劳动合同主体承继后的责任承担
但若前后单位综合实力相当、具备赔付能力,且与新公司的劳动合同已经履行较长时间,劳动者再向原单位主张赔偿或补偿的,亦不利于新老公司之间关于责任的划分与厘清。
广东省中山市五桂山街道总工会打造货车司机维权服务“镇街样板”
驻点律师刘君雅向记者介绍:“新业态用工模式非常灵活,像货拉拉司机和公司并没有建立劳动合同关系。对此,我们针对新业态职工的特点,坚持以人为本的原则,和货拉拉中山工会联合会协商建立了员工权益受损快速赔付的机制。”8月3日,向师傅在跑单过程中,所骑电动车因路面有残留机油而打滑侧翻,致其右胫骨平台骨折,右膝盖、...
用贴心服务为职工维权,宝山区“一站式”职工法律服务中心启用
被迫解除劳动合同应该怎么补偿?今后这些问题都可以通过新成立的宝山区“一站式”职工法律服务中心得到帮助解决。宝山区“一站式”职工法律服务中心设立于区职工服务中心,该中心联动区政法委、人社局、司法局、法院、检察院等部门,旨在合力打造“一体化”多功能庭式,为职工提供“商、调、裁、诉、援、执”六位一体法...
叮咚买菜一仓管在出租屋猝死 生前上过多日12小时夜班,第三方公司...
有处理此事的相关负责人表示,目前家属索要400万元赔偿,双方未能就赔偿金额达成一致。对于这一说法,孙先生则表示,“400万元的赔偿要求”是在沟通中感到对方态度恶劣说出的气话,他们的要求是按照工伤死亡的标准进行赔偿,具体数额双方可协商。第三方在沟通时表示只能提供几万块钱的补偿,他们无法接受。北京市炜衡律师事务所...
Harrison Chase:独创AI智能体「认知架构」,定制+极简加减法双驱动
SonyaHuang:你前面提到了“认知架构”,我很喜欢你对它的思考方式。能否解释一下,什么是认知架构?我们应该如何理解它?有没有一个合适的思维框架?HarrisonChase:是的,我理解的认知架构,基本上是指在使用大语言模型(LLM)时,你的系统架构是什么样的。
宣城一女子劳动仲裁获赔7000元,不料前公司竟赔付了一大箱硬币:被...
2月1日,安徽宣城一女子发视频称,因和前公司产生劳动纠纷进行劳动仲裁,金额从2.4万元调解到7000元,不料前公司竟赔付了一大箱硬币(www.e993.com)2024年10月19日。该酒店老板向记者介绍称:“该女子是店里的会计出纳,上了6个月班就走了,工资正常结给她了,还给了红包。结果第二天就收到了劳动仲裁,说没有签劳动合同。自己被仲裁了气不过,所以...
异地工伤案频发、用人单位赔付耍花招,谁为劳动者兜底?
“这家环卫公司提出上诉,提出孙某可能本身存在身体疾病,而且双方没有签订劳动合同,不应承担全部赔偿。”张杰说,孙某与环卫公司之间存在事实劳动关系,而且发病时正在工作,这些关键要素符合相关法律条例,所以该环卫公司理应承担所有赔偿。执行过程中,该环卫公司为了逃避责任,将名下所有资产转移,法院采取将法人列入...
未给员工买保险,工伤怎么赔?
关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,根据《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条的规定,七级至十级伤残职工在劳动合同终止或本人提出解除劳动合同时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。李宿的一次性工伤医疗补助金应为3.1万余元,一次性伤残就业补...
56岁男子连上13个夜班发病身亡,未签合同,公司只愿赔付10万元
又得不到合理的赔偿以后生活该怎么保障?自己受伤倒下了,一家子没人赚钱咋生活?如此种种,只有看见了才能真实的体会。真心希望有关部门能关注劳动者权益保障,向公众多普及法律知识,加强行业监管,对于不按照法律规定签劳动合同的公司进行严惩,同时简化劳动纠纷处理程序,让每一个劳动者的权利都能得到保障。
应届生遇企业任意毁约 损失谁来承担?
那么,怎么赔才能有效保护高校毕业生的合法权益?孙鹏认为,虽然在我国劳动法的语境下,并没有对录用通知的毁约行为规定法律责任,应届毕业生如遇此类纠纷,不适用于劳动法及劳动合同法,但可以按照民法典相关规定要求用人单位承担缔约过失责任,具体的赔偿标准以实际损失为参考,包括求职者因准备入职而产生的交通费、邮寄费、...