??雇主责任险??的赔偿范围在工伤保险待遇或者雇主责任范围内有选择、有条件地进行赔付,赔偿额也低于工伤保险。??团体意外险??的赔偿金额远远低于工伤保险,且在同等伤情的情况下,团体意外险的赔偿金额是三种保险中最低的。??赔偿金额与范围??:??工伤保险??的赔偿金较高,具有补偿功能,旨在维系受伤...
【市中“枣”普法】雇主责任险是什么?满足什么条件才能赔付?
雇主责任险对于工伤保险已经赔付过的部分,是不予赔偿的。理赔的顺序:先工伤保险赔付,再雇主责任险赔付。法条链接《中华人民共和国保险法》第十条保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同,并按照合同约定负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同,...
保险公司拒赔“雇主责任险”,原因竟是员工超龄……最终法院判赔...
雇主责任险是一种责任保险,赔偿范围通常包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用等。在赔偿责任上,雇主责任险与工伤保险的区别在于:工伤保险基金可以承担大部分的工伤赔偿责任,但仍有部分工伤赔偿责任需要用人单位自身承担(包括误工费及五到十级伤残的一次性伤残就业补助金),雇主责任险可以赔偿雇主对雇员依...
锅炉工猝死工厂申请理赔被拒,法院:保险公司承担雇主责任险赔偿
某造纸厂曾为邹先生投保有雇主责任险,其中死亡赔偿金为50万元。造纸厂依约向邹先生家属支付赔偿款后基于投保的雇主责任险向某保险公司申请保险理赔却遭拒绝,故诉至法院要求某保险公司赔偿50万元及利息。某保险公司代理人当庭答辩称,“工伤或视同工伤情形”属于案涉雇主责任险的理赔范围,但保险合同明确约定“工伤或视...
雇主企业与保险代理中介相互勾结 诈骗“雇主责任险”千万元
误工费、伤残金等费用后,可以向保险公司申请理赔(www.e993.com)2024年10月19日。企业如果同时参保了雇主责任险和人身意外险,则应当在员工意外工伤后,提交伤势鉴定及治疗等材料向保险公司理赔人身意外险,再根据企业向受伤员工另行给付的实际赔偿款,向保险公司申请雇主责任险理赔。新京报贝壳财经记者俞金旻编辑陈莉校对刘军...
投保雇主责任险后保险公司拒赔,最新判决来了...
本案主要争议焦点为某保险公司对劳务关系中发生的保险事故是否承担理赔责任。案涉保险合同文本名称为《雇主责任险承保协议》,该协议附件名称为《某保险股份有限公司雇主责任保险条款(2015版)》,某保险公司出具的保险单名称为《某保险股份有限公司雇主责任(2015版)保险单(电子保单)》,上述文件名称均使用“雇主”的表述。
记者观察:“烫手”的雇主责任险
赔付率居高不下的原因很多,其中骗保行为频发是较为突出的问题。记者从业内了解到,雇主责任险领域存在大量的骗保行为,例如,通过虚假劳务合同、伪造住院病历等手段骗取保险赔偿,有的已经形成造假产业链。这些行为不仅损害了保险公司的利益,也破坏了保险市场的健康发展。
员工上班路上遇车祸离世,保险公司拒赔“雇主责任险”:他超60岁了...
雇主责任险是一种责任保险,赔偿范围通常包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用等。在赔偿责任上,雇主责任险与工伤保险的区别在于:工伤保险基金可以承担大部分的工伤赔偿责任,但仍有部分工伤赔偿责任需要用人单位自身承担(包括误工费及五到十级伤残的一次性伤残就业补助金),雇主责任险可以赔偿雇主对雇员依法应...
小案大治理:不构成劳动关系的员工伤亡,雇主责任险要赔吗?
事后,劳务公司向投保的某保险公司提出理赔60万元的要求。可没想到,保险公司却不予赔付。保险公司的理由是,老张已经超过60岁的退休年龄,与劳务公司不存在劳动关系,而没有劳动关系的员工在上下班期间伤亡的,企业并不需要承担赔偿责任,所以雇主责任险就缺乏触发的前提条件。