用人单位未缴纳工伤保险且无力赔付,受伤职工怎么办?
工伤事故发生后,若因用人单位未参保导致受伤职工不能从工伤保险基金中享受工伤保险待遇,用人单位是工伤保险待遇支付主体,用人单位不支付未参保职工工伤保险待遇时,由工伤保险基金先行支付,再由社会保险经办机构向用人单位追偿。
工伤赔偿起纠纷 耐心调解促和谐
如果用人单位未按规定申请,你自己或者你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、收集证据1.保留与工伤有关的证据,如事故现场的照片、证人证言、工作记录等。这些证据将在工伤认定和后续的赔偿过程中起...
退休再就业职工遭遇工伤后……
2023年4月,经过劳动仲裁,裁决该酒店支付刘芳赔偿金87543元。收到判决书后,刘芳及家人第一时间向崂山区总表达了感谢。目前,刘芳已收到赔偿金。周方正指出,当前,我国不少地方对于职工退休后再就业的工伤问题没有明确规定,一方面退休职工无法购买工伤保险,另一方面法律法规对于该群体没有必须签订劳动合同的要求,一旦发生...
工伤私了?工人日报:“私了款”可能远少于法定赔偿额
2022年4月24日,陈忠礼与该公司签订《工伤赔偿协议》,约定双方于当天解除劳动关系,公司一次性赔付其3.2万元,陈忠礼自愿放弃赔偿差额权利。2022年6月,陈忠礼拿到劳动能力鉴定书,其所受的伤被评定为劳动功能障碍十级,停工留薪期为2021年10月4日至2022年1月4日。在得知其所应依法获得的工伤保险待遇与当初的“私了”...
工伤赔付后用工单位还需赔偿吗(工伤赔付钱属于个人的吗)
第四十二条工伤由第三人造成,第三人未支付工伤医疗费用或者无法鉴定的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。所以你看了这篇文章的介绍就明白这个问题了,这也是我们在实践中需要明白的一点。相关法律也规定劳动局必须申请,社保局不必。
湖北恩施男子工伤死亡申请赔偿被拒 社保局两次败诉后再上诉:系...
公司为工伤死亡员工垫付91万元申请理赔遭拒被认定“缴纳违规”杨女士介绍,她在2020年开办了一家小型家政公司,员工最多的时候有10多人(www.e993.com)2024年10月26日。2021年6月5日,员工李明在工作时晕倒,后抢救无效死亡。一个月后,恩施市人社局认定其属于工伤(亡)。“李明家里比较困难,妻子没有劳动能力。公司愿意配合他们申请工伤赔付,...
上班路上被撞伤,工伤申请与民事赔偿可以同时主张吗?
根据《工伤保险条例》,用人单位应为职员缴纳工伤保险,发生工伤后由工伤保险基金予以赔付。该条例第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应被认定为工伤。劳动者因工受伤后,应及时向单位申请工伤待遇,由单位向社会保障行政部门申报工伤认定和工伤保险待...
工伤赔偿协议履行后是否可以再诉?
于1995年5月27日签订,彼时劳动保障局尚未对李某进行工伤认定,那么用人单位与李某之间所达成的赔偿协议不能认为是对李某的工伤事故赔付,某公司依协议给付李某的16000元赔偿金,应属某公司自愿的民事法律行为,该费用的性质不能涵盖工伤赔偿内容,该赔付款项与受《条例》调整的工伤保险法律关系具有质的差异,亦不能相互...
这些工伤预防基本知识,你得知道!
注意:工伤评定申请应该由该员工所在的单位提出,如果该单位没有在规定的时间提出,职工本人和亲属在一年内也是可以申请的。但是要注意时间期限,超过一年后相关部门也就不会再处理,那时再想得到相应的工伤补偿护理费等就会很麻烦。五、申请工伤认定需要哪些材料?
冒名入职发生工伤怎么赔?| 劳动法库
用人单位通洲公司在朱某入职时未能尽到合理审查义务,对此也存在一定过错。因此,原一审、二审判决根据双方的过错,认定劳动者承担70%的责任,用人单位承担30%的赔偿责任,并无不当,再审依法予以维持。(3)第三种观点,单位不应承担应由工伤保险基金承担的赔付责任。劳动者未提供本人真实身份信息,使得用人单位不能以其本人...